【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-11000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

宁河总部快递现招聘：快递分拣员能吃苦耐劳每天早4点到8点同

岗位职责 负责进出港快递货品分拣、分类规整与定点摆放，保障流转顺畅 熟练使用扫码设备完成快件信息录入、数据核对，确保货品信息准确无误 配合完成货运车辆装卸、货物搬运及堆码整理工作 保持作业区域整洁卫生，严格遵守厂区各项作业规范与现场管理制度 任职要求 年龄 18-50 周岁，身心健康，品行端正，无不良嗜好，服从工作安排，工作认真踏实，吃苦耐劳 不限学历与工作经验，入职专人带教培训，轻松上手，新手亦可快速上岗

1.工作内容:负责把红薯分拣，分类，装箱，不用装卸车，都是简单的手工活 2.男女不限18-60岁、，能吃苦的来 3. 4.300-500左右/天，工作时间，每天10个小时左右 5.男女不限，20-62岁，包住不包吃 6.工期要求:11月20号左右 7.月薪综合7800-8500

宁河京东大量招收分拣装卸工 常年有活，长白班 工作轻松自由，现场没有人管！ 工人18-50周岁识字即可 平均每天8-10小时 工资待遇 底薪200+30饭补 每人每天35方标准，超出每方安5元/方计算 管住（没有任何费用） 工资可以预支，每月10号发工资 综合月工资6000-8000 招小时工数名 18-50周岁 临时工20每小时下班结账 长期工25每小时周结工资 每天6-8小时 咨询电话

包住直招-德邦高薪诚聘装卸工薪资：10000-11000元/月地址：天津市宁河区造甲城镇安博天津宁河物流中心工作性质：长期工作内容：装卸、分拣搬运类型：快递搬运工作时间：夜班

天津德邦分拣/叉车/装卸工（高薪直招包住） 工作时间：夜班，平均晚7到早7，具体根据经理安排。 【薪资待遇】 ①综合月薪： 装卸：8000-11000元/月 地牛叉车：6500-8000元/月 分拣：6500-7500元/月 ②薪资构成：底薪+补贴+计件提成 转正前：F分拣220/天；F叉车出勤补贴105元/天（每日效率不低于120/票）+提成0.5/票；F装卸出勤补贴92元/天（每日效率不低于8吨）； 转正后： 装卸：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、等） 地牛叉车：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金等） 分拣：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金等） 多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一月2次，工资不压、不拖欠 ④吃住情况：包住不包吃，有食堂自己消费 【岗位要求】 年龄要求：25-55岁，25-48岁 ②无犯罪记录或其他违法记录，无白条逾期等。 ③需要有自己能用的银行卡。 ④入职要体检报告（近3个月做过的可以用（血压，血常规，尿分析，50岁以上还需要心电图） 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘

装卸工-分拣理货+叉车操作（包吃住/年终奖/高温补贴）薪资：8000-12000元/月地址：天津市宁河区三纬路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车搬运类型：跟车搬运、仓库搬运、物流搬运、快递搬运、大件搬运、小件搬运工作时间：白班

装卸工-宁河区物流快递搬运（夜班，包吃住+五险+年终奖）薪资：8000-10000元/月地址：天津市宁河区腾捷路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、叉车、理货搬运类型：物流搬运、快递搬运工作时间：夜班

分拣岗（倒班） 工作内容:快递分拣、扫描 年龄要求:18-45 周岁，18-50 周岁 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6500+ 工作时间:06:30-18:00 19:00-06:00

天津唐山招捡红薯工人 工作：地里捡红薯、混捡装箱，不分大小个，不用挑拣！ 工资：日结！干完当天结账，不压钱 住宿：管住管吃 人员: 团队优先 想来干活的联系：李白

天津市宁河区一汽大众项目招水电安装工，有意者联系

宁河板桥招聘锄白薯、会分拣的人员，共需200人，薪资为23一小时。有意者可报名。

岳龙三正农业科技有限公司食品厂大量招工，男女不限，20到60之间，免费管饭，免费车接车送，一天工作9小时，新工人保底工资一天140左右，工160左右，干几天熟悉了工资就高了计数涨工资了！活简单好干！报名电话

天津大型集装箱厂 长白班、早7-晚7 薪资待遇:每月20号发薪 做满十天可以预支800-1000 年龄：18-53岁 1、焊工:月薪10000-12000元（持证或熟练工，持证补贴100/月） 2、二保焊学徒/电焊辅助工：年龄20-50周岁，月综合8000-11000（每月30个名额考证） 吃饭免费 住宿4-6人间

建凤农产品批发市场院内招打包工，长期做，会配单优先，价格面议，主要打包月季花，i联系电话

武汉pc日结 工作内容：蔬菜装袋理货打包 装袋等 工作时间加工：15点-3点 工作时间投线：19:00-2:00 中间半个小时吃饭时间，半个小时不算工时 日结19/小时， 男女不限18-50 地址:滠口黄陂万纬产业园

招聘：收货员薪资：4500-6000元/月1、负责仓库到货卸货、验收、点数、验货、核对批次及生产日期；2、检查货品外观、破损、受潮、临期等异常，做好分类隔离；3、录入入库数据、整理单据台账，配合上架、归位工作；4、维护收货区域卫生、6S整洁，配合日常盘点。

电商配货发货员有经验优先，18岁以下勿扰。电商配货发货薪资福利:月薪4000+500餐补，不包住，，工作时间：15点到做完，早做完早下班，超过加24点算加班补加班费工作地址:流沙南园哈美幼儿园附近

北京快递招工男女不限一天十小时（白班夜班）都有管吃住工资160-220一天不等，工资有保障，直招长期工有需要可以联系

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

急招临时工50名。工作地：天津宁河县时间：1个月公资：日结200∽300元，包吃住年龄：30∽60岁，身体健康，男女不限！有意者请速联系：

招聘地瓜分拣装箱工人。工作内容为在地里分拣地瓜、挑选、装袋装箱，属于简单手工活。工作地点在天津市宁河区。工期约30天，为短期临时工。工资按亩计算，每亩500元，管吃管住，住宿为村庄自建房子或帐篷。薪资日结，人均收入每天260至320元左右。要求手脚麻利，能下地干活，男女均可，年龄60岁以内。备注：需自带水杯和坐垫，多劳多得。有意者可报名。

游戏陪玩 岗位要求：18-28周岁，男女不限。 工作内容：负责接公司派发的游戏订单，主要玩三角洲，英雄联盟，永劫无间，绝地求生，无畏契约，csgo，穿越火线等热门游戏陪玩，至少会两个技术过硬的游戏，公司派单，开语音和客户打游戏即可。对声音没有要求，聊天中不怯场。 薪资待遇： 包吃包住，综合收入3k-10k上不封顶，。 工作时间： 一天八小时，多劳多得，线下职位。 工作地点：芦台吾悦广场麒麟巷

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

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