岗位职责： 1.仓库管理员员按规定做好商品进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符； 2.随时掌握库存状态，保证商品及时供应，充分发挥周转效率； 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使商品分类排列，存放整齐，数量准确； 4.熟悉相应商品的品种、规格、型号及性能，填写分明； 5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 职位要求： 1.能适应一定的体力劳动，年龄20-40周岁； 2.学历高中以上； 3.熟悉商超商品，数字敏感性强，从事过相关工作的优先。

盒马工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-45周岁；男女不限 2.工作时间：早8:00-20：00或者20：00-08：00，前期白班，后期假设货量较大会有夜班 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，均值7000元至7500元 每月10号发放上月薪资

工作内容就是顾客用手机APP在我们超市线上下了单，我们根据单子上的需求去拿货然后简单的打包货物。不用配送，室内工作。前期有人教有人带，无需经验。 22-25/小时，有工龄奖 排班制（7:00-21:30内排班，中间休息2小时） 不限经验,能适应长时走动，有健康证优先 能接受不定时进入冷库拿取商品（酸奶和果蔬之类的）

上海桃浦物流快递分拣站招聘: 白班时间06：00～18：00 晚班时间18:00～06:00 招聘对象:男女不限18～65岁 主要工作:分拣、打包，扫描、码板，拉车，机器装卸人工协助。全是机械化，人工协助，要求：责任心强，能吃苦耐劳，团队意识好。 待遇：公司提供集体宿舍6人一间，提供免费工作餐，离上班地点200米。可以培养管理人员， 工资待遇:基本工资加满勤奖和班次补助综合7000～8000元/月稳定到手 熟练可转计件工 多劳多得 基本300－400/天 工资每月25号发薪日准时发放 每周可提前预支工资 入职流程:熟悉工作情况后 直接前往厂区报道 通过面试后直接安排住宿 不经过任何中介

工作内容：按照任务点数分货(6-8度） 上班时间：13:00-24:00灵活排班 薪资：主要看货量计件制薪资，上不封顶，多劳多得（平均300一天） 综合薪资8000-10000，节假日三倍工资，月休4天

岗位职责： 1. 负责到仓货物的清点、验收与系统录入 2. 按照订单要求完成商品上架、库存整理及货位维护 3. 高效准确完成订单分拣、复核与打包作业 4. 根据发货计划完成装车交接及单据归档 5. 严格遵守安全操作规范，保障作业现场整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，能适应十二小时排班制 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3. 无经验者可带薪培训，有仓储物流相关经验者优先 包住 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

分拣，扫描，卸车岗位随机分配。管饭自带水杯，工资一天一结 12小时管一顿，接受不了不要询问浪费各自时间

不要穿短裤，拖鞋。分拣，扫描，卸车，随机分配。白晚班都有做几天都可以17-55岁男女皆可！ 12小时管一顿，接受不了不要询问浪费各自时间

根据单号分拣货品，工作强度不大管一顿 做几天都可以每天日结下班就结账 12小时管一顿，接受不了不要询问浪费各自时间

员工每天点对点170元/天 员工每天点对点170元/天 日结短期工长期工 仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等 可提供日租房20/天，免费工作餐一餐

负责区域的快递派件及收件

一、岗位职责： 1、合理安排快件收、派路线，确保快件准时派送到客户处，在终端上做有效确认； 2、及时、妥当处理异常快件； 3、代收货款的货款要及时上交； 4、维护新、老客户，为公司及时提供有效的商机； 5、学习、推广新业务、项目操作流程，并及时、准确向客户宣传、推广。 二、任职资格： 1、高中及以上学历； 2、熟悉所在区域地形、交通路线、方向感强； 3、有较强的沟通能力，服从管理； 4、具有良好的亲和力和客户服务意识； 5、正真，诚信，能够吃苦耐劳； 三、薪资待遇： 计件工资，多劳多得。 四、面试、工作地址： 上海市内就近网点安排。 特别提醒：公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家”

