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江西上饶厂要几个二保焊工，厂里包吃包住，一天400，不需要证，二把刀也行 51岁以下

博世华域转向系统（武汉）有限公司 招聘岗位：生产操作工 要求：年龄38岁以内，能接受倒班，吃苦耐劳，无案底无纹身。 待遇：23元/小时纯工价 吃：免费提供工作餐； 住：提供宿舍4-6人间，住宿费5元/天，水电平摊； 交通:纸坊、金口、南岸方向有通勤车 工作时间：白班07:45-19:45，夜班19:45-07:45双班倒，计薪11小时； 福利：购买保险、提供劳保用品、满月提供节日（中秋、春节）福利、环境：24小时恒温恒湿，夏季不热，冬季不冷，班车接送，15号发薪，入职需要体检，体检费满月报销。

有老乡招工作没得我这里要三个人

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四海大道现在要10个人打包计件的，

今天吃完饭，有没有干小时工的。要求手脚麻利的

【岗位职责】 1、负责物流、运营及销售管理等相关领域的统筹工作； 2、参与市场经营策略的拟定与落地实施，助力公司业务持续增长； 3、牵头分公司运营管理，保障区域业务指标的达成； 4、结合公司战略目标，布局国际物流网络，提升运作效率并控制成本； 5、协助新市场物流体系搭建，调研评估当地物流资源与政策环境； 6、定期组织团队培训，强化成员专业能力（如国际货运流程、关务规范）。 【能力要求】 1、专业背景：物流管理、供应链、国际贸易等专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上国际物流从业经历，精通海运、空运及陆运操作流程； 3、软技能：具备良好的团队管理能力和较强的抗压性。 【岗位福利】 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作7.5小时，实行单双休制度； 3、享受多种带薪假期：年假、生日假、产假、陪产假、女神节假、公司年庆假等； 4、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 5、每年两次人才评估，提供丰富的晋升发展机会； 6、团队年轻有活力，管理扁平化，工作氛围融洽。

工地完工结算，临时需要两个人，帮忙拿尺或者帮忙拍照，工作简单，一天150包中饭，联系

长白班 长白班 招聘 【工作】汽配组装操作工 【工作时间】8:30～20:30，目前长白班，有加班。高产倒班。 【待遇】普工22元/小时，每天按照11小时计薪，工时饱满，加班薪资正常计算，每个月10号发薪，包工作餐，提供住宿，水电平摊。宿舍环境好。 18～42岁，初中及以上学历，有汽车行业/工厂工作经验优先，入职需要常规体检，，有3个月内用， 面试通过当天体检安排宿舍，第二天上班，面试带身份证原件，严穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心 【厂区地址】汉南东久智造园

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【岗位名称】经营管理方向-营业部站长/集配站站长实习生 营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

工作内容： -1、对客户订单进行统筹分析，部门将结合订单情况与生产实际制定科学合理的物料需求计划，并负责审核与执行； 2、仓储管理部分： （1）全面负责仓库各项事务及日常运营管理工作，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系； （2）主导制定并优化仓库收发货流程及相关作业规范，完善仓储管理体系，建立标准化、系统化的物流操作记录表单，及时反映仓储运作状况； （3）推进库区合理布局与高效管理，科学规划各分仓存储区域及物资存放方式，实施仓位优化调整；负责各仓储位的规划设定、标识管理以及防火、防盗、防潮措施落实，确保物料信息准确无误； （4）负责仓库人员的工作分配与日常监督； （5）落实货物、人员安全管理职责，开展安全风险评估，持续提升库存管理安全性，保障仓储物资安全完整； （6）组织日常盘点工作，确保账、卡、物一致；定期开展实物盘点，做到账实相符、账卡对应，编制盘点报告及分析材料； （7）建立安全库存机制，实施库存水平分析与管控，采取有效手段降低库存成本； （8）督促并指导不良品及呆滞物料的及时鉴定与申报处理； 3、物流管理部分： （1）制定物流配送环节的操作规程与安全管理制度，确保执行过程中的有效指导与监管； （2）编制配送应急预案，处理物流过程中发生的突发事件，主导配送事故调查与处置，快速响应并制定合理解决方案；根据公司业务需要和运输方式安排货物发运，并跟踪到货进度； （3）执行车辆维护保养制度，定期检修，预防机械故障发生； 4、依据仓库管理员提交的数据资料，审核下一周期原辅材料及物料的需求计划，防止出现积压或供应不足的情况； 5、加强物料团队意识培养与岗位技能训练，持续提升员工在职业健康安全、环境保护方面的认知水平及专业技术能力； 6、负责下属员工的绩效考评、考勤审核及团队管理工作； 任职要求： -需具备制造业相关工作经验 -具备较强的组织协调与管理能力 -能够独立应对和处理物流相关事务 -工作态度严谨细致，责任心强