招聘，包装工，，不限，10名，6500-8500。 冻库拣货工，5名，。有意向的可以联系我

申通快递招快递分拣员25-36岁高中毕业

【白班工作内容】 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。 【夜班工作内容】 商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活 【任职要求】 45岁以下，服从安排，能吃苦，需要健康证可以面试完后办理 【薪资待遇】： 1、兼职：白班：20元/小时 夜班：22+2元/小时 2、上六休一，周末/节日需出勤 周结，第三周周二发薪资 白班7:00-21:30 （时段内根据仓内单量进行安排） 夜班21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右微调） 白班：22元/小时 夜班：24元/小时 上海各大地区目前都要人！！先到先得，门店多就近入职！！

上海就近安排山姆会员店：提供宿舍：7500左右到8500长白班班 长白班 夜班 自选 主要工作内容： 1.负责线上电商的小件商品，打包 ，分拣 扫描，辅助工作等操作，岗位轻松 二 【岗位要求】： 1.男女不限 年龄18～40岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活。 3.有仓库分拣经验 夜班/24-25元/小时288-300一天 21：00～9：00： 白班22-25元/小时 7：30～20：30可以加班21 264～308一天 综合工资7000-8500 每周预支500，保底7000以上 每个月20号发放

岗位职责： 1.负责包裹的接收、分拣、理货、打包及出库发货全流程操作 2.准确录入系统单据信息，确保出入库数据实时、准确、可追溯 3.及时识别并处理异常件（如破损、错发、漏发、客诉件等），按流程上报并跟进闭环 4.配合仓库盘点与5S管理，保持作业区域整洁有序、安全合规 5.协同上下游岗位高效完成日度/批次配送任务，保障履约时效 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作电脑及基础办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.有电商仓配、快递物流相关经验者优先 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作意识

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

小象超市站点直招，门店扩建大量用人，不需任何费用，欢迎前来咨询！！ 岗位要求：18-43周岁，不戴眼镜或可接受隐形眼镜，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳 岗位名称：分拣员 工作内容：根据订单上的商品，从货架上拣取后，清点好数量，每天大概走2万步左右，没有订单的时候可以休息。 薪资构成：底薪含补贴（底薪2340+绩效400+职级薪资+生活补贴300）+计件提成，月综合7000-9000元/月。干得越好，拿得越多！ 上班时间：轮班制：早8晚8，早9晚9的班次；（最终排班时间以门店营业情况需求为准），月休4天，轮休；每月15号发薪，每周可以预支500左右 岗位名称：全职白班理货员（长白班） 工作内容：拆包商品摆放在货架上，整理摆放好，便于分拣员拿货。主要工作是盘点，核对效期！ 薪资构成：底薪含补贴（底薪2340+绩效400+职级薪资+生活补贴300）+上架提成，月综合7000-9000元/月。干得越好，拿得越多！ 上班时间：轮班制：早8晚8，早9晚9的班次；（最终排班时间以门店营业情况需求为准），月休4天，轮休；每月15号发薪，每周可以预支500左右 岗位名称：全职夜班理货员（长夜班） 工作内容：拆包商品摆放在货架上，整理摆放好，便于分拣员拿货。主要工作是盘点，核对效期！ 薪资构成：底薪含补贴（底薪2340+绩效400+职级薪资+生活补贴300）+上架提成+夜班补贴780，月综合7500-9000元/月。干得越好，拿得越多！ 上班时间：轮班制：晚8早8，晚9早9的班次；（最终排班时间以门店营业情况需求为准），月休4天，轮休；每月15号发薪，每周可以预支500左右 岗位名称：水产专员 工作内容：海鲜的养殖，生鲜订单的处理和宰杀 薪资构成：底薪含补贴（底薪2340+绩效400+职级薪资+生活补贴300）+订单提成，月综合8100-9600元/月。干得越好，拿得越多！ 上班时间：轮班制：早8晚8，早9晚9的班次；（最终排班时间以门店营业情况需求为准），月休4天，轮休；每月15号发薪，每周可以预支500左右 全上海100多家门店，各个城区均有站点（崇明站点在筹备中，目前暂无），工作地点就近分配，需要住宿可提供房源介绍，欢迎来上海工作的小伙伴前来咨询！！ 以上岗位可兼职，可全职，工作灵活，适合短期过渡，长期增收等各个场景！！ VX与号码同步，信息太多回复不过来，可直接加V，或电联咨询！！

“短期工”开始报名“杨浦区”共青森林公园，旁边，[红包]包吃包住[红包]短期工25-35天6000--7000元左右以上班时间计算[红包]中途可以预支工资，[红包]周三面试[红包]长白班[红包]男女：18-44岁以下.要求识字[红包]扫描，包装，装箱，拣货，拆箱，工资22元1个小时。[红包]每天9-13小时[红包]公司免费提吃。住宿月底有床位。[红包]做不到工期不要报名了。电话：做到工期结束

