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岗位职责： 1. 负责仓库日常理货、分拣、打包及发货作业，确保出库准确及时 2. 熟练操作出入库单据（包括系统开单或手工单），保证账实相符、单据完整可追溯 3. 定期盘点库存，协助维护仓库整洁与货物分类摆放，落实5S管理要求 4. 配合物流对接，跟进发货进度，及时反馈异常情况 5. 服从工作安排，完成上级交办的其他仓储相关事务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2. 工作认真负责，具备较强责任心和执行力 3. 能适应日均9.5小时工作制，月休2天 4. 吃苦耐劳，具备基础沟通与协作能力 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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岗位名称：班组长；线务员；仓管员。 岗位要求：1. 班组长：- 年龄范围：30-50岁；- 教育背景：初中以上学历；- 管理能力：合理分配任务，监督生产进度和产品质量。 薪资待遇：1. 班组长：面议；2. 线务员：未知；3. 仓管员：未知。

招聘：仓库管理员 薪资：5K~5.5K 职位详情： 岗位职责 物流管理：负责仓库物料的收发、出入库与配送管理，保障物料流转顺畅； 库存管理：定期进行库存盘点，维护库存数据准确，优化库存结构； 安全管理：负责仓库安全防护与环境管理，保障物料存放安全； 记录与报告：做好库存数据记录与报表编制，配合财务与生产部门核对； 协作与沟通：配合生产、采购部门，保障物料供应，协调仓库相关工作。 任职要求 熟悉仓库管理流程，有物料管理 / 库管相关经验； 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 有相关行业仓库管理经验者优先。

在瓯海区的育英路黄浙江温州地区，急需招聘两名长期临时工来制作男装外套。

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关于温州郭溪街道驰艺路9号的清光带班招工信息，日薪300元，工期约一周。

一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.25周岁以下，2023年及之后毕业，全日制统招公办本科及以上学历，需要有英语四级或其他外语能力证书。 三、福利待遇 1.试用期薪资6700元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、乒乓球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：新修宿舍三人间规格，空调热水WIFI独立卫浴，提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 休息时间：单休 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：温州、义乌、杭州及全国其他城市

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