快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

快递物流天津中心及仓储库房直招分拣员，装卸工 薪资待遇：底薪 5400+全勤 900+稳岗补贴 1200=综合薪资7500左右，第二个月底薪涨1000，月综合工资9000-11000

分拣员：分货、拣货（轻松易上手、不需要脑力） 装卸工：装货卸货（轻松简单易上手、小件重量轻） 年龄：18-50岁 身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录 长期稳定，短期可接受（至少2-3个月） 薪资待遇： 月薪：8000-13000元 每月固定日期发薪，不拖欠，不压工资 工作时间： 正常班次：7：30-19：30（半月倒班） 长夜班次：18：00-4：00 福利保障： 包吃住（食堂＋宿舍，有热水/空调） 住宿环境干净 表现好可升组长、领班，长期稳定有发展（官方直签无中介）

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

负责发货找车

卸货陈列销售卫生

工作内容：分拣，改轨，装车，卸车等 要求：男女不限，18-50周岁，要认识26个字母 待遇：一天210，管住宿

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、陈列规范、标签清晰 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期巡检库存状态，识别临期、破损或滞销商品，按要求执行下架、调拨或报损流程 4. 配合盘点工作，参与月度/季度全盘及抽盘，确保账实相符 5. 保持理货区域整洁有序，落实安全操作规范，防范货物倾倒、滑落等作业风险 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数与简单操作智能手机或PDA设备的能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关实习经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运10kg以内货品） 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识和团队协作精神 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早班、晚班或轮班制

食品分拣，长中班 年龄：18-45周岁，男女不限，学历不限、经验不限必须会用智能手机 薪资待遇： 月结，薪资9000-12000元/月，可周支500 岗位信息： -工作时间：长中班，每日16:00-次日03:00。 工作内容：负责平台食品类商品分拣，不是流水线，工作非常自由，可携带手机

天津市滨海新区诗林轩书店招小时工，，早晚各一个小时。

坐标：东丽区宁河区北辰区三区交界 要求：18-40周岁，身高170以上 工作时间：8:30-8:30两班倒，半月一倒班 工作内容：组装，活简单，包教包会，管理人性化 薪资待遇： 算上补助，日结230～240元/天，月休4天，每满三个月涨一次工资，封顶250～260元/天。每月实际到手6500-7000元！ 管吃管住，伙食顶级，工厂离宿舍5分钟。 初八开启面试，想来的找我报名储备！

天津宁河电动车厂招聘 招聘岗位:电动车组装普工 1、 薪资待遇:5千-8 千:要求:学历不限、能接受加班，有工作经验者优先:岗位职责:肯吃苦耐劳，服从上级领导安排，积极完成领导交代的任务公司福利待遇:" 1、集体宿舍(四人间、独立卫生间、热水器、空调、WIFD)、 2、早、午工作餐 3、节日福利奖金、防暑降温补贴、绩效奖金、开工红包、年终优秀员工奖。

【直招】德邦快递诚聘货运司机 1.挂车司机，工资11000-13000，地址：天津、廊坊 2.九米六箱货司机，工资7000-8000，地址：宁河、中北镇、廊坊固安 3.四米二箱货司机，工资7000-8000，地址：宁河现代产业园 月休4天，管住，5险;年龄最大招到80年出生。 详情咨询：（）

天津宁河区养生会所招保洁一名，工资面议提供食宿，有意者联系电话

天津宁河县招聘B本驾驶员，开九米六飞翼送纸箱纸板。要求两年以上大货车驾驶经验，45岁以下。工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。工资面议，上不封顶，上五险，夫妻工优先录用，有宿舍，吃饭自理。工作地址，宁河经济开发区。联系电话，同步。

活找人，物流找配货工两人，电话

【工作内容】 *根据快递面单上的信息对快递进行分拣和扫描工作 工作很简单，认识分得清字母就可以，站班 【职位要求】 【工作时间】 夜班：19:00-07:00 中班：00:30-12:30 两个班次任选一个长期上，不倒班！ 【薪资福利】 *薪资结构：底薪2550+计件，多劳多得上不封顶，月均到手工资6000-7500 *节假日补贴、带薪休假、工龄奖、全勤奖、高温补贴、包住不收押金、餐补 【工作地址】 *杭州目前两个中心，一个在萧山，一个在临平 *临平地址；浙江省杭州市临平区菜鸟网络杭州临平申通园区 *萧山地址；浙江申通瑞盛快递有限公司华东分拨中心(东北门)

招工招工： 陆良响水坝汇潮冷库招打包工（生熟手皆可）夫妻工（可装车）。 主打大利14.3斤两个大冰，净菜打10斤，小包装。2.3元一件。 常年库、无淡季、包吃住、有夫妻房，老板直发，工资干脆每月15号开资。 踏实苦钱的联系，晒网者勿扰！ ☎：

陆良古禾 5/ 号 库招打包装车人员数名，工人夫妻工，有免费住房，可以常年在外面打有位置 泡沫箱 油麦菜 20.7 斤 2.7 元 意大利 17.7 斤 2.5 元 黄白 22.7 斤 2.2 元 上海青 22.7 斤 3.6 元 苦菜 18.7 斤 2.2 竹芥 21.7 斤 2.5 手提袋 油麦菜 14.5 斤 2.5 元 意大利 14.5 斤 2.5 元 黄白 14.5 斤 2.2 元 工资每个月 20 准时发放，平时可以预支 联系电话

纯小件分拣、扫描、拉回流、装卸 工作地址:河北瑞川物流园 中班 15.00-3.00，夜班：19.00-7.00，夜班: 18.30-7.30，小时工:18.30-23.00，小时工:19.00-23.30 小时工15/小时，工资下班结账 分拣、扫描、拉回流、装卸随机安排 20-56周岁

东鹏特饮招聘： 宁河客户业代一名访单，要求年龄35周岁以下，男女都行，具备良好的客情基础，开拓市场能力，听从领导工作安排，吃苦耐劳，有上进心，有良好的沟通能力，库房招送货司机，配货工人，工资待遇面仪，联系电话：，刘

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商场招工 1/上7点半，下17:00的，9点半来打卡一天100元 2/上7点半下10点半，一天需要打4次卡。45元每天 有朋友能来的都可以联系一下 可以干的电联。工作地点：宁河开发区附近

招聘温莎洗发活动短期促销员 地点：物美超市 时间：3.1——3.21 沁山水店 丰体店 西黄村二店 宁河吾悦店（—） 华苑店 静海店 一天150➕红包奖励 会卖货，有洗护促销经验， 有健康证，鸽子勿扰， 有意者联系电话

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洁子鲜果在宁河一幼旁的工作地点招聘卖货理货人员，工作时间为早8点至晚6点，提供餐食，工资待议，地点在天津宁河。

因公司业务拓展，招超市理货抄单业务2名，，25岁到45岁，有工作经验优先，工资面议。另招送货司机司机一名，地址，宁河经济开发区5纬路5号 电话

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一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。