
理货员月结
驿站理货员
夹灯牌 摆件 找件 露件
薪资福利:2500
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防
辽宁本溪摆件员薪资福利:月薪2500满勤200工作地址:南地小香港生源驿站
2500元/月
分拣月结
摆件员
薪资福利:月薪2500满勤200
工作地址:南地小香港生源驿站
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000 - 2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
理货员装卸工
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1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
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2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
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薪资:面议
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⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
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辽宁本溪分拣员会用智能手机。分拣工作,半天活薪资福利:计件工资2000元左右工作地址:卧龙
2000元/月
分拣月结
分拣员
会用智能手机。分拣工作,半天活
薪资福利:计件工资2000元左右
工作地址:本溪卧龙
保安月结
贺泰保安公司招聘企业保安员
工作地点:思山岭附近
工作时间:上一个星期休息一个星期
薪资待遇:1800元
,能自己做饭,年龄在63周岁以下,身体健康,政审合格。
联系电话:
辽宁本溪大帅酸菜煎肉馆水塔路招聘厨房阿姨厨房帮工有无经验都可以男女不限工资4300-450
4300-4500元/月
厨房帮工月结
大帅酸菜煎肉馆 水塔路
招聘 厨房阿姨 厨房帮工
有无经验都可以 男女不限
工资 4300-4500元
要求 服从管理有团队协作精神
只要你需要这份工作
我们随时欢迎你的加入
电话
装箱工打包分拣配货员
电商仓库:现仓库招聘以下职位/分拣员/配货员/拆件员/品牌跟单员/机器包装员/包装员/杂工/装箱工/烫唛工/滴胶工/储备管理,另招临时包装工。联系电话/邓生。地址:帝格制衣(民安南路33号)
6500+PC果蔬仓库加工员收货员投线员黄陂
6000-8000元/月
分拣20人以上月结全职不体检不穿防尘服常温仓库工作自由可带手机
不体检|不穿防尘服
工作自由|可带手机
岗位一:蔬菜加工员(男女不限)
岗位二:收货员
年龄:45岁以内,无不良嗜好,服从工作安排,能吃苦耐劳,有责任心;
夜班16:00-3:00(包含吃饭休息时间)
工资待遇:18元/小时出勤28天享有全勤奖励200元
单设绩效奖励0-750奖励不等(月度根据现场主管效率+质量评估打分)
月综合工资6000-7500元
工作地址:武汉市滠口街道万纬武汉黄陂滠口冷链园区
临时工日结220-300/天
200-300元/天
打包快递拣货员免费培训包住20人以上月结兼职
年前临时工
入职可借支100
20元/时,包住提供吃
,周日也正常发,不需申请,自动到帐
(每天中午1点左右到帐)
男女不限:18-45岁
电梯公寓宿舍,4-6人间
水电费加
工作:拣货,打包,扫描之类
园区有多选自助饭堂,从事电商,商城小件
不查纹身黄头发,复印件可入职,
工期:最少做到2.14号
贵阳龙里谷脚万维冷链分拣18元一个小时
6000-7000元/月
分拣1-2人月结
贵阳仓,招两个分拣,冻库分拣18/小时(周结)每天工作时长11:00-00:00
工作要求:应届毕业生以上学历,身体健康,没有基础病
位置:贵阳龙里谷脚万维冷链
9000元月薪普工,免水电费提供夫妻间
8000-9000元/月
普工交通补助餐补社保包住11-20人月结
招普工:我们厂区主要生产电动车和自行车轮胎。年龄要求:18-45周岁
每天工作8-12小时两班倒,自愿选择,每月25号发工资,中途可以预支生活费。
社/保补贴600元,福利食堂,餐补240元,伙食好。住宿四人间,有空调,全下铺。
地址:山东泰安
详情咨询电话:
配送主管
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
(一)配送体系标准化与效能提升
制定并落实公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并结合实际运营数据持续优化,减少流程中的资源浪费与效率损耗。
(二)订单与仓储协同管理
对接各单位订单系统,签署订单合同,准备招投标所需资料,汇总各单位订单需求,结合库存动态数据,制定精准的分拣与出库方案,确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理,落实温控措施、分区存放及库存周转控制,降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。
(三)运输与配送全程监管
统筹管理运输团队及外部物流合作资源(包括自有车辆与第三方冷链物流),科学调度运力,优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,保障商品在途品质,尤其对易腐商品(如肉类、蔬果)实施重点冷链管控。
(四)成本与损耗综合管控
全面统筹配送各环节支出(如仓储费用、运输成本、人力投入),通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况(如运输破损、分拣差错),制定针对性改进策略,将损耗率维持在合理区间。
(五)团队建设与跨部门协作
