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西单商场附近招聘领班一名，年龄45岁，形象良好，有工作经验，月工资6000元，管吃不管住，联系电话

服务员2名工资4800-5000电话

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北京招聘其他社会生产和生活服务人员的职位。

日工资275元/天 【北京通州大型汽配厂】 18-40岁，服从车间安排，能接受倒班，踏实干活。 待遇分2种模式 管吃管住：21元/小时，月综合6000-7000¥ ：25元/小时，月综合6000-8000¥ 工作内容：车间生产辅助普工岗位。 五险一金、福利待遇应有尽有 工作地址：北京市通州区

展位协助18-30岁，。学生形象，形象气质佳，无纹身，无染发，认真负责且听从指挥，禁止擅自离岗。展位协助，物料整理，站岗宣传薪资福利:140/天管餐水北京-药交会工作日期：10月21-24日工作时间：8:30-17:30同wx工作地址:北京首都国际会展中心

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美团小象超市直招店员，多岗位可选，非中介！ 有住宿，可预支，就近分配，多劳多得。 【工作内容】 白班分拣员： 根据订单进行拣货打包，货品以零食饮料，生活用品，蔬菜水果为主 白班理货员： 负责超市内货物的上架、理货、陈列，货物清点，有效期查验等工作 夜班理货员： 负责夜间门店大批量补货、货架全面整理、排面优化、盘点等 白班水产员： 需要宰杀(鱼类、牛蛙、甲鱼等)及养殖水产 【任职要求】 1.对服务行业充满热情 2.不限经验，吃苦耐劳，干活麻利，愿意学习 【薪资福利】 -计件薪资：多劳多得，7000-9000+，上不封顶，努力干月薪过万 -工作环境：门店工作，无需风吹日晒，舒适安全 -保险保障：缴纳意外险，为你全方位保驾护航 -晋升空间：清晰的晋升路径，从站员-组长-主管-副站-站长，你的努力会被看见 特别说明 本岗位为小象超市门店直聘，面试及入职过程不收取任何费用。有意者可直接联系或投递简历，我们期待你的加入！

延庆体测协考人员招募 一、工作内容:协助人员，引导、设备操作、成绩记录等二、工作地点：延庆一中三、工作时间：10月12-15日正考时间7:30-17:30(7点到校吃早饭，最晚17:30结束)四、活动福利：正考期间150-180元/天(全程参与正考180/天，培训无）+正考每天都管早午餐五、要求：形象端正；表达能力佳，善于沟通；普通话标准；年龄18-28岁。培训和正考需要全程参与

岗位职责及目标 1.负责仓储运营管理工作，结合市场动态、冷链城市配送客户特征及行业特性，推进业务需求梳理与基础能力体系建设； 2.通过优化仓库布局、改进作业流程及引入自动化设备，降低仓储运作成本，推动成本结构向市场化方向转型； 3.构建面向行业的仓配服务体系，联动解决方案团队，持续优化运营支出，制定行业专属的流程规范、效率指标与成本基准； 4.归纳总结行业标准操作流程、标准效能数据与成本模型，打造全国范围内的示范性案例，助力提升全国冷链城配仓储运营整体水平； 5.建立完善的数据追踪机制，跟踪行业化推进情况及运营、经营类指标，保障能力建设、降本增效与业务拓展按既定节奏落地。 任职要求 技术能力：对数据具有敏锐度，逻辑分析能力强，可开展市场研判、客户群体分析及行业属性洞察；擅长通过库区规划、流程精简及自动化工具应用等方式实现仓配成本优化； 业务理解：具备扎实的业务认知能力，能依据市场变化驱动行业化基础设施完善，协同方案设计，压降运营开支，输出标准化流程体系； 数据分析：具备构建数据监控平台的能力，可跟踪行业化进程及相关运营、经营数据，确保能力沉淀、成本控制与新业务推进按计划执行。

一、岗位职责统筹公司物流全链路运营工作，依据销售订单规划仓储管理、干线运输及末端配送的落地执行方案，确保客户订单按时交付履约。 主导第三方物流服务商、运输车队等承运资源的商务沟通、报价评估、合同签订、日常管理与绩效考评，持续优化运输渠道结构，降低整体物流成本。 全程跟踪订单发货、在途运输、到货签收等各环节，及时应对货损、延迟、错发等异常情况，联动业务团队妥善处理客户投诉，提升物流服务体验。 负责每月物流运费审核、账务核对及费用报销工作，定期编制物流运营数据分析报表，围绕时效、破损率、成本等关键指标制定改进措施。 建立并优化物流操作流程与仓储出入库管理制度，统一团队排班安排、人员调配与岗位培训，规范现场作业标准与执行效率。 协同销售、业务、仓储等相关职能部门，提前对接订单需求，科学配置运力资源，预防物流拥堵、高峰期订单积压等运营风险。 熟悉海运、陆运、空运三大板块运作流程，具备相关从业背景者优先考虑。 二、任职要求 大专及以上学历，3年以上物流领域工作经验，有第三方物流企业或商贸行业物流管理经验者优先； 精通干线运输、仓储运作、承运商开发与维护、物流对账等全流程管理，具备良好的成本控制及异常事件处理能力； 具备较强的商务沟通与谈判技巧，能独立完成物流资源的开拓与合作关系管理； 熟练运用Excel进行数据整理与分析，具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及抗压性； 有团队管理实践经历，思维条理清晰，工作责任心强，能够高效整合内外部资源推动问题解决。

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