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岗位职责： 1、负责物流体系的搭建与优化，包括开发并维护新的物流渠道； 2、规划并落实物流运营方案，提高配送效率与服务水平； 3、跟踪物流支出，推行成本管控及降本增效举措； 4、整合内部资源，保障物流运转高效有序，应对突发物流事件； 5、评估物流运行数据，不断优化作业流程，增强客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的物流管理背景，掌握供应链运作流程； 2、具备良好的统筹协调能力及团队领导能力； 3、了解物流行业发展趋势，对物流技术与设备具备基础认知； 4、出色的沟通表达与谈判能力，能妥善处理合作中的各类问题； 5、抗压能力强，工作积极主动，具备强烈的责任意识和执行能力。

任职资格： 1、制定、落实并优化仓储物流管理规范与操作流程，监督各环节执行情况，确保制度落地运行； 2、统筹团队搭建与人员培养，强化员工专业能力，推动人才梯队建设； 3、提升企业物流运营水平，控制运营成本，提高出货效率，保障货物准时高效交付； 4、配合财务部门开展仓库管理工作，参与财务主导的定期盘点对账，并组织本部门人员实施周期性库存核查； 5、负责仓储现场物资安全管理，落实防火、防盗措施，消除各类安全隐患； 6、涵盖但不限于上述职责范围。 福利待遇： 提供住宿（配备空调、热水器，标准2人间）；上六休一，法定节假日休息，节日福利，带薪年假；一年2次晋升、多次晋级机会。

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