日结工16-60岁18/小时（包吃工作餐）西塘桥包接送地址：乍浦化妆品。白班。注意：不要穿拖鞋，短裤，裙子。不要穿戴金银首饰时间：12.00门店集合[Rich][Rich]上班时间13:00-01.00班次工作：必须听从现场安排包工作餐，年龄16-60男女不限，必须认识汉字要求：没有犯罪前科！需30人报名：报名复制这条信息找我电话

招聘工种：装车员、卸车员、封包上包员、供件员、分拣员、扫描员 圆通速递嘉兴转运中心招聘： 1.快递分拣、扫描：5500-6500元/月 2.装、卸工：7500-9500/月 3.倒包、供件10人6000-7000/月 【福利待遇】 1、提供免费宿舍，3人间，宿舍环境好，内有空调、独立卫浴等 2、每日免费提供工作餐 3、上市企业，夏季高温关怀、员工生日会、座谈会、节日福利等 【工作内容】 1、负责快递转运中心仓库的异常件处理工作（将有破损的快递进行挑选和处理），确保货物安全损 2、执行异常件处理任务，确保按时完成 【招聘要求】 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有物流同行等相关经验优先考虑 3、识字，能接受倒班制度 4、 【年龄要求】 25-50周岁 【上班时间】 白班：07：00—19：00 晚班：19：00—07：00 【面试时间】 9:00-11：00，14：00-16:00，周一至周日均可 【面试地点】 东方天地港（浙江省嘉兴市秀洲区锦福村小区北100米，地图搜索“东方天地港”即是） 【面试材料】 1.身份证原件 2.入职需办理建设银行卡（不是建行即可，面试可不带）

招长期临时工日结临时工，主要从事快递出港件操作，扫描，建包，卸车，拉包，今天干完第二天结账

岗位：扫描打包分拣理货，

惊爆福利！双十一高价工来了！！！！！ 24-25元/小时，276－360元/天 21号白班，中班，夜班，开始，！！！ 日结工开始报名了 【工作内容】 小件分拣、扫描、拉包、倒包，。 【招聘要求】18-55岁，男女不限，身体健康。 【工期要求】 预定10月21日-10月23日，天天日结！ 【班次安排】 白班:07:00-13:00（5人） 中班:15:00-06:00 夜班:18：00-6:00 【工资】分拣扫描等24元/小时，装卸:25元/小时 【食宿方面】 包吃，，！！ 【地址】嘉兴南湖区大桥镇宇培物流园内韵达快递

日结 250下班发工资 天天都有 10月31号 不查案底，疑难杂症都能接收 老员工带新人来上班红包10元 白班10:00--00:30 240元 中班14:00--04:00 250元 夜班17:00--07:00 250元 工作内容: 扫描，分拣，码板，装卸车随机分配。员工提前30分钟集合。 男女不限，18到59岁。 备注：干不到下班，。 上班不能穿短裤凉鞋拖鞋裙子！！自带水杯 地址:海宁大转盘附近 ️ 微信同号 上班必须带着身份证

招聘兼职打包工，工作时间，自己可以选，每天工作2-5小时，按照小时算工资

秀洲顺丰！297一个班接送 10️21日工资日结 临时工22/小时 可长期做，大量要人，每天都能安排， 工作内容，扎包，集包，分拣，扫描，随机安排， 提供晚餐，扣保险4元/天 年龄：男18-57岁 女18-53岁 晚班：16：30-06.30（297元） 收10快车费 价格随市场变化调整 要求：无不良记录 不能穿 短裤 凉鞋 拖鞋 （带身份证或者身份证照片） 日结工资当天发，扣吃饭间半小时，园区有食堂，有超市。️️️。 地址：

正式工招聘 缴纳五险一金 工作岗位＋薪资待遇 打包员 拣货员 高叉 免费住宿，水电自理， 招聘要求:20～45周岁，无案底，无征信不良记录。京东白条，金条无欠款。

电商仓库分拣，包吃，住宿每月补贴300元，20元每小时

浙江嘉兴化工厂长期维保岗位招聘4人，要求持有登高证和热切割证，能长期工作的人员可报名。

浙江嘉兴化工厂长期维保岗位招聘管工4名，要求持有登高证和热切割证，能长期工作的人员可报名。

浙江省嘉善县三里桥村招聘1名搅拌机操作人员，负责打沙灰工作。薪资为300元一个工（10个小时一天），要求长期做的小工。短期工薪资为240元一天。

工作时间自由，全职可提供住宿。兼职日结300-500，目前只招7个人

在工厂车间安全员C证

招工，男女不限。年龄不限。身体健康。干活麻利。分拣杂物，活轻松。干净，史端中学附近。长期有活。工资面谈。电话

岗位要求：18-45周岁，男女不限 工作岗位：拣货，打包，理货 薪资：21块钱一个小时 上班时间：9：00-21：30，长白班 吃住：厂区食堂3-5块钱经济实惠自费，提供住宿 不体检，基本包进，如果没有钱可以预支也可以做日结，18块钱一个小时

