岗位职责： 1. 负责仓库内商品的分拣、理货、打包及发货全流程作业 2. 按订单要求准确完成货物分类、核对、装箱与贴单 3. 将已处理包裹有序摆放到指定配送区，配合配送员高效交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时上架补货并维护货架规范 5. 遵守安全操作规程，参与日常盘点与异常情况反馈 薪资结算模式： 白班20/小时，绩效奖金0-600元 夜班22/小时，绩效奖金0-600元 入职满一周后，每周一预知500，剩余工资下月20号发放 工作地址：西青/南开/津南/河北/河西/武清 任职要求： 1. 年龄20-45周岁男女不限 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 4. 接受2个月及以上稳定工作周期，长期工作者优先 5. 无学历限制，有仓储物流经验者可适当放宽条件

57岁大龄工企业日结免费三餐包进住宿环境好【天津西青果蔬分拣】17/小时（204--240/天）三天后日结17/小时（204--240/天）平均每天12--14小时18-57岁男女不限不查纹身，不查案底，包进不认字也可以接受。住宿100元/月（工资中扣除），全部6人间，空调，独立卫浴，水电费平摊，，免费三餐，工作餐馒头，面条，水饺，米饭，大荤，小荤，自由选择。工作内容：面包切片，三明治汉堡，果蔬沙拉，择菜，称重，包装。入职只有，入职需要健康证报名联系:

月薪9000元至12000元[红包] 长夜26/小时 [玫瑰]瑞辛咖啡 招长夜班小时工26/ 日均工资：平均260元至300元[红包][红包] 18-40周岁 （服从安排） 工作时间:面议

夜班工作 每天晚上11点到早上5点半 负责把到货商品分拣到货位 按件计费 熟练工可以按天计费

工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

招2名长期工（西青，杨柳青附近工作：库房内分拣拣货，要求：20-45岁，身体健康服从安排，肯吃苦耐劳者上班时间8：00—19：00（忙时加班）；薪资按20元/时算；后日结，长期半月一结！地点：天津市西青杨柳青附近联系电话：

57岁大龄工企业【天津西青果蔬分拣】17/小时（204--240/天）平均每天12--14小时18-57岁男女不限不查纹身，不查案底，包进不认字也可以接受。住宿100元/月（工资中扣除），全部6人间，空调，独立卫浴，水电费平摊，，免费三餐，工作餐馒头，面条，水饺，米饭，大荤，小荤，自由选择。工作内容：面包切片，三明治汉堡，果蔬沙拉，择菜，称重，包装。入职只有，入职需要健康证锦峰人力资源服务有限公司报名热线同步

仓库负责日常的收货，分拣，发货

超市接到线上订单找到对应的，打包好即可。

负责仓库拣货 特别简单好干 年薪10万以上不是梦

天津市西青招隔断找四个专业封隔墙石膏板的，一天十个点350，十天一结账，自带工具，

白班负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 晚班负责超市商品理货，补货。上架 、整理 工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快 按小时算 白班：7：00-21：30 时间内排班，中午晚上各有一个小时休息 20/小时+0-600绩效 夜班：23:30-8:30，22/小时 不限经验，做事稳定，月休4天，准时发薪

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 可预支：做七后每周可预支500，每周一预支周三到账，预支上限2000元， 薪资：按小时算可预支，月到手6000+ 时间 【 固定班】不用倒班 白班（20一小时），夜班（22一小时） 白班：7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30（中午/晚上各休息1小时） 夜班：21：00/22：00—7：00/8：00 白班主要负责线上订单拣货打包 年龄23~40，不限经验，做事稳定，月休4天 ，入职一周可以预支工资。准时发放工资

天津这边做UPVc管子，工作地址：西青区海泰东路

天津市西青区招氩弧焊 主要工作焊接不锈钢管 40/小时，每天10-12小时 包吃住，接受无证

运作员|山东顺丰速运有限公司临沂分公司|临沂市沂河新区芝麻墩街道临工路与联邦路交汇西北侧顺丰速运鲁南枢纽中心|100|6000-8000元/月|

下午6到到凌晨2点左右，打包蔬菜贴标分拣，要头脑灵活。思路清晰。

包装队诚聘杂工一名，日常工作：配货、整理材料、装箱打包（需有一定的装箱打包经验），手脚麻利整洁，态度友好，积极性强，有责任心，，年龄18-35岁，工资面议 地址：谷饶华里

