招聘电商仓库收货开单员：一名要求：女，会使用旺店通，有类似经验者也行仓管员：三名要求：男女不限，过年能值班优先普工：一名要求：女，过年能值班优先薪资：试用期内基本工资4300（含所有补贴）+全勤奖200+试用期结束后绩效考核1000工作时间：08：30-11：30，下午13：00-18：00，月休两天以上岗位要求：年龄23-45岁，能吃苦耐劳地址：龙湾滨海15路与丁香路交叉口华莱士隔壁斜坡上二楼联系：曾生：2026年

**职位名称：**打包员 **薪资待遇：**3000-4000 **岗位职责：** 1.负责商品的分类、整理、打包及装箱工作； 2.检查产品外观和质量，确保包装符合标准； 3.协助仓库进行货物清点、搬运及整理； 4.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范； 5.完成上级安排的其他相关工作。 **任职要求：** 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.工作认真负责，细心耐心，有团队合作精神； 3.有无经验均可，有仓库或打包经验者优先； 4.能适应快节奏工作，按时完成打包任务。 **我们提供：** 稳定的工作环境，友好的团队氛围； 岗前培训，快速上手； 晋升机会，表现优异者加薪

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1、主要负责物流仓库鞋子分拣、打包、装箱、配货、上架等工作

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急招瑞安仙降碧山鞋子电商仓库员工员工18周岁至40岁（有住宿）工作内容：流水线质检包装（工作时间）08:00到20：30（工资待遇)按19元/小时计算工资，190元-228元/天，6500-7500元/月左右每10天可预支500联系电话

明天六桥荣力10楼熟练打包一个，必须熟练，外贸两个人打，

温州市洞头区招油漆工要不恐高会开直臂车和登高车有登高证优先

乐清地区招聘家装电工。

温州市瓯海区招吊车司机

明天需要一名带班人员，负责操作60型号的挖掘机进行铺平作业。

内架小工数名有意者联系

分拣员分拣员薪资福利:3000—5000元/月，交通补助+加班补助，工资1600+200全勤4.30点到9点左右下班工作地址:石城海川包装

扎鲁特旗快递公司旺季备员招聘:库管、卸车、分拣、扫描、派送员、驿站店员、网点营业员、下乡司机等工作人员，长期短期都可以，工作地点鲁北镇联系电话

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越州冷库找打包工（北京货手工必须必须必须要好）每个月20号发工资，管吃管住员工宿舍卫生干净大利14斤2.4油麦14斤2.4黄白17斤2.2封箱要4家夫妻工，装车夫妻工8家，打包工30人以上，长年库，长年库联系电话

招包货阿姨工作地点：世服工作时间：下午1点开始活干完结束联系电话：要稍微年轻一点的手脚灵活负责任

招工工种：仓库管理员。车间管理员。招工单位：乐清市欧速传感器有限公司地址：柳市长春办公楼公寓大楼5楼联系电话：

日结，日结，日结20/小时男女不限16-58岁分拣，扫描，装卸，岗位随机分配23:30-13:00(早班)左右全职、下班听现场管理安排。14:00-00:00(中班)左右全职，下班听现场管理安排。17:00-00:00(晚班)左右兼职，下班听现场管理安排。注:身份证原件带上，搜索(劳务工打卡）。注意:提前40分钟到场地集合点名。地址:滨海四道五路（菜鸟快递）联系电话:。

诚聘门店营业员1名 ①岗位条件： 年龄45岁以下，形象大方、待人热情，负责门店商品陈列、销售接待、收银及日常整理工作。有食品、生鲜、零售相关经验者优先，工作认真负责、有服务意识。 ②薪资及福利：底薪+提成，上不封顶，二休一、社保，享有节日福利、满1年带薪年假等，工作环境舒适，有意者可直接联系应聘。

前台接待，打单，做单，电话

门店营业员

品牌：稻花香酒业 • 招聘岗位：鹿城区、瓯海区、龙湾区酒店促销员10名 • 要求：18-38周岁，有餐饮酒水促销经验优先，性格外向、沟通能力强 • 待遇：底薪+提成+五险一金+培训+旅游（具体面谈）

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动了解需求，提供专业水果选购建议并促成销售 2. 负责商品验收、上架陈列、日常补货、临期检查及退货处理，保障货架饱满有序 3. 准确完成销售记录、库存盘点与账目核对，确保货品账实相符 4. 保持责任区域整洁卫生，定期清洁操作台、冷藏设备及地面，符合食品安全要求 5. 积极配合门店运营安排，高效完成上级交办的其他日常工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先，无经验者可带教培养 2. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应水果店工作节奏 3. 具备良好沟通能力与服务意识，踏实肯干、责任心强 4. 吃苦耐劳，注重细节，有基础数字核算能力 5. 提供住宿（包住），欢迎踏实稳定的求职者加入

物流人员招聘-浙江省温州市-报酬详谈-月结-定期体检-服从安排；保证作业面整洁有序，提供住宿，有责任心，熟手优先，厂车接送

明天快递打包熟练工1名东社新安金龙村

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龙港科技园16栋404早8点到晚8点，18每小时套快递袋，要认识字

我们正在寻找未来的物流领袖！作为管培生，你将进行系统轮岗，深入国际物流核心环节，我们承诺让你在6-12个月内，从新人成长为能独立负责业务的预备骨干。 这个计划的核心是“沉浸式轮岗”。你将深入三大模块进行学习与实践： 核心流程上手操作：你会去到客服岗，学习如何与客户沟通，协调资源，保障货物顺利出运；你会进入销售岗，亲身参与客户开发、报价跟进与合同谈判的全流程；你还会深入到操作仓储岗，了解进出口报关的严谨流程与海关监管要求，学习现代仓储如何运营与管理。 客户与市场感知：你将协助销售团队进行客户沟通与维护，直接感知市场的脉搏。同时，学习分析不同航线的优势与成本，为你未来设计更优的物流解决方案打下坚实基础。 综合能力与项目实践：我们鼓励你在轮岗中主动思考，发现流程中可以优化的点，并提出你的改进建议。在轮岗后期，你将有机会参与真实的公司项目，尝试独立设计从前端到后端的完整物流解决方案。 清晰的路径指引未来的方向。在鼎泰，你的职业发展路径是透明的：管培生→预备骨干→项目负责人→管理岗位。我们崇尚能者居上，表现优异的同学完全可以提前定岗，踏上发展的快车道。 轮岗后期，将参与真实项目，尝试整合所学知识，设计简单的端到端物流解决方案。 面向人群：24-25届未就业毕业生，26届应届生

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。