模式一：小时工-夜班21/小时 模式二：正式工 1、初中及以上文化   2、年龄18-40周岁能吃苦耐劳，能接受加班。 3丶长夜班:17:30-1:30（有加班）夜班员工 不倒班 4、加班另算。加班费21元/H，单双休（轮休制）法定假日按日薪3倍计算。 5、工作内容：分拣，扫描，打包.... 6、免费包三餐 免费住宿(4－6人间)  水电平摊 7、薪资待遇：    夜班6000-9000   年底13薪，每年4月份调薪，高温津贴 200元／月持续服务奖每满一年加1000，最高8000，现金发放，公司不定期有月度，季度，节日活动  8、每月15号发放薪资

雨泉水产品招聘------------男女不限，55周岁以内时间自由，多劳多得，岗位:水产分拣加工，简单好上手电话:地址:熊岳黎明村

招聘服装快递员工------------打包女装每天几十件，会针线活，工作时间：7.30-16.30。地址：熊岳高中后边 电话：

购物店卖百货销售员，工资5000元左右

愿意干，天天有活 要求：男女不限，18-50岁，有身份证正反面照片，能收到短信能下载打卡软件钉钉，不能穿短裤，拖鞋，女生头发需要扎起来，有犯罪记录不要 分拣/扫描/供件/封包， 点对点210/天，加班19元/时 时间：晚19:00-早7:00，提前半小时到 薪资：日结210元，三天后日结220元，装车，卸车，倒包岗位230元，商保3块/天 地址： 嘉兴东方天地港L1

岗位职责： 1.按照仓管指令准确完成鸡蛋的分拣、配货、理货及发货作业 2. 对货品进行规范码放与区域整理，确保仓储整洁有序 3. 核对订单信息与实物一致性，保障出库准确率 4.协助完成日常盘点及库存数据记录工作 5.严格遵守仓库安全操作规范，做好个人防护与设备使用管理 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓储环境及重复性作业 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力和识字能力 3.能服从现场管理安排，具备良好的团队协作意识 4. 无传染性疾病，能提供健康证明者优先 5. 有仓储分拣或快消品相关经验者优先

设计助理：2名成衣仓库主管:1名（要求熟练操作电脑ERP系统）人事行政：1名以上岗位均要求从事品牌订单/5年以上相关工作经验/年龄48岁以下/有上进心、工作认真负责/待遇从优电话：

水果店 1.保证商品的陈列标准 ，保证货架排面的饱满度 ，店内卫生、销售、卸货、外摊 2.具有较强的沟通能力及服务意识； 3.身体健康、吃苦耐劳，年龄18--30岁

一、岗位职责​ 1.统筹负责浙江嘉兴混凝土搅拌车运输项目，统管、协调现场工作，处理突发问题。​ 2.维护与当地商混站等客户的合作关系，响应需求、解决问题，提升客户满意度。​ 3.结合新能源搅拌车车队运营经验，为客户提供运营建议，协助优化方案，同时协同公司内部团队保障相关产品/服务符合需求。​ 4.组建并管理项目团队，明确分工、协调工作，提升团队执行力。​ 5.控制项目成本、管理预算，建立质量标准并监督执行，确保项目质量达标。​ 6.收集嘉兴地区牵引车及新能源搅拌车市场动态、政策与竞品信息，分析后为公司决策提供依据。​ 二、任职要求​ 1.学历：中专及以上学历，机械工程、汽车工程、项目管理、市场营销等相关专业优先。​ 2.经验：​3年及以上项目管理经验，有搅拌车、商用车或新能源汽车行业经验者优先；​必须具备新能源搅拌车车队运营经验（有实际经营管理经历），熟悉搅拌车性能、构造、运营模式及商混站运作流程与需求。​ 3.技能：​ 掌握项目管理方法（计划、进度、成本、质量、风险管理），能独立运作项目；​ 了解新能源汽车技术（动力电池、电机、电控），知晓新能源搅拌车发展趋势；​ 具备数据分析能力，可通过数据优化项目。​ 4.素质：​ 强沟通协调、组织领导与问题解决能力，能协调内外部资源；​ 有市场开拓与客户服务意识，能捕捉市场机会；​ 工作主动、责任心强、抗压，可适应快节奏与一定出差；​ 诚实守信、严谨细致，有强执行力与团队合作精神。

我们是门店经营，工作时间，早上，5点到中午12点，下午3点到7点，需要踏实肯干上进心，有意向的电话联系

一线业务轮岗实操在中心操作一线进行轮岗，负责快件供件扫描、分拣、封包等现场操作岗位工作，深入理解公司业务发展逻辑与作业流程 现场运营管理协助学习并协助转运中心现场的调配与管理，监督操作人员行为规范，及时纠正并给予正确指导 流程优化与质量保障通过流程观察与数据分析，发现潜在问题并提出改善方案，持续提升操作质量与客户体验 设备与效能管理参与提升设备使用效率，优化人均操作效能，降低用工成本，保障各业务模块运营平稳 跨部门协作与项目参与与相关部门紧密合作，参与运营管理项目，培养团队协作能力与领导力，为晋升管理岗位做准备