日结 明天 杨浦军工路中通快递公司 手脚麻利一点 11:00-23:00 12小时点对点260元 自行到达 装卸 月胜劳务

乍浦嘉里大通物流:长白班 需要，女，18 到 42岁，识字，认识26个字母，初中以上文化。 工作内容，拣货，检验，扫描，包装，鞋服。 薪资待遇;第一个月计时，20元每小时，后面计件，月薪6000--10000元，管吃，提供住宿。商保 60/月 上班时间：9.00-22.00。 每个月15号发工资(打本人银行卡) 工作地址;乍浦 [庆祝]联系方式 提醒:6.7.8.9月份高温补贴300元/月

职位详情： 工作内容：负责骑手从门店里取货把订单送到顾客手里。 要求：无案底，会骑车会使用导航，身体健康，无犯罪记录。 年龄要求：18~50岁 福利待遇：提供车和住，无任何押金，0元入职。新人入职有老员工带，无需分拣打包，接单即可取货配送。 薪资待遇：8000~15000以上，8-9-10单价。 工作时间：8个小时，可以更长，多劳多得，月休四天。

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上海市杨浦区招工地小工/杂工

上海市杨浦区招工地小工，工作内容；搬运材料、切料切割、打铁板、龙骨拼装等。年龄18-55周岁，，有幕墙工作经验者优先。

偶兼职招聘时间：地点：上海杨浦区复兴岛工作时间：四个小时（含休息时间）工资：350身高要求：165-1701人男女不限必须有经验，听安排含互动，舞蹈，展商证贵报名的发我笔记带身高,体重,照片,人偶照片视频含活动名称时间地点。

岗位：质检 打包 男女不限 18-40岁 会简单电脑打字 工作时间：15:00-3:00 岗位：捡货 推小推车在货架上捡货 男女不限 18-40岁 工作时间：9:00-21:00 可接受纹身染发 不用体检

300元/天包餐，工资日结，车接车送，无锡小件开招啦，管理人性化，全国最轻松电商仓，90天硬赚27000元现结，，做事简单轻松 主要负责电商仓里面产品，卸车，装车，分拣，随机分配。 工资待遇:300元/天，包工作餐。 工作要求：年龄18到55岁，可以日结，统一大巴车接送

招聘拣选威灵仙工计件工资/0.5元/kg时间8：30—17：00自己带饭联系电话

分拣主管1名，有团队意识，水果蔬菜装卸工2名，长期干的，年龄不超50岁，最好可以住宿，随叫随到。联系电话

万全西山园区招聘水果蔬菜分拣工，男女不限，年龄不超50岁，随到随上，联系电话

超市招水果蔬菜理货员数名徐老板直接手机打电话

[玫瑰]招聘周末活动促销员上班时间：10:00-19:00工资：200/天要求：50岁以下有销售经验档期：9月19号20号26号27号共4天门店：尚优紫荆店地址：上海市上海城区杨浦区控江路1628号紫荆广场B1-10-2门店：华新朋联地址：上海市上海城区青浦区华新镇华强街237号门店：雨润发超市九新店地址：上海市上海城区松江区九新公路418号门店：大润发杨浦店【做五休二，整月】门店：大润发平型关【9月21～30号】

【上海周末集市促销员招聘】时间：每周五-周日10:00-21:00（含1小时休息）地点：3个点位可就近选杨浦区五角场翔鹰路松江区松江古镇浦东新区成山路巴黎春天内容：售卖迪士尼正版玩偶、挂件、IP周边产品薪资：220元/天底薪+1%销售提成，每周一结要求：18-35岁，性格外向敢开口，有销售经验优先，靠谱不迟到长期稳定做可涨底薪，后续上线美妆品类可优先参与有意者直接/私信详聊。。

关于我们： 我们是源自美国加州的墨西哥风味连锁快餐品牌，1962 年由 Glen Bell 创立，主打美式墨西哥风味美食，招牌产品包括经典牛肉塔可脆、墨西哥风味米饭、酥麻香骨鸡、传统风味玉米片等。是第一家提供美国素食协会（AVA）认证菜单的快餐餐厅。全球覆盖 130 多个国家，美国本土拥有 7000+ 家门店。 岗位职责： 顾客服务：柜台或自助机协助顾客下单，推荐新品及优惠活动； 食品制作：按标准配比组装塔可、卷、饼等餐品，把控出品质量； 清洁维护：保持操作区、用餐区卫生，执行食品安全规范。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗。 排班制：每周至少上岗4天。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪3500-4000； 福利：提供员工商业意外保险。

