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岗位职责: 1.我们是直播带货公司，后勤要负责分拣，打包快递。 2.负责公司日常后勤支持工作，确保办公环境整洁有序； 3.协助团队成员处理紧急或突发性后勤事务，保证工作的连续性和稳定性。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效地与团队成员协作； 2.具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够处理各种后勤相关事务；

我们正在寻找线上外卖分拣打包员，不限工作经验和学历，年龄要求在18-45岁之间。工作内容主要包括理货和订单处理，需要细心和责任心。薪资待遇为固定底薪3600元/月，加上销售额提成，综合薪资可达3500-6000元/月。每月15号发放上月工资，并设有全勤奖和绩效奖金。期待你的加入！可包住

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旺季在招（实习生，短期工，长期工，暑假工） 一、薪资待遇： 1、短期工：180-220/天，可以选择长白班，两班倒 2、长期工：综合工资5500-6500，包吃住。 二、工作时间：每天工作9-11小时，月休4天。 三、招聘要求： 年龄18-42周岁，学历不限，身体健康，无须经验。 四、吃住福利待遇： 1、公司提供3顿工作餐。（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止） 2、住宿免费6—8人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间等）。 3、每周会加餐，有水果 零食 小吃 饮料应有尽有。 名额有限，报名者多，有意向可联系可直接电话报名！

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，识别并处理异常交易及退换货事宜 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发问题 5.配合门店完成日常报表填写、数据上传及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售/商超收银经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 熟悉常用办公软件及收银设备操作者更佳 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

港务区项目 岗位：男卸车工，女摆件工 班次：两班倒 [玫瑰]招聘要求：年龄 男25到55 岁 女25-50岁 [玫瑰]薪资待遇： 十天一结 男160 女150 月结 男170 女160 全勤26天200全勤 夜班下早班20点-4点，管一顿饭管住保底140 [玫瑰]食宿：管一餐，有宿舍，两班倒 住宿费每人100元/月承担水电费。保险80 每天下午下午2点面试

薪资待遇：1、综合工资员工约230-300元/天，单价5.5-6.5元/单，一天35-45单。2、新骑手奖励金额3500-4500元 岗位职责】 1，准时安全把餐送到客人手上。配送区域是方圆3-5公里的中高端客户。 2、工作自由、单量多，提成高。入职新员工有人带、有人教。全凭个人能力吃饭，只要你自己认真努力，工资绝对丰厚！ 【任职资格】 1，18-54岁，身体健康，能吃苦。男女不限。 2，有服务意识，干活麻利。 3，有健康证（可先面试，感觉可以再去办理）脸上脖子上无大面积纹身，无犯罪史，无传染疾病。 4，有送水，送餐，送快递等配送经历的人优先录用； 【工作时间】 10:00-14:00,17：00-21:00（14点到17点期间可以休息，也可接单，可自己选择。两个饭点高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息，工作时间自由。）。

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岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的接单与配送任务 2. 规范使用配送工具，保障餐品完好与配送时效 3. 主动联系客户确认送达细节，提升服务满意度 4. 遵守交通法规及平台操作规范，确保配送安全 5. 及时反馈异常订单及突发情况，配合站点协调处理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能熟练使用智能手机及常用导航软件 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 无违法犯罪记录，征信良好 5. 接受日结薪资模式，适应灵活排班

负责西北区运力承运商引入和管理，门店外卖运力保障等 【岗位职责】 1. 管理和优化承运商，降低整体运输成本； 2. 门店运营的维护和配送异常监控；解决配送过程中存在的问题； 3. 负责与外部运输单位的联络事宜； 4. 负责物流资源的收集及信息的系统数据录入； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 1年以上物流相关领域工作经验；能熟练运用office软件； 3. 责任心强，诚信、细致，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识和沟通能力； 4. 有即时配送骑手管理经验（跑腿平台）。

招聘叉车工，工作内容包括货物的装车、卸车以及配送。 工作时间：两班倒，周一下午14:30开始。 薪资待遇：第一个月4500元左右，第二个月6000元左右，缴纳五险，有半年奖和年终奖，每次6000元左右，每年高温补贴1000元左右，每年采暖补贴2500元左右，夜班补助15元，另有过节费和法定节假日福利。 要求：年龄18～50岁，持有N1或N2叉车证，无其他要求。

负责小件货物货品扫码理货贴标，分拣打包，17~50周岁，男女不限。有意者请直接投递简历报名

岗位职责： 1. 车队综合管理与制度建设：统筹车队日常运作，负责车辆调度与安全监管，制定车队管理制度、岗位职责及安全作业标准，推进管理规范化、标准化。 2. 车辆调度与运力保障：依据项目施工进度及应急任务需要，科学安排挖掘机、自卸车、装载机等工程车辆调配，确保常规及极端天气、突发事件下的运输能力稳定。 3. 车辆维保与车况管理：编制车辆维护保养计划并监督执行，落实出车前、行车中、收车后全过程检查机制，协调维修服务单位，确保维修质量，合理控制维修支出，保障设备良好运行状态。 4. 物资与成本管控：组织实施燃油、配件的申报与定额使用管理，推行节能降耗措施，定期统计分析油耗、维修费用及车辆出勤情况，建立完整台账体系，持续优化运营成本。 5. 档案与手续办理：建立健全车辆技术档案，记录运行、维修、年审等关键信息；办理车辆年检、保险投保、规费缴纳等相关事务，确保车辆合法合规运营。 6. 人员安全管理：开展驾驶员安全教育与操作技能培训，规范驾驶行为，纠正违规操作，识别并整改潜在安全隐患，全面落实车队安全生产责任制。 7. 事故处理与车辆验收：主导交通事故现场处置、责任认定及保险理赔对接工作；组织新购或租赁车辆的选型评估、验收测试及交接流程。 8. 信息化管理及其他：应用车队信息化管理系统，提升管理效率与数据准确性；完成上级交办的其他车辆相关管理工作。 任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上工程或运输领域车队及大型车辆管理经历，其中至少2年担任车队主管职务；熟悉挖掘机、自卸车、装载机等工程机械性能特点及维护流程，具有较强的现场管理实操能力。 2. 专业技能：精通车队运营管理全流程，能独立起草管理制度、岗位说明及安全规程；掌握车辆验收、台账建立、成本核算等核心环节；了解车辆年检、保险政策及相关交通法规，具备事故应对、理赔处理及维修供应商管理经验，可有效控制运维成本。 3. 学历与资质：大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理、机械类相关专业优先；持有C1及以上驾驶证，驾龄满5年，驾驶技术娴熟，无重大交通违法及责任事故记录。