【岗位定位】 车队运营的直接负责人，对人（驾驶员）、车（车辆）、账（成本）、安全负全责。向下管好司机队伍，向上对运营指标负责，是调度指令落地执行的关键枢纽。 【核心职责】 1. 驾驶员管理 负责驾驶员的招聘把关、排班调度、出勤考勤及绩效考核 掌握驾驶员思想动态和身体状况，做好日常沟通与情绪疏导，维护队伍稳定 组织月度安全例会和服务质量培训，传达公司制度与法规要求 新入职驾驶员的岗前培训、跟车考核与转正评估 公平公正处理驾驶员之间的工作纠纷 2. 车辆管理（全生命周期） 建立并维护“一车一档”档案（维修记录、保险、年检、违章处理等） 监督落实出车前/行车中/收车后“三检”制度，杜绝“病车”上路 统筹车辆年检、季检、营运证审验，确保证件齐全有效 审核维修方案与费用，管控维修质量，控制维修成本 根据车况提出车辆报废更新建议 3. 成本管控 负责车队电耗定额管理，分析异常电耗，杜绝私拉乱跑等违规行为 审核路桥费、停车费、维修费、轮胎费等日常支出，做好单车成本核算 协助提升车辆利用率，降低空驶率 每月编制车队运营成本报表，向运营经理汇报 4. 运营协同 配合调度员完成每日派车计划，确保车辆和司机按时到位 实时掌握车辆动态（在途、装卸、待命、维修），及时向调度中心反馈异常 协调处理装卸现场的车队相关问题（排队、争议、临时加车等） 根据货量波动灵活调整人员和车辆安排 5. 安全落地执行 落实公司安全管理制度，协助安全员做好驾驶员资质审核与档案维护 督促驾驶员遵守交通法规，杜绝超速、疲劳驾驶等违章行为 发生交通事故时，第一时间赶赴现场处理（救援、报保险、事故报告） 负责车队内部隐患排查（停车场、车辆消防设备等），及时整改上报 6. 对外协调与应急处理 对接交警、运管、路政等外部机构的检查与协调 处理运输途中突发状况（车辆故障救援、司机突发疾病等），确保快速响应 协调处理客户针对车队服务的投诉 【任职要求】 1. 硬性条件 驾照：持有B2及以上驾照（如管理半挂车队需A2），驾驶技术娴熟 经验：3年以上物流/运输行业工作经验，至少1年以上车队管理或班组管理经验 管理幅度：有管理10台以上车辆或20人以上驾驶员团队经验者优先 2. 专业技能 熟悉车辆构造、维修保养常识及年检审验流程 熟悉本地及周边路网结构、交通法规 熟练使用Office办公软件（Excel做台账、报表） 了解GPS/北斗监控系统基本操作 3. 核心素质 懂车：能判断车辆基础故障（异响、漏油等），不被修理厂“坑” 管人：善于与性格各异的驾驶员打交道，具备较强的沟通协调和纠纷处理能力 算账：对电耗、维修费敏感，具备成本核算意识 执行力强：快速响应突发状况，雷厉风行 身先士卒：能顶班出车 4. 其他要求 能适应不定时工作制，接受早/晚班巡查或节假日值班 无重大交通事故记录，无严重交通违章记录 身体健康，能适应户外作业环境 【薪资福利】 薪资结构：固定工资 + 绩效奖金（电耗节约奖/安全奖）

招聘：仓库主管薪资：4000-7000元/月工作内容：1.库存管理与数据管控·负责原材料，辅料，半成品，成品等的库存全周期管理·组织日常物料盘点，月度/年度动静态盘点，确保物账一致；·建立仓库管理制度，收发货领用流程；·针对呆滞物料制定管理和处置制度；·提升库存周转率，2.仓库整体管理·合理规划库区，库位，保证进出库流转速度；·落实仓库区域5S管理，标识清晰准确，日常记录完整正确；·文件归档整理有制度并严格贯彻实施·能按库存品重要度分类管理，提高空间利用率，降低库存面积3.安全生产保障·建立健全仓库安全保障制度；·负责仓储设备（货架，叉车，扫码设备，危化品）的点检，保养确保正常使用4.数据报表与跨部门对接·每日/周/月各输出报表，出入库报表，盘点报表，损耗分析与采购，财务的各项对接工作，并协助完成对账，备货，发货，及异常处置工作。岗位要求：1.专科学历及以上。工科或物流，仓储管理等相关专业。2.工作经验：仓储主管3年以上经验，独立全盘仓库管理经验2年以上3.专业技能：熟悉标准仓储作业流程，库存管控，批次管理，FIFO，盘点机制熟练。4.能熟练操作日常办公软件（EXCEL,PPT）。5.具有较好逻辑思维，工作细致认真，动手能力强，重视团队合作。6.对库存管理数字化系统（ERP，WMS）或其他有使用经验者优先。其它7.会简单日语者，了解并认同日企工作方式者优先8.年龄45岁以下，条件优秀者可放宽。9.有叉车证优先。熟悉金属加工业特点（数控机床加工，装配）者优先