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仓库主管，16000-8000负责所有仓库整体日常工作安排与管理，监控仓库各项工作实施具有2年以上领导、管理仓库团队经验

长白班，200/天，早上九点上班，中午包饭，接受无经验，年龄要求18岁以上，工资日结，不压工资，当天安排上岗，可接受大学生，短期，长期均可

岗位职责： 1. 负责异常件的接收、登记、分类与初步判定，确保信息准确完整 2. 协同相关部门开展异常原因分析，跟进处理进度并及时反馈结果 3. 维护异常件处理台账，定期汇总数据并提交分析报告 4. 执行异常件闭环管理流程，确保问题按时整改与归档 5. 配合优化异常处理机制，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致耐心，能适应快节奏与阶段性加班 5. 有物流、制造或质检相关经验者优先

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收银，现场管理

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顺丰快递（日结临时工）20-55岁、分拣21元/小时14:00-02:00具体下班时间根据现场安排保险3元联系电话:地址:龙湾区永兴街道空港新区顺丰快递

招仓储、理货（浙江省温州市）：薪资面议，包吃，完工即结；按流程规范作业；能适应加班。常年有量；持证上岗，有一两年经验，提供工具

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。