负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责,组织专业技能培训(如冷链设备操作、安全规范),提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通,协调解决跨部门协作问题(如订单信息同步、异常商品处置)。
(六)数据跟踪与应急响应
定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标(如准时率、订单满足率、损耗率),开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况(如车辆故障、极端天气影响、商品损毁),启动应急预案,最大限度降低对单位配送服务的影响。
任职要求:
一、每日工作启动
1.晨会沟通与复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊要求(如紧急补货)。通报前一日异常事项(如延误、损耗)处理进展,强调当日需重点关注环节(如恶劣天气下的冷链保障)。
2.制定当日执行计划:依据订单量与库存数据,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施(冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜存储技术标准。
二、订单与仓储环节管控
1.订单审核与分配:接入单位订单系统,核实商品品类、数量及配送时间,识别并处理异常订单(如缺货、规格不符),及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位,并明确各节点完成时限。
2.仓储与分拣执行监督:根据订单需求组织备货,查验生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错漏)及操作合规性(如净菜清洗、肉类分割卫生标准),减少人为损耗。加强包装库规范化管理,确保各类包装作业准确无误。
三、运输配送调度与过程监控
1.运力安排与路线规划:根据配送地址分布与商品属性(是否需冷链),设计最优配送路径,合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员,避免路线重复,提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力,保障高峰期配送能力。
2.实时在途监管:利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数,发现异常(如温度超标、偏离路线)立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系,收集途中问题(如堵车、车辆故障),动态调整方案(如更换路线、启用备用车辆)。
四、商品交接与异常事件处置
1.单位收货对接:督促配送员与单位完成商品清点与签收手续,收集单位反馈意见(如品质、时效),完整记录存档。针对拒收商品(如变质、损坏),协调退货流程,并追溯问题源头(仓储/运输/分拣环节)。
2.突发情况应对:快速响应紧急事件,如冷链设备失灵导致商品变质时,协调就近网点调货替换或安排紧急补送;遇极端天气时,启动备用配送预案,优先保障重点单位供应。
五、当日总结与持续优化
1.财务单据核对:与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证,确保账实一致。
2.数据分析与复盘:统计当日关键运营指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等,对比目标值进行评估。梳理异常数据(如频繁延误路线、高损商品类型),形成日报报告。
3.次日准备工作:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足。
工厂搬运工6-10人
明天本溪北台钢厂需招募年龄在六十岁以下的力工为木工倒料,共招聘七至八名,地点在本溪自治县,待遇为每人二百四十元,需携带身份证。
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
临时工1-2人
钟点工
工作时间为下午4点~晚10点
薪资福利:12块钱1小时,待遇优厚
招工人数:1名
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工作地址:西泊子本钢汽水厂门前小全炭火烤肉
临时工1-2人
商管员
年龄40岁以下,学历大专。工作时间8:30-17:30
薪资福利:,五险、加班补助、法定假期
招工人数:1人
/43171888
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作;
2.编制并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与规范;
3.推动物流体系管理制度的执行,监督各环节职责落实情况;
4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。
任职资格:
45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业相关工作经验者优先考虑。
工作时间:
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
工作地点:
溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
毅源生鲜招聘物流主管
1-1.1万元/月
物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容:
-规划并实施物流运作流程
-保障货物运输的时效性与准确率
-跟踪物流各环节,持续改进作业模式
任职要求:
-具有较强的统筹协调与执行能力
-能够应对物流运营中的各类突发状况
-熟悉物流业务体系,适应高强度工作节奏
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪仓库配货员招人120一天在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。