咖啡配送，直招，达达系统

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

长白班，长夜班，两班倒，职位要求：男女不限，年龄要求到：18-60岁，工作时间早八晚八，三人两岗，两人一岗，工作内容，门岗，巡逻岗，坐岗，站岗，登记车辆进出，坐岗。，巡逻岗 身高要求1米65以上， 身高要求1米56以上， 18-45岁，6000-7000包吃住 45-50岁，6000-6500 51-55岁，5400-5700 56-60，4500-5100 当天面试，当天入职，当天安排住宿，符合要求带着行李过来就好了

招聘仓库配货员[爱心]仓库配货员数名有经验者，做事细心麻利责任心强，能吃苦耐劳做事认真负责工资面议要求:年龄28-40岁内[爱心]不要直接电话联系打酱油的勿扰打电话9点至6点电话G至4月30，井号小依哥服装招聘网

夜班分拣员45岁以下。工作时间凌晨2点到早7点薪资福利:月薪1800-2500上班时间比较早，不耽误白天照顾家里或者白天做别的事

【诚聘】招快递打包工10名年龄20-40岁【工人】薪资4000-6000地址县城东环北段易德集团院内

随时面试[烟花][烟花]华硕招电脑维修员，电商仓库发货员，25/小时，一定要会电脑，，35岁以下，做六休一，常白班，餐补15。月薪6000至8000左右。面试地址：金都西路报名电话吕子慧

招聘,兼职发货员日结工，数名！文化不限，男女不限，17-50岁，上班简单轻松自由，综合工时25左右一个小时，饭补15车补15下班当场发，综合工资200-300元一天。当天下班找我统一发工资，，按小时算工资，早晚班9点中班3点上班，上7-12小时。包茶水。吃饭不扣时间，不收取任何费用。联系人，王经理微信同号，上班地址高新区。长年招聘，日结工，

岗位职责: 1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 2.保持工作岗位整洁，确保食品安全和卫生 3.积极配合团队工作，共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，具备团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.性格要求活泼开朗，E人最好!

接受无经验者，可预支工资 工作要求：男女不限18-42周岁，能接受走动式工作 超市分拣员：工资计件多劳多得，综合薪资8000-12000/月，长白班，没有夜班 工作内容：根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品，都是小件商品 上班工作环境好，在超市里面上班 (有空调，微波炉，饮水机等) 法定节假日三倍工资，薪资每月10号准时发放，没有生活费可以预支工资

岗位职责： 1. KPI 监控： 1）实时监控：跟进履约关键指标，及时发现问题并推动闭环解决 2）定期监控：管控各项成本支出（人力、运输、包材等），对前置仓整体经营损益负责 2. 仓内管理： 1）库存管理：制定库存计划，落实补货策略，动态监控库存状态，保障供应稳定，提升周转效率，防止缺货与积压； 2）补货管理：基于数据分析优化补货逻辑，降低商品损耗，尤其加强生鲜类商品的耗损管控； 3）订单履约与时效管理： - 跟踪订单执行全流程，确保在规定时间内完成精准拣货、规范打包及高效交接 - 拆解履约各环节数据（拣货时长、打包速度、出库效率），定位瓶颈并推进改善措施落地 - 统筹仓内作业资源与配送团队协同，灵活应对大促或高峰订单压力 4）配送管理：承运商对接与运力统筹安排 5）以数据为基础开展运营决策，持续挖掘降本增效机会点并推动实施 3. 销售支持： 1）整合内外部资源，助力前置仓订单量增长 2）配合市场端地推活动落地执行，保障活动期间服务品质 教育背景： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先 工作经验： - 5年以上仓储物流运营管理经验 - 具备2年以上前置仓、电商仓、快消品配送中心或生鲜冷链仓运营经验者优先 核心技能： - 精通仓储各环节运作流程：熟悉收货、上架、存储、拣选、包装、发运、退换货等全链路操作与管理 - 扎实的库存管控能力：掌握科学的库存控制方法，有实际降低库存滞留和损耗的成功案例（具备生鲜运营经验更具优势） - 数据分析能力突出：熟练运用Excel进行多维度数据分析，善于从数据中识别问题并指导优化；具备WMS/ERP系统使用经验 - 成本意识强：了解运营成本结构，有实操层面的成本压缩与效率提升经验 - 问题应对能力强：能快速定位运营异常，并提出可落地的解决方案 - 协调沟通能力强：具备良好的跨部门协作能力，能够高效协调内外部工作关系 关键素质： - 责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，适应高强度快节奏工作环境 - 关注细节，重视操作准确性与流程效率 - 目标导向，以结果达成为核心驱动力 - 执行力强，具备推动项目落地的能力 - 沟通表达顺畅 - 可接受出差安排 加分项： - 了解生鲜商品属性及冷链运营规范 - 参与或主导过仓库流程改进、自动化升级项目 - 具备一定项目管理实践经验 - 熟悉当地用工政策及相关劳动法规

