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岗位职责： 1. 按照用工单位安排完成当日指定临时性工作任务 2. 遵守现场管理规定，服从工作调度与安全指导 3. 保持良好职业素养，注重工作效率与协作配合 4. 完成工作后配合进行考勤确认与结算交接 5. 及时反馈工作中遇到的问题或异常情况 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活用工节奏 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本沟通能力 3. 能接受日结薪资模式及现场就餐安排 4. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守劳动纪律 5. 学历不限，有相关临时工经验者优先

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夜班到货收货，上架， 上班时间：22-6点，包含吃饭休息一小时 【薪资待遇】 1、首月固定薪资5110，次月开始5110+计件，综合月薪8000+； 2 上六休一 3，每月10号准时发薪； 4、法定节假日三倍薪资 要求：可以接受外地培训，接受夜班上班时间

1.对已拣货完成的订单、货品进行二次核对、复核检查，确保品名、规格、数量、批次完全 一致。 2.检查商品外观、包装、保质期、破损、污损、错发、漏发等问题，杜绝不合格品出库。 3.核对单据、系统、实物三者一致，确保账实相符。 4.发现错拣、漏拣、多拣、破损、过期等异常，立即登记、上报、隔离处理。 5.复核完成后扫码确认、打单、贴单、交接到打包或发货区。 6.维护复核区域整洁，单据分类整理，保证工作有序高效。 7.配合仓库完成盘点、抽查、对账、异常处理等工作。

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每天12小时包含吃饭时间：月休2天

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收入！ 岗位1：配送司机（1名） 核心亮点：业务稳定、多劳多得、上午配送、即可下班 岗位职责：按路线将果蔬、百货等商品精准配送到各团点，14点前完成配送保证履约时效；处理简单售后问题，做好货物交接。 任职要求：20-40岁，C1及以上驾照，驾龄≥3年，无重大事故/酒驾记录；熟悉本地路况；会用智能手机操作。 薪资待遇：综合4500-5000元/月，计件制+绩效奖励，多劳多得、上不封顶。 岗位2：分拣员（数名） 核心亮点：工作简单、上手快速、时间灵活 岗位职责：扫码分拣商品，按订单将果蔬、日用品等投放至指定框区，保证分拣准确高效；保持工作区域整洁有序。 任职要求：19-48岁，手脚麻利、责任心强，能适应仓库节奏；会用智能手机操作，有无经验均可。 薪资待遇：综合1500-3000元/月，计件制，多劳多得， 通用福利 ✅ 免费岗前培训，专人带教，新手快速上手 ✅ 团队氛围融洽 ✅ 工作稳定不拖欠工资 应聘方式 ⏰ 面试时间：每日15:00-17:00（可提前电话预约） 联系电话：（） 工作地址：【互助县威远镇兰家寨】 名额有限，招满即止，靠谱团队等你来找我

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负责超市分拣打包 ，工作简单，上班时间八个小时 ，工资280一天可日结月结 ，有兴趣可投递简历沟通一下。

工作内容： 夜班：负责接收来货商品补货理货工作（熟悉就一下商品区域编号就可以了） 薪资：按小时算， 夜班:25/小时 绩效:0-500元/月 上班时间： 夜班:23:00-8:00 年龄要求：年纪23-40岁以下 不限经验，做事稳定，月休4天，15号发放工资，需要健康证 可入职后办理

招聘：掏骨前肘刀手2名，抽骨中方刀手3名！计件工资，多劳多得！免费吃住！工作地点：北京平谷每月15日前发工资联系电话

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

急招两周六日短促，5月16-17-23-24共4天，要求能积极主动卖货，有食品健康证。要人门店如下，先报名先选店，平谷佳联发超市峪口村，平谷乐顺美生鲜生活购物中心白各庄村，世纪金龙超市东海洪村，供销益家高丽营，物美后沙峪，物美怀柔万达广场，家家福购物中心良乡大学城、菜鲜果美南湖，菜鲜果美北辰，三里河物美，中村东物美，以上门店先报名先选店，联系电话

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岗位：分拣 需求人数：200人 工作地点：通州次渠 1、岗位内容：负责所属区域回收垃圾的分类分拣（衣物/塑料/纸箱/金属） 2、岗位要求：年龄30-55岁，身体健康，手脚灵活，服从安排。 3、工作时间：早7：30-晚18：30（一小时休息时间），月休两天； 4、福利待遇：包吃住，步行5分钟，六人间（空调/洗衣机/厨房/独立卫浴）一天5元水电费，管两餐（食堂） 线下面试，20-30分钟试工，试工通过可直接安排住宿 住宿薪资5500，不住宿6000，自愿加班，加班费另算，节假日有100补贴（五一2天，十一3天）

18-50周岁，不怕辛苦，能吃苦耐劳，负责超市的理货工作，对服务行业充满热情

北京室内招长期小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 长期小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，，剩余的月结（每月20日）； 月中临时工薪资: 22元/小时，次日发放 工作地址:北京各区门店室内就近安排