航头电商仓库配货及打包： 岗位职责： 1、主要负责：根据快递订单，配货、装箱、打包。 2、整理仓库，负责物品归类。 3、有快递公司或包装类工作经验的优先考虑。 4、吃苦耐劳，有责任心。 要求男女不限：年龄50岁以下 工作时间：8:30-18:00，提供工作餐 试用期一个月底薪4500元试用期结束正式入职：底薪4500元+奖金（奖金保底800元），做六休一正常出勤每个月100元全勤奖其他就是加班费，加班18元/小时 综合薪资：试用期6000+正式入职7000+

J84Y0044 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

浦东新区张江集电港 电商工作室招聘补货理货员工，薪资每天170-190，做六休一，早上八点到下午七点，时间可以协商。年龄需要20到50岁， 公司提供员工会有个人保险。中午休息一个小时。 有意者联系。

门窗打包发货

1、18-48周岁，18-45周岁，初中及以上学历，会使用智能手机 2。包住，面试当天可以安排住宿，餐补一天25元 3。工作内容：负责在规定时间内完成快递货物的分拣、扫描拉包拆包、装卸等工作。 工作时间：中班凌晨1点-13点；晚班19-7点 薪资；底薪加计件，综合月薪8000-9000

J84Y0045 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

负责小件商品的分拣

浦东天猫电商仓库，日结工日结260-300， 拣理货，打包，理货 没有装卸， 22一个小时，管吃住 每天11-14个小时 男女不限 16-48岁都要 工期11.15号 水电10一天

急招山姆超市配送、打包分拣 支持日结，当天结清。 支持长期，稳定收入。 【工作要求】18-45岁。学历不限，身体健康，能适应快节奏工作环境 诚招长期，日结，没经验有人带。 日结工资240-300一天左右，手头紧也能灵活周转，岗位不同和薪资待遇则不同。 公司包住宿4-6人间，（含空调热水）

上海市浦东新区招消防排烟风管安装 四人

上海市浦东新区高行镇招聘一名指挥人员，薪资为5700加20元。要求应聘者需提供体检报告，年龄在45岁至50岁之间。工地距离生活区600米，到达工地并做好资料后即可上班。有意者可来电咨询。

上海市浦东新区高行镇招聘一名指挥人员，薪资为5700加20元。要求应聘者需提供体检报告，年龄在45岁至50岁之间。工地距离生活区约600米，到达工地并做好资料后即可上班。工作地址位于浦东新区。

上海市浦东新区高行镇招聘夫妻对，工资为12500加45。另招聘一名单指挥，要求提供体检报告，身体健康，年龄在45岁至50岁之间。资料准备齐全后即可上岗。工作地址位于浦东新区。

上海市招安全员/安全负责人

正大食品有限公司在延边州急招装卸工2名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资4600至7700元/月，加班有补贴，有意者速联系。

长春（吉林）新开项目招收装卸工，负责货物分拣和搬运，要求能吃苦，有力气，手脚麻利。工资5000-8600元，带薪年假，计件结算，多劳多得，活多稳定。

瑞丰劳务有限公司直招装卸工8名：工作地点镇江（），负责货物分拣和搬运；要求能吃苦，有力气，手脚麻利。福利：5200至6600元/月，、有工龄奖，干满一周可预支。

汇诚实业公司在陕西汉中急招搬运工2名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资5600-8300元，提供工作餐，有意者速联系。

