
搬运工打包分拣装卸工快递拣货员
年前短期工➕长白班➕满7天可预支
岗位【一】
【小件仓储】(长白班)
要求:男女不限,18--38岁
班次:早中班,主要负责小件商品拉车拣货,打包,上架
工作时间:8.00--20.00
工作时间:13.00--00.00
薪资:1⃣7⃣/小时
岗位【二】
【小件分拣】(两班倒)
班次两班倒,主要负责小件快递分拣,装卸,拉地牛
工作时间:8点到晚6 7点
晚7点到早5 6点
薪资:分拣1⃣7⃣/小时,装卸1⃣9⃣/小时
【以上岗位】
管住不管吃,免费提供住宿,水电全包8元/天,宿舍有空调,热水器,保洁!
⚠工期到2.15工期结束,1.20之前的工资工期结束当天结清,,分拣,仓储13/小时,装卸14/小时,进行结算!!
注意⚠面试时候禁止穿拖鞋,凉鞋,短裤,需要试岗1-2小时左右,案底不接受
面试时间:上午8.30
下午3点
联系电话☎☎
名单登记:孙
理货员配货员快递拣货员
岗位职责:
1.负责仓库内商品的清点、分类、上架及日常整理,确保货品摆放整齐、标识清晰
2.按照订单要求准确完成拣货、配货任务,保证出库效率与准确性
3.定期进行库存盘点,及时发现并上报差异,协助完成库存数据更新
4.维护理货区域的清洁与安全,遵守仓储操作规范,防止货物损坏或丢失
5.配合团队完成临时调配任务,支持仓储运营的高效运转
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应仓库环境及一定体力作业
2.工作认真负责,具备良好的执行力和团队协作意识
3.有无经验均可,会基本使用智能手机操作
4.服从管理安排,能适应轮班或阶段性加班需求
5.具备基础识字能力,能正确理解货物标签和工作指令
分拣装卸工
菏泽本地➕年前短期工
工期结束➕人走账清
离家近 活简单 不要文化
菏泽——快递短期工
主要做快递分拣、扫码、装卸等工作; 18--55周岁
岗位1
:1⃣8⃣0⃣/天(早九点-晚10点)班次,下午3点吃饭半小时
岗位2
1⃣7⃣0⃣/天(晚1:30-白13:30)班次,中间休息2小时
食宿:管住不管吃,厂门口有吃饭小摊可以从家带饭或者在那吃,厂外住宿8人间独立卫浴 10分钟,住宿费90/月
东莞大量招聘日结工230一天+工期10天+工作简单轻松+包住
200-300元/天
打包理货员分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工工资日结辞职方便工作简单男女不限
东莞小象超市仓库(日结)+寮步/松山湖皆可安排+提供住宿+留年奖励1200-1500元
230元/天+男女不限+不用体检
230元/天+男女不限+人走账清+工期要求10天以上
大量招聘日结工18-42岁
东莞松山湖,寮步站点,员工可以日结,按230元/天(打卡12个钟)不够可以累计,入职后免费体检,每天日结230元,人走账清!
分拣员:
通过系统接收线上订单,按商品类别、存储区域(如冷藏、常温、货架区)拆分订单,明确分拣任务,在仓库或分拣区快速找到对应商品,核对规格、数量,将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域!
白/夜班理货员:
仓库接收运来的各类商品,核对商品的数量、规格等信息,按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类,比如将蔬菜、水果、日用品等分开,将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。
水产专员:
工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开,负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护,调控水温、氧气含量等参数,确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好,通过系统接收线上水产品订单后,把相应的海鲜进行去鳞、分割,称重,打包等加工服务。
江苏宿迁作业帮学习机招聘导购两名工作地点:万达一楼要求:年龄25-40周岁,口齿伶俐,活泼
5000-8000元/月
导购1-2人月结
作业帮学习机招聘导购两名
工作地点:万达一楼
要求:年龄25-40周岁,口齿伶俐,活泼开朗,善于与人沟通交流,学习能力强,
上班时间:商场营业时间,上一休一
待遇:底薪3000➕营业提成,综合5-8K,福利待遇优厚
席经理()
卡拉扬招聘物流主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年本科及以上
1、主导仓储物流体系的规划与日常运营,编制物流及仓储年度运营计划与预算方案;
2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施;
3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排;
4、合理布局仓储容量与库位设置,持续优化存储结构,提出可行性改进建议,提升仓库空间利用率;
5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符;
6、持续优化仓储作业流程与标准,制定完善的SOP操作规范及报表体系,实时反馈运营执行情况;
7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作,跟踪各环节时效节点,针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策;
8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合,推动战略协作;
9、开展团队人才梯队建设,包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施;
10、推行现场6S管理制度,确保执行到位,参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地;
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验,熟悉ERP系统及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先;
3、精通各类物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具有物流供应商开发与管理实践经验;
4、有管理50人以上物流团队的实际经历;
5、逻辑思维清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力;
岗位福利:
1、提供食宿;
2、五险一金,年终奖金;
栏目概述
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