荣耀官方授权服务中心 主要负责手机维修接待、手机销售、手机配件销售等 要求：头脑灵活，反应敏捷，有较强的语言表达及沟通能力，良好的服务意识，电脑操作熟练。 有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 3.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

旅游门店店员 / 门店旅游顾问（线下店） 工作地点：在太平洋森活B1 工作时间： 早班：9：30-6：30 中班：11：00-8：00，含吃饭时间 晚班：1：00-10:00 做六休一，店员薪资5k-6k，目前也在储备店长,能接受的投递！ 岗位职责 1、门店日常接待，主动热情接待到店客户，耐心解答客户各类旅游出行咨询，精准挖掘客户出行时间、出行人数、预算、游玩偏好等核心需求。 2、专注旅游路线产品推荐与讲解，根据客户需求，精准匹配适配的跟团游、自由行、定制游等各类旅行线路，详细讲解行程安排、游玩亮点、出行须知、费用包含明细等内容。 3、负责意向客户跟进、需求对接，耐心解答客户疑问，促成线路产品成交，做好客户登记与基础售后对接，维护良好的客户口碑。 4、配合门店日常运营工作，整理门店行程宣传物料、落实门店促销活动、保持门店环境卫生，完成门店日常基础工作。 5、持续学习更新各类旅游线路产品知识、目的地特色、出行政策，不断提升专业讲解能力与客户服务能力。 任职要求 1、年龄18-35岁，学历不限，有无旅游行业经验均可，接受应届生、零基础转行求职者。 2、性格热情开朗、亲和力强，善于沟通表达，服务意识优秀，待人真诚有耐心。 3、热爱旅游行业，愿意学习各类旅游线路知识，工作主动踏实，有良好的服务心态。 4、口齿清晰，逻辑表达顺畅，具备基础的客户沟通、需求挖掘能力。 5、服从门店排班管理，有团队协作意识，工作认真负责。

弹珠机店员 岗位说明书（JD） 基本信息 • 岗位名称：弹珠机店员 • 工作地点：合生汇B2、L3 • 招聘人数：若干 • 薪资范围：底薪+高额提成+套餐奖励+全勤奖+福利，上不封顶，挑战高薪 岗位职责 1. 负责门店日常接待、顾客引导、产品讲解与体验服务，主动挖掘顾客需求； 2. 熟练掌握门店套餐、活动政策，具备主动推销意识与能力，高效完成套餐/储值/产品销售目标； 3. 维护门店环境卫生、商品陈列、设备整洁与安全，保障营业秩序； 4. 处理顾客咨询、疑问与简单售后，提升顾客体验与复购率； 5. 配合店长完成日常排班、盘点、对账及门店各项运营工作； 6. 积极参与门店促销活动，主动推广优惠套餐，冲刺销售业绩。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达自然大方； 2. 具备较强的推销能力、销售意识与目标感，愿意挑战高薪； 3. 有儿童业态、零售、服务行业销售经验者优先，无经验肯学肯干亦可； 4. 做事积极主动，责任心强，有耐心、亲和力，喜爱小朋友； 5. 能适应门店轮班工作制，服从门店管理。 薪酬福利（核心：套餐奖励+高薪） 1. 薪资结构：无责任底薪 + 个人销售提成 + 套餐专项奖励 + 全勤奖 + 业绩奖金； 2. 套餐激励：每成功推广指定套餐享高额专项提成/现金奖励，多推多得，上不封顶； 3. 晋升空间：店员→资深店员→店长→区域管理，能力强者快速晋升加薪； 4. 基础福利：带薪培训、节日福利 员工优惠、定期团建。 我们希望你 敢开口、会推销、有冲劲，把销售当成目标，把高薪当成结果，用业绩实现收入突破！

薪资构成 结构：底薪＋岗位津贴＋绩效奖金＋销售提成，多维度激励收入增长 薪资范围：岗位均薪 8K-15K，上不封顶 收入保障：保底6600元轻松达成，月入8000元为常态，月入10000元易实现，月入15000元可冲刺岗位职责负责门店人员全周期管理，包括招聘、系统培训及新人带教 牵头达成门店销售目标，制定并落地销售提升策略 监督公司标准执行，涵盖员工行为规范与卖场运营标准 统筹门店商品管理，负责到货验收、入库登记及定期盘点 处理门店日常事务，包括交接班会议组织、账务核对、人员排班及员工沟通 完成上级交办的其他临时性工作 任职要求 年龄 40周岁以下 拥有3年及以上零售行业店长岗位工作经验 熟练操作常用办公软件及基础计算机应用 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识 发展路径 公司坚持内部人才培养，搭建完善的职级与薪级晋升体系，配套专业培训支持 职业晋升通道：店长→营运专员→区域经理→大区经理

1.店内老客户的接待/维护， 2.店内设备的保养.维护 3.网上来客的接待.线上推广的视频发布。 4.店内活动的配合销售 。