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分拣工工作地址:天津宁河，天津西青，廊坊19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）25-48岁

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天津市宁河区招Tpo防水工，主要焊接光伏底座，价位私聊

招聘招聘招聘消控人员工作时间：早8:00-晚20:00晚20:00-早8:00工资待遇：5500月休4天工作地址：天津市宁河区芦台镇桥北街道保利天汇一区联系电话：

招聘电叉司机，工作地点位于天津宁河、天津西青、廊坊。 工作时间：19:00至次日7:00。 薪资范围：6500-8000元。薪资构成包括基本工资2390元、夜班津贴5元/晚、全勤奖50元、饭补、夏季高温补贴100元、冬季取暖补贴100元、计件工资（约5毛/票）、节假日福利及其他福利（如工龄奖、互助基金、长辈年礼等）。

装卸工工作地址:天津宁河，天津西青，廊坊19∶00-7∶008000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）25-55岁

宁河七里海附近招聘大量捡红薯人员，薪资为18/小时，不提供食宿，提供接送服务。另招聘拥有7座面包车的司机，可一同参与工作，提供油补。有意者可报名。

蔬菜与水果分拣，打小包柜长期工18一小时，管饭不扣工时每天7:30到下午45点！要求：年龄50岁以下，有工作经验，干活麻利的来地点：艾各庄怀友民宿联系人：

岗位一：水果蔬菜分拣打包，薪资6500元。要求21-53周岁，男女不限。工作时间有两个班次可选：7:00-19:00或12:00-24:00。工作内容为各类蔬果分选、分装、打包封箱，手工活简单易学，上手半小时即可熟练。最低合同期限为3个月，低于3个月者不考虑。食宿方面，管吃住，员工宿舍有床位，热水齐全，每月需交100元水电费，无其他，需自带被褥。面试报道时间为每天早九晚八，地址位于北京市大兴区北臧村镇。 岗位二：市政项目杂工小工，薪资6500元加1000元全勤奖。要求50岁以内，试工期1个月，缴纳三险，管吃住，每月10号发放工资，最低合同期限半年。工作时间为早八晚六，每天工作8小时，中间休息1小时。工作较为辛苦。面试报道时间为每天早九晚六，地址位于河北省雄安新区雄县。 岗位三：超大龄绿化小工，月薪3500元加1000元全勤奖。要求63岁以内，负责公园维护，管吃住，月结4500元，面试当天办理入职住宿。工作轻松不累，最低合同期限半年，8小时工作制。面试报道时间为每天早九晚六，当天办理入职并签署国家正式劳动合同，地址位于河北省雄安新区雄县。

招工：冷库现招熟练翻梨工。可以长期干。地点在库尔勒市区。有想去的请联系：

招聘因发展需要，特招专业做、沙发笠、全包沙发套、椅子套、床头罩等家纺产品。招聘快递包装：3人（男女不限）年龄要求：18-40岁以内，待遇4000-7000工作要求：分拣，打包，整理货品，男女不限，服从安排，熟练工优先，新手可教缝纫拷边：5名（8000-15000元，计件多劳多得）小件包装工3名、计较多劳多得。薪资面谈产品简单上手快，待遇优厚。联系电话（）

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

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水果店两班倒，早上班上8点下11点半，下午上5点下9点，中班上11点半下7点，工资面议

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1.找个临时工，一天150，管一顿饭，八点到下午五点十分，在宁河现代产业园，工作内容是收拾库房工作地点:宁河区现代产业园，联系人：韩经理

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一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

分拣岗（倒班） 工作内容:快递分拣、扫描 年龄要求:18-45 周岁，18-50 周岁 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6500+ 工作时间:06:30-18:00 19:00-06:00

1.找个临时工，一天150，管一顿饭，八点到下午五点十分，在宁河现代产业园，工作内容是收拾库房工作地点:宁河区现代产业园，联系人：韩经理

高工资 货物出库 接受倒班 0费用入职 货物验收/入库 招电地牛司机(不用证)，不是叉车，理货，没证，不会的现场可以学 招聘要求:男生20-55岁，女生20-48岁，无案底，无京东金条白条逾期。工作时间:19:00-7:00 福利待遇:管住，园区内福利食堂 工资:7000-8500，薪资构成:基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(5毛左右/票)+节假日福利+其他福利(工龄奖、互助基金、长辈年礼等) 工资发放:当月工资次月22号发本人银行卡(民生、工、农、建、中、招、交)。新员工福利(前四个月次月6号统一预支底薪)