1.岗位：小件物品装卸，分拣，扫码，倒包。年龄：18-60周岁， 2.第一月最低工资：8300-9500加班一小时30，带薪休假2天。 第二月转正：9500-12000加班一小时30，五险一金（） 3.转正月休4天，单休连休都可以，不休息按加班计算，满7天可预支工资的50%。 4.住宿，宿舍4-6人间，洗衣机，空调，24小时热水，Wi-Fi，独立卫生间。 5.厂区有食堂， 注意：来时带好个人洗漱用品被褥，换洗衣服，当天入职安排住宿吃饭。 工作10到12小时，包括吃饭休息 满月

工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

岗位职责：回收物纸板塑料瓶等废品的分类分拣 岗位福利：薪资底薪5300+500房补+200全勤 综合工资7000左右 15号发工资 工作时间 休两天 包吃住 加班有加班工资额外工作餐 白班7：30——18：30 夜班19：30——6：30

招聘：蔬菜分拣工夜里晚8-凌晨4，灵活安排位置：京良路悠乐果旁电话：

招聘：发货员薪资：3.5千-6千会电脑基本操作以及erp系统使用1、 负责待提货品的储存和管理，安排运输计划，协调发送车辆；2、 跟踪在途车辆，回复客户对于货品信息的查询；3、 负责运输供应商的日常沟通管理，及时受理并解决客户的问题；

蔬菜分拣，配送 工作时间1:00__01:00

白班晋阳临时工大量要人8点30晋阳店里集合【马桥顺丰小时工】男工;20—55岁，要求：无前科！日结：4.5小时80元上班时间10；30--15；00工作地址：马桥附近（车接车送）2.8点之前晋阳店里集合【马桥顺丰小件快递】卸车、分拣、扫描；男女不限；20—55岁，要求：无前科！日结：210元管吃日结：210元管吃工作时间：09：30-16：30中间在宿舍休息3小时；20：30—01：30车接送，坐车10分钟；工作地址：马驹桥附近报名热线：

线上订单到店后，员工负责分拣，打包，商品管理的工作，商品通过系统化的商品库位管理，客户线上下单后，员工通过手机软件轻松拣货，装袋后放在门口骑手取货处，无需工作经验，工作流程简单，有专业培训，当天就可以上手工作。

【招聘分拣员】员工53岁以下班次：夜班22:00-6:30薪资：25块钱一个小时，包吃住，可日结工作内容：货物分拣、扫码、理货要求：身体健康，能长期上夜班，吃苦耐劳地点：大兴区旧忠路北东甲10号多多买菜联系：张先生

岗位要求： 1、年龄18-35周岁 2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳 3、为人正直、踏实，工作积极主动，会说普通话 4、熟悉手机操作 工作内容： 1、负责门店内的商品分拣、打包； 2、负责维护日常门店货物上架、理货、盘点； 公司快速开店，晋升空间大，月休4天，包住宿，就近分配 月休息4天

岗位职责： 1.负责幼儿体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2. 根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，确保科学性与安全性 3.组织开展体育活动及户外拓展，提升幼儿参与度与团队协作能力 4.定期评估幼儿体能发展状况，及时反馈并优化教学方案 5. 配合园内完成教学记录、家长沟通及安全管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与课堂组织能力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、救生员证、教练员资格证等证书者优先 5.身体健康，具备较强示范能力与运动表现力

北京工地招聘焊工1名，要求持有住建厅颁发的焊工证。有空闲的人员可前来应聘。

北京市丰台区招强电

密云要个凉菜老大工资8200电话有待着的兄弟联系

招聘大压路机替班人员，要求就近联系。

招聘:诚招成品库摆货装货师傅一人，要求56周岁以下，有经验优先电话:

今天平房区极兔快递白12-晚凌晨2点240提供住宿

明天需要3明员工分拣蔬菜日结9:00-17:00联系电话

30天短期工-日结-人走账清长白班-北京平谷服装仓一天后日结工资220～300元不体检不需面试直接入职日结工资18-47周岁日结：220不管吃日结：220不管吃加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计260元一天。（后一天一结）综合6000-8000一个月主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。上班时间9:00-22:00长白班【能接受加班】每日12小时左右订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度注:。住宿3-6人间，全部下铺，没上铺。宿舍200每月，发工资扣除，水电平摊。，满月退。商保一个月60工资扣除。电话

大庆快递分拣装卸大量要人，日结男150女140自带饭

岗位职责： 1. 负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2. 监督分拣、包装、运输等现场操作流程，持续优化作业标准，提升服务品质与客户体验。 3. 统筹现场人员管理事务，涵盖招聘配置、技能培训及绩效评估，推动团队效能提升。 4. 对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营工作平稳推进。 5. 管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，提升整体运作效益。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅推进客户与合作方之间的联动协作。 3. 熟悉快递行业基本运作模式，能快速融入并适应一线运营工作节奏。 4. 工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的执行力。

金田冷库需要两个零工打大力北京货手工要好菜净重10公斤价钱3元电话

物美超市里，卖小吃，，干活麻利，工作认真，有责任心

店员员工，年龄20—40岁，形象好气质佳，乐观，正能量！有服装销售及店长经验者优先。薪资福利:保底+补助+提成，各种游戏机制奖金，上六休一、法定节假日三薪、社会保险、节假日福利、工作满一年带薪年假。薪资5000-12000，工作地址:广渠门，印象城，农大

理货员18-50岁，服从管理，认真踏实薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:朝阳区同光路牡丹小区950号

岗位名称：导购员；临促。岗位要求：1.年龄在25-45岁之间；2.善于沟通，具备良好的服务意识；3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：导购员薪资为4000-8000元/月，多劳多得并缴纳五险一金；临促薪资具体面议。

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兴斐电子发布10月28日招聘信息，岗位简单易学。 污水处理岗位，年龄18-38周岁，高中以上学历，环境较差但自由度较高。薪资白班22元/小时，夜班24元/小时，月综合工资6000元左右，每个月分三次发工资。工作时间：白班9:00-21:00，夜班21:00-9:00。 建浴队岗位，要求不怕苦、不怕气味、不怕热，招聘员工1人，年龄20-42周岁，常白班25元/小时，综合月工资5500元左右。工作时间：8:30-20:30。 仓库管理员岗位，需要有仓库管理经验，有叉车证，重点是仓库管理经验必须要有。薪资25元/小时，月综合工资5000-6000元。工作时间：8:30-20:30。

招聘长期做六休一，低温促销，要求:女，有食品健康证，45岁以下会卖货，180/天，踏实能干的报名，工资靠谱，鸽子勿扰乐城盒马（正常班长期六休一）能做的联系:（同步）

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。