工作职责： 1.全面负责保税区内仓库的日常运营管理，包括冷库与常温库的货物存储、出入库调度等所有实物操作； 2.确保仓库操作符合保税区政策及海关监管要求，配合报关、检验、出入卡口等相关流程； 3.制定并不断完善仓储管理制度，优化作业流程，标准化作业的制定与完善，提升效率和安全性，使其符合或接近ISO9001的要求； 4.全面负责仓库安全，包括作业安全、设备安全、消防安全的培训、记录及文件维护； 5.监督设备（如叉车、制冷系统等）的维护及温控环境管理，每日巡检，确保冷链不断链，设备正常运行，负责各类设备的年检和保养等工作； 6.负责仓库常用物料及耗材的供应商寻找、谈判、合同审核及耗材采购，定期盘点库存，确保账实一致，降低损耗； 7.处理仓库各类突发问题（如货损、系统故障等）并制定应急预案； 8.领导布置的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流、供应链管理相关专业优先； 2.5年以上仓库整体管理经验，其中至少3年保税区仓库工作经验，熟悉海关监管流程及保税区仓库运作特性，了解温控仓储标准和特点； 3.熟练使用WMS系统及Office软件，善于将日常流程与系统相结合， 拥有利用系统解决问题的思路； 4.有食品仓库、冷库、常温库多重管理经验的优先； 5.较强的团队管理能力、跨部门沟通能力及应急处理能力，能适应高强度工作。

工资200-300一天，工作时间9_18点左右 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识

1.负责内装货物的相关操作工作 2.熟悉集装箱装箱及进港作业流程 3.逻辑思维清晰，具备较强的服务意识与良好态度 4.熟练使用常用电脑办公软件 5.中专及以上学历 6.有1年以上内装操作经验者优先考虑 7.缴纳五险一金，提供午餐，居住在外高桥、凌桥附近者优先

招聘招聘招聘 因业务拓展现需店员多名，要求如下： 年龄：25–45岁 性别：不限 学历要求：初中 要求： 需认真勤恳敬业；配合店长完成店内工作。 岗位职责： 1、热情招待到店顾客，完成点餐做餐等工作； 2、外卖看单做餐； 3、外卖平台客服工作； 4、完成商品的来货验收等 5、做好店内的卫生清洁工作； 工资面谈 需接受轮岗

储备店长 基础服务工作，协助做好顾客接待、餐中服务及客诉初步处理，保障菜品上桌体验等等。 基础事物协助，协助完成食材验收登记、员工排班统计、门店物料整理等日常事务等等。 日常运营管理协助，协助衔接线上小程序订单与线下堂食，统计营收、客单价等基础运营数据等等。 有晋升机制、包吃住 工作时间： 早间9：30需到达 开餐时间段为 11：00～14：30 17：30～22：00 月休四天，做六休一 容貌俊美身体矫健者优先。普通话需标准流利。不得社恐。 作为侍者，言语谈吐需温和流畅，待人接物需宽厚和祥，仪容仪表需端庄得体，工作时需谨小慎微。 作为本店储备店长，除尽服务本职工作外，必须配合店长、管理者的要求的进行深入学习、培训。 面试时间较长，请妥善安排个人时间。

招聘：数据员储备主管薪资：实习期4200+加班费，税后5-6k（缴纳五险一金），转正后4500底薪+加班费要求：大专学历，应届毕业生都可，35岁以内需服从上级领导安排，思维敏捷，有一定抗压能力。沟通能力强，对数字敏感，EXCEL表格熟练，没有经验也可，脑子灵活一点责任概要:主要对接数据工作工作地址：上海市浦东新区两港大道招聘：规划员薪资：实习期4500+加班费，税后5-6k还有年终奖（缴纳五险一金）要求：本科学历（自考也可），应届毕业生都可，35岁以内，转正后有额外1000元考核奖励需服从上级领导安排，思维敏捷，有一定抗压能力。沟通能力强，对数字敏感，EXCEL表格熟练，没有经验也可，脑子灵活一点责任概要:主要对接数据工作工作地址：上海市浦东新区两港梓强劳务

做事认真负责

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付设备，每日进行账款核对与交接 3.保持收银区域整洁有序，及时补充耗材，维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店开展促销活动，执行价格调整、会员积分等系统操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售或收银经验者优先 4. 遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录 5. 能熟练使用主流收银系统及移动支付工具

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。

湖北荆门招物流员，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资5300-6400元/月。

点单做饮品甜品

门窗整理打包发货