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宝峰清水河招聘长期工作人员一名。要求会进行上架、配货、打包等工作。工作地点在湖北随州。

招聘快递打包工。岗位职责包括快递打包、分拣、整理货物，按订单拿货、配货、整理仓库，协助盘点。任职要求：年龄25至50岁，头脑灵活，手脚麻利，有快递或仓库打包经验者优先录用，责任心强，能吃苦耐劳。薪资待遇：月薪4500元左右，月休2天。联系电话：。有意者请直接电话联系，招聘长期工，短期工勿扰。

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招聘打包堆码人员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责货物的打包、堆码及整理工作。任职要求：能适应轮班工作制（两班倒或三班倒）；身体健康；能够承受一定体力劳动，具备较强的工作执行力。福利待遇：购买社保，有餐补、交通补贴、节日福利等。招聘长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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急招①快递打包工工作简单稳定，上手快，本地就近上班！工作地点随州北郊新万基附近岗位职责快递打包、分拣、整理货物招聘要求年龄25–50岁头脑灵活，手脚麻利做事认真负责，能吃苦耐劳有快递/仓库打包经验优先录用薪资待遇月薪：4000左右（根据个人能力）月休：2天工作稳定，长期有活②仓库拿货员工作地点：随州北郊新万基附近，25-45岁，头脑灵活，做事麻利，责任心强，能吃苦耐劳工作内容：按订单拿货、配货、整理仓库、协助盘点薪资待遇：月薪4500元左右，月休2天联系电话：有意者请直接电话联系，招长期的，短期的非诚勿扰！

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招聘猪场仓库管理及数据统计人员。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责猪场日常数据的录入及报表统计分析；协助场长分析报表可能出现的问题；管理猪场的五金及兽药的发放；要求会电脑基础，会做报表。任职要求：年龄25-40周岁，专科及以上学历；服从养猪场生物安全管理和假期调整规定；身体健康，能够适应猪场封闭式管理环境。

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招聘山推推土机司机。要求持有推土机特种作业操作证，有实操经验，能熟练操作大推、湿地推土机，适应山区、湿地、干地等复杂地形。需精通推土、平整、开挖等作业，确保标高坡度符合施工标准。掌握日常保养（检查液压、履带、润滑），能排查常见故障。有意者请联系。

水泥厂招聘快递小件打包工。提供工作餐。工作时间为9:00至18:00。薪资为一天一百元，月结，另加二百元。工作地点在辽宁抚顺。

招聘分拣员，负责食材入库、分拣、称重、打包、贴标工作及仓储、分拣区域的日常清洁。要求能接受夜班，无不良嗜好，有健康证者优先。入职后缴纳五险，具体薪资面议。工作地点在广西河池。

招聘电商打包工，负责根据订单要求核对商品并采取合理保护措施完成打包工作。要求初中以上学历，年龄在30至45岁之间，做事细心、吃苦耐劳、服从安排，且住在仓库附近。工作时间自由，薪资按件计算，每件0.5元至1元不等，目前平均每天150至200单，多劳多得，具体薪资面议。提供白班工作及工作餐。工作地点在宿迁。

化龙明经汽配物流仓招聘普工。男女不限，年龄19至49岁。要求无明显纹身，注重个人形象，能吃苦耐劳。工作内容为备货，包括汽车小件分拣和打包，工作环境非常自由。工期要求为2个月至长期。上班时间为早班7:00至18:30，晚班18:30至6:00，忙时加班1至2个小时。薪资待遇为20元每小时，两班倒，包吃工作餐，有宿舍安排。。上满一周可预支500至1000元依工时计算，每月20号准时发放上月工资，绝不拖欠。面试要求携带身份证原件，不得穿拖鞋、短裤、短裙。面试时间为上午9点和下午3点。接人电话为广西百色。上班地址为化龙明经。

中通快递招聘操作工，负责快递分拣。工作时间为5:00-8:30、13:30-15:30、18:30-19:30。薪资为每月3500元，全勤奖300元，月休两天。工作地点在宁夏银川。有意者请联系。

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招聘原料仓文员，薪资3000-4000元/月，提供社保及节假日福利。岗位职责包括原料出入库管理、台账与单据管理、跨部门沟通及其他仓务工作。任职要求：具备一年相关工作经验，会基础电脑操作，熟练Excel，有仓库ERP系统录入经验者优先；熟练掌握仓库管理流程；工作认真负责，注重细节，有良好执行力与团队协作精神；具备较强责任心，能严格遵守规章制度；熟练运用办公软件进行数据统计与报表填制。工作时间：8:00-11:30，14:00-18:00，包中餐。有意者请点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历。有效期限：长期有效，招满即止。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

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