一、薪资待遇： 无责底薪+绩效，综合薪资6000-9000； 薪资发放日期：次月12日； 二、岗位要求： 1、识字 2、有正规医院出具的健康证明文件； 3、手脚麻利、反应敏捷、细心踏实，吃苦耐劳。 三、工作内容： 1、负责产品的现场打包：生鲜果蔬零食等。 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 3、货品的及时补充及摆放。 4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。 5、完成站长安排的其他相关工作。

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岗位职责： 1. 负责快件的装卸车、分拣、扫描及套包等基础操作工作 2. 按照作业规范完成货物搬运与码放，确保快件安全、准确、及时中转 3. 协同团队完成高峰时段作业任务，保障物流环节高效运转 4. 遵守现场安全管理规定，正确使用装卸设备及防护用品 5. 配合完成临时交办的仓储、打包及场地整理等工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强执行力和团队协作意识 3. 上班时间（早班5:00-8:00，晚班14:00-24:00）13/小时每天 4. 无犯罪记录，服从公司统一管理与工作安排 5. 有快递、物流行业操作经验者优先

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仓库配货员，身体健康，初中以上文化。需要开过4米2厢式货车。第一月试用期，6500元，另外午餐补贴20元，每月休息2天，8：00—18：30，第二月7000元，其余不变。（必须能适应上夜班，15：00—凌晨1：00，另外有补贴一天40元。）工作地址：松江区涞亭北路451号8幢南排。联系人：陈先生，

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岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，持续跟进应收账款进度，确保公司款项按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开发社会司机资源，扩充社会运力储备，满足业务发展中的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、拥有3年以上城市配送物流领域工作经验，有独立主导三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、掌握丰富的司机资源管理渠道，或本身具备一定个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作安排，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的团队协作意识。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

负责车辆行驶台账管理，每月做成报表负责车辆运营管理，平台配车，平台配货等

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2. 车辆层面：统筹车辆维保、年检、保险、清洁，管控维修成本，保障车况达标 ​ 3. 人员层面：管理司机排班、考勤、资质审核，开展安全与技能培训，规范作业行为 ​ 4. 合规安全：落实交通法规与内部安全制度，处理违章、事故，管控运输安全风险 ​ 5. 基础管理：统计油耗、里程、费用，做台账归档，对接后勤与业务端协同