分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

拆电器干零活

195.5元一天，日结，化妆品包装 长白班 上10:30的班。 一天一开工资！ 东丽机场化妆品招临时工18-45周岁 上10:30下22:30左右 17 ×11.5小时=195.5元 加班或者早下班按17一小时，吃饭休息时间不算工时，自己去。 不管吃，有食堂（平均10元）

每天下午1点面试 年前短期工结清工资 [爱心]武清京东陈咀仓[爱心] [红包]日结工资️️️元/天[红包] 男女不限:18周—43周 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 [红包]日结，200元/天（点对点）180元/天+20元/天稳岗补助 [爱心]食宿:免费住宿，免费班车，水电均摊，，不管吃，，水电均摊。 ️工期到26年2月15日，，稳岗补助没有。 [玫瑰]面试需要带身份证原件，没问题办理入职安排住宿，

有责任心，负责，

冷库。出库。入库。干杂活。

卸货陈列销售卫生

1、上9：00下14：00，每小时20元 2、每周一至周五上班 3、工作细节详谈

短时工招聘启示 工作内容：快递打包（小件货，工作轻松简单） 工作时间：每周一到周五9：00—17：00（具体工作时间较灵活） 聘请人数：5人 任职要求：50岁以下男女不限，身体健康。 工资面议 地点：武清区大碱厂开发区吉祥道北侧6号弘兴源食品 联系电话：

男女不限，18-43周岁 工资待遇：200/每天，免费住宿， 岗位：拣货，打包，验货

宁河德邦物流招聘装卸工，300/ 天 下班结钱，工作几天都可以， 7-7 长夜班 班车接送，五大街发车。

宁河德邦物流招聘装卸工，300/ 天 下班结钱，工作几天都可以， 7-7 长夜班 班车接送，五大街发车 电话（）

下班结工资，下午5点30在君易成6门集合班车接送 宁河德邦物流工人20-58岁 装卸工30人，290/天管吃，有车的拉人多给10/人，下班结账（夜班19点-早7点 联系电话

天津市宁河区招工地小工/杂工

工为主，明天夜班 宁河现代产业园，铝板厂， 今天夜班喷涂车间，包装，挂件，上八点下八点，管吃，倒班吃饭，230，军粮城一期，苗街7点，和顺园7点15有班车， 2，明天夜班钣金车间，上九点下七点半，男女不限，管吃，普工200，打磨220，军粮城一期7点，苗街7点10分和顺园7点15有班车，。

需要分拣水果 20人 15一个小时 年龄25-50岁 年龄太大的先不去 8:30点上班 预计19点右右下班联系电话:

河南村菜鸟小时工 男女不限 54岁以下 中班 12:00-15:00 夜班 21：00-5：00 25元每小时 可以连班 车接送：李桥～后桥～窑坡～米各庄 分拣 装卸 电话：（同步）

年前再赚点零花钱天天都要人 不押工资，干完就结 ①、西工红山邮政分拣130装卸150 ，白夜班都有 ②、洛龙中浩德顺丰装卸150/天，夜班 ③、涧西多多买菜 周山附近 12/小时 夜班 ④、孟津安能物流装卸200，分拣180 ⑤、中浩德京东分拣15/时装卸16/时 ⑥、老城金燕物流 160/天，男女都可55以下 ⑦、洛龙花园村保安120/天，3天结一次，过年上班，45以下 涧西国企电子厂，18-40岁男女不限，大量要人，过年放假7天，年后也可以来上班，综合：6000-8000 以上岗位联系同V 只

明天合水果库需要小工九名电话

向东物流公司，报名了，晚班曰结，涨工价了哈，20元小时，包吃夜宵 目前加班多， 每天大量要人，需39人，注意分二批。 7点15之前厂门口集合，7点30上班 7点50之前厂门口集会，8点30上班 自己选择。 联系电话 男女不限16一53 主要小件，卸车，分捡，扫描 上班禁止拖鞋，凉鞋。 当天下午3点之前发工资，由驻厂阿杰驻厂负责转帐..

招聘 地址，宁河吾悦四楼 兼职寒假工，大丸家关东煮，，要求，干活利索，眼里有活，帮忙上串 电话☎，李姐

30、31宁河体育测试25人 时间：9-4:30 年龄17~30周岁男女不限 地点：宁河市民中心 10人 实验学校 15人 内容：体育测试 卡秒表 看皮尺 要求：具备点基础体育知识 工资：80管吃

招聘地址，宁河吾悦四楼兼职寒假工，大丸家关东煮，，要求，干活利索，眼里有活，帮忙上串电话，李姐

2026年因公司招：长干工人2名，工人1名，年龄60以下，身体健康。联系电话。荣欣公司，地址，宁河区廉庄镇。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

招聘 地址，宁河吾悦四楼 兼职寒假工，大丸家关东煮，，要求，干活利索，眼里有活，帮忙上串 电话☎，李姐

2026年因公司招：长干工人2名，工人1名，年龄60以下，身体健康。联系电话☎。荣欣公司，地址，宁河区廉庄镇。

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强