鸿茂源冷库加工二级苹果一个箱子，需要5人，要去的联系

郧县长岭物流园16元每小时，招分拣打包工一名10点上班，6点下班，活干完可提前下班、加班也是16元每小时，不管吃住，月薪3800-4000 咨询热线:

夜班，上夜间11.30下早8.30，不累，有忙有闲，，年龄4-5十岁头脑灵活，有眼力见！离工作地点近为最佳！

招聘启事现招聘手机柜值守人员1名一、任职要求，年龄50-55周岁，身体健康，做事认真踏实、责任心强，工作环境干净整洁、岗位轻松省心。二、薪资待遇1. 综合月薪3000元，缴纳五险一金，按国家规定正常缴纳社保及住房公积金；2. 试用期1个月，工资计时核算；3. 免费提供午餐、晚餐，管两餐。三、工作地址天津市西青区辛口镇福运路8-2号四、应聘方式联系人：韩女士联系电话：

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁；工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快；上岗前必须办理健康证，有犯罪记录的不要 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。 【目前只有夜班】【目前只有夜班】【目前只有夜班】【目前只有夜班】【目前只有夜班】 白班：负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.打包商品，商品按照分类打包，细碎玻璃商品用泡沫包装好，冰淇凌冷冻要用保温袋，母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等 3.打包好后，核对信息，贴上面单，放在货架上 夜班：负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 薪资：白班20元/小时，夜班22元/小时 ，入职第二个月开始每月0-600元绩效（根据工作表现、工作责任心及出勤天数进行考核），有健康证或者有办理健康证回执方可入职试工。 白班：7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30（中午/晚上各休息1小时） 夜班：21：00/22：00—7：00/8：00 【目前只有夜班】【目前只有夜班】【目前只有夜班】【目前只有夜班】【目前只有夜班】 年龄23-40，不限经验，做事稳定，月休4天 ，23岁以下需提供毕业证书或半年内工资流水。 1.需本人实名制银行卡； 2.工资周期发放：2月1日-2月28日的薪资 3月24日发放 3.如有需要，，每周一申请预支，周三到账，每周预支500，每月预支上限2000（每月15日至20日、25日至31日不予预支）。

负责在超市云仓理货员的工作 薪资：按小时结算，月综合6000-7000 时间：面议 要求：年龄18-45，不限经验，服从安排

【西青大寺招聘】诚聘展板设计一名，主要负责店内宣传展板的设计与制作，内容涵盖新品推广、节日活动、促销信息等视觉呈现工作，要求具备基础美术功底和创意能力，能独立完成设计任务，有餐饮行业相关经验者优先。薪资待遇6500-7000元/月，月休2天，工作地点位于天津市 天津市，工作氛围轻松，团队协作高效，活简单好干，期待有志之士加入！联系电话：，欢迎来电咨询！

岗位职责： 1、负责快递网点的日常运营统筹，保障服务品质与运作效率； 2、拟定并执行网点业务发展方案，扩大市场覆盖并提高客户满意度； 3、合理调配资源与优化配送路线等运营配置； 4、维护客户关系，及时处理客户反馈及突发情况； 5、组织员工培训与指导，提升团队专业水平和作业效能。 任职要求： 1、有快递行业从业经历，了解快递各环节操作流程； 2、具备优秀的团队管理与内外部协调能力； 3、能独立应对和解决实际工作问题，承受较强工作压力； 4、具备较强的客户服务理念，善于处理复杂客户事务； 5、具有中通、申通等网点管理经验者优先考虑，可接受弹性工作时间。

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

岗位职责: 1.负责干线运输线路的日常调度与协调 2.跟进运输任务执行情况，确保时效与服务质量 3.协助优化运输资源配置，提升整体运营效率 4.记录好进出物资 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方信息 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

1.负责人员调拨安排 2.会熟悉使用电脑等文职操作 3.有独立的管理和服务意识

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放