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任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 遵纪守法，责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力 3. 熟悉本地道路及社区环境者优先，会骑电动车或三轮车者优先 4. 无犯罪记录，无重大交通违法记录 5. 能接受灵活排班，包括节假日及高峰期配送任务

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收 任职要求: 1.年龄18-50周岁 2.会骑电瓶车，会看导航 3.身体健康，无传染性疾病 4.无案底

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岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保收货人签收无误 2. 负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货物安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收、破损等） 4. 使用配送APP完成订单接单、路径规划、签收拍照及信息反馈等全流程操作 5. 定期维护配送车辆（含电动车/三轮车），保持车况良好与车身整洁

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北郊包装厂 入职缴纳社保 ——————————— 【招聘岗位】:酸奶盒子、各种饮料盒子的生产制造包装。 ——————————— 【招聘要求】：18-38岁 ，男女不限，具备基本读写能力。 ———————————— 【薪资待遇】：试用期综合薪资180元/天，第二个月达到独立上岗条件5000-6500元/月。 ————————————   【工作时间】:8-8两班倒、月休四天调休制。 ———————————— 【面试时间】:周一到周四12:30准时面试 ———————————

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1、指导客户准确填写托运单及相关资料，并及时录入系统； 2、全程跟踪与监控货物运输状态，快速响应并处理异常情况； 3、为客户解答业务咨询，提供车辆预配及货物动态追踪服务； 4、接待到店客户办理提货、手续，完成派送单据的打印、收取及返签收等工作； 5、跟进派送异常单据，高效处理派送变更、转货、内部带运等事项，协调仓库异常货物处置。

招聘：物流操作（出口业务） 薪资：4000元以上/月 岗位职责：n1.根据销售订单或客户需求，安排出口货物的运输（陆运或多式联运）。n2.向货代公司订舱，协调提货、装箱、报关等环节，跟踪货物实时状态。n3.制作并审核出口单证（如发票、装箱单、提单、产地证、保险单等），确保符合国际贸易要求。n任职要求：n1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效处理客户需求和销售订单。n2.对国际贸易流程和要求有深入理解，能够熟练操作相关软件和工具。n3.细心且具有较强的责任心和团队合作精神。n4.1年以上物流铁路运输相关工作经验。n四、福利待遇n入职购买五险一金、节日福利、不定时季度奖金（根据公司KPI定）、双休法定休假、工资5日发放等。n五、联系方式n联系人：权娇/王梅n联系电话：/n公司地址：陕西省西安市国际港务区第二国际商事法庭南区4层中段4101室

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。

能吃苦耐劳，长期工，有责任心

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