不需要学历，只要能干愿意学习就可以

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 二、薪资福利： 1.底薪3300+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.入职就交社保 3.上班时间9:00-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析，确保门店高效运转 2.参与新店筹备与老店优化工作，执行品牌标准化流程，提升顾客满意度与门店业绩 3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程，逐步承担门店管理职责 4.按计划参加晋升考试，通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展，实现职业成长 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄22-36周岁，具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先 2.无不良嗜好，无纹身，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基本电脑操作能力 4.学习能力强，工作认真踏实，具有良好的沟通协调能力和服务意识 5.热爱餐饮行业，愿意在公司平台上长期发展，接受3-6个月培养期及定期晋升考核

需具备良好的沟通表达能力，有一定的销售技巧和服务意识，耐心

岗位职责： 1.负责辖区内共享单车的日常调度 2.及时响应系统派单，完成车辆定位、搬运、维修及停放规范整改 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用智能手机及运维APPn 2.吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强责任心和执行力

普陀区要一个收银、宿舍环境好又近、工资面谈。罗

岗位职责： 1. 负责高校场景中即时物流运营策略的规划与持续优化，依据高校用户行为特点及业务发展阶段，制定差异化且可复用的物流履约实施路径； 2. 针对高校订单波动显著、骑手供给呈周期性变动等特征，建立供需预测体系与运力调配机制，增强高峰时段履约能力与资源使用效能； 3. 深入研究高校骑手成长周期与运力构成，打造以学生兼职为主体的运力池管理方案，推进招募、留存、激励等环节的标准化建设与产品化落地； 4. 搭建并维护高校物流关键指标体系（如准时率、配送耗时、单均成本等），开展异常监控与根因追溯，提出切实可行的优化措施并推动执行闭环； 5. 联动总部策略部门与区域执行团队，推动物流策略在高校环境中的适配落地，沉淀标准操作流程与运营监控看板，提升一线决策响应速度； 6. 结合寒暑假、开学季、双十一等重要时间节点，提前部署物流保障计划，协同商业活动节奏，确保重大节点期间履约平稳与用户体验达标。 职位要求： 1. 本科及以上学历，拥有5年以上O2O、即时配送或本地生活类物流运营、策略运营相关工作经验，具备高校项目经历者优先考虑； 2. 熟悉物流履约全流程（调度、运力、定价、路径优化等）运行逻辑，具有较强的策略设计能力与项目落地推动力； 3. 具备扎实的数据分析功底，熟练运用SQL、Excel等工具，能够通过数据洞察问题、验证判断并支撑决策输出； 4. 具备系统化思考与复杂问题拆解能力，能从整体视角整合资源，协调多方协作，保障项目高效推进； 5. 自我驱动意识强，适应快节奏工作环境，能在模糊场景下主动探索解决方案，具备出色的沟通表达能力和抗压素质。