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1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

快递分拣下班结账轻松不累（干一天也可以）上班时间：19-7班次：夜班19-7，薪资200，下午18.20集合到岗工作:分拣，摆件套袋装卸都是小件，不管吃住下班三小时左右结账工作轻松，简单18-55岁工作地址:通州区经海七路。。

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自家仓库需要招数名工人,就是般东西。马货。有传送带的，10到20斤以内的，零食、饮料泡面等

库管兼维修派单 （1）身体健康；（2）形象气质佳，普通话标准，文明礼貌；（3）熟练操作电脑设备及办公软件运用；（4）有库管工作经验者优先。 薪资福利:3300 - 3600元/月，五险一金。 招工人数:1人 工作地址:首都医科大学附属北京胸科医院（北京市通州区北关大街9号院1区）

配电室值守运行 （1）身体健康；（2）须持有高压电工证；（3）熟悉变配电系统，熟知各项电气规程，了解变压器及高低压配电柜运行规范，具有倒闸操作相关工作经验。 薪资福利:3500 - 3800元/月，五险一金。 招工人数:1人 工作地址:首都医科大学附属北京胸科医院（北京市通州区北关大街9号院9区）

北京通州区 招聘 岗位: 前厅主管 年龄: 30~40左右 性格: 大方稳重，热情开朗，稳定长期干 能力: 熟悉使用美团收银软件；团结伙伴；能完成打卡收藏评价任务；细致巡台服务好顾客。 薪资: 6000~8000+提成+分红+（可协商） 岗位: 前厅服务员，男女不限 年龄: 18-35岁左右 性格: 热情活泼，干净利索，不情绪，不内耗，跟团队伙伴友好相处 能力: 有打卡收藏评价经验者优先 薪资: 5000~6500+（可协商） 岗位: 后厨二灶 年龄: 18-40左右 性格: 踏实稳重，能跟同事处好关系 能力: 会切配，有简单翻炒经验者优先 薪资: 5000~6000+（可协商） 联系电话，

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分拣员：6000-7000（传送带上的货物的分拣、码放到托盘 中等强度） 2.薪资待遇：底薪+提成+补贴，多劳多得 3.岗位要求：25-55岁，无案底，有力气 体力好能干活，银行卡正常使用 4.工作时间：可适应夜班，月休4天 5.福利情况：提供宿舍4人间，食宿补贴，全勤奖励等。

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多多买菜 招分拣员 介绍一人奖200元！ 夜班｜计件工资 5000-8000，多劳多得 ✅18-60岁｜会用手机就行 ⏰半夜11点—凌晨5点下班 工资稳，不拖欠 ☎

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岗位职责: 1. 根据订单信息准确完成商品分拣工作。 2. 协助完成仓库内商品的整理与归位。 3. 配合团队完成日常盘点及数据核对任务。 任职要求: 1. 工作认真细致，具备较强的责任心。 2. 能够适应团队协作，服从工作安排。 3. 身体健康，能适应一定的体力劳动强度。

北京易达物流诚聘装卸工 岗位职责： - 负责货物的装卸、搬运工作，确保操作规范，杜绝摔货、暴力装卸等行为 - 准确清点货物数量，保证货物信息核对无误 - 按要求完成货物码放，确保堆叠整齐、安全 薪资待遇：7000元/月 有意者请联系： 工作地点：北京市通州区于家务乡中轩物流园

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【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1.统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线规划、充电安排及维护保养，保障配送高效性与行车安全。 2.主导城市内冷链运输任务的整体协调，结合订单情况、道路状况与车辆续航能力，科学制定调度计划，确保生鲜、医药等货物准时送达并符合温控要求。 3.负责配送司机团队的管理，包括考勤记录、任务派发和服务质量监督，定期开展安全驾驶、新能源车操作流程及冷链作业规范培训。 4.实时跟踪车辆GPS定位和温度监控系统数据，及时应对配送过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并做好问题记录与改进措施。 5.与仓储、销售等相关职能部门保持沟通，共享配送进展信息，优化货物出入库衔接流程，提升跨部门协作效率。 6.承担车队运营成本控制职责，包括电费、维修支出及耗材使用，定期编制运营分析报告（含配送达成率、车辆利用率、成本明细等）。 任职要求 1.具备高中或以上学历，3年以上城市配送车队管理经历，有新能源冷藏车调度与运营管理经验者优先考虑。 2.熟知北京城区主要道路、限行规定及充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3.掌握冷链运输基本要求（如温控区间、货品防护），具备车辆突发故障应急处置能力，可快速联系维修或调配替代运力。 4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5.持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心高，能适应物流行业不固定的工作时间安排。 薪资福利 1.月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖金（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2.享有带薪年休假、法定节假日福利、年度健康体检及节日慰问（端午、中秋、春节等）。 3.公司提供新能源车辆运维、冷链物流标准等专业培训，助力员工技能提升与职业成长。 4.团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理岗位发展）。

招聘：生鲜超市理货员！

1、负责仓库货物的收发及库存管理工作； 2、负责运输线路的规划与设计，提升仓配运营效率； 3、负责物流成本的管控与优化，推进精益化物流改进； 4、提出物流信息化需求并跟进落地执行； 5、负责运输车辆调度及司机人员管理； 6、对运营全流程各项KPI的达成情况与服务质量负责，及时纠正异常并持续改善，保障客户满意度与良好口碑。

北京市通州区永顺镇龙旺庄超市招聘储备店长 工作职责：收银，理货，卖货 要求：踏实靠谱，有同行业经验优先 每天10小时，上六休一 底薪5000+提成 联系人 陈先生