57岁大龄工企业【天津西青果蔬分拣】17/小时（204--240/天）平均每天12--14小时18-57岁男女不限不查纹身，不查案底，包进不认字也可以接受。住宿100元/月（工资中扣除），全部6人间，空调，独立卫浴，水电费平摊，，免费三餐，工作餐馒头，面条，水饺，米饭，大荤，小荤，自由选择。工作内容：面包切片，三明治汉堡，果蔬沙拉，择菜，称重，包装。入职只有，入职需要健康证锦峰人力资源服务有限公司报名热线同步

主要配合到货数量点数，手机记录数量，会用智能手机 45岁以下，

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的分拣、理货、打包及发货全流程作业 2. 按订单要求准确完成货物分类、核对、装箱与贴单 3. 将已处理包裹有序摆放到指定配送区，配合配送员高效交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时上架补货并维护货架规范 5. 遵守安全操作规程，参与日常盘点与异常情况反馈 薪资结算模式： 白班20/小时，绩效奖金0-600元 夜班22/小时，绩效奖金0-600元 入职满一周后，每周一预知500，剩余工资下月20号发放 工作地址：西青/南开/津南/河北/河西/武清 任职要求： 1. 年龄20-45周岁男女不限 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 4. 接受2个月及以上稳定工作周期，长期工作者优先 5. 无学历限制，有仓储物流经验者可适当放宽条件

夜班工作 每天晚上11点到早上5点半 负责把到货商品分拣到货位 按件计费 熟练工可以按天计费

负责仓库拣货 特别简单好干 年薪10万以上不是梦

月薪9000元至12000元[红包] 长夜26/小时 [玫瑰]瑞辛咖啡 招长夜班小时工26/ 日均工资：平均260元至300元[红包][红包] 18-40周岁 （服从安排） 工作时间:面议

天津七鲜大促高峰小时工（5月15日-17日），日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 高峰小时工薪资: 19元/小时，次日结 备注：小时工上班，商保上班（） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

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仓库负责日常的收货，分拣，发货

不锈钢管厂 两班倒，看机器的活 上班时间：7:30-19:30 薪资待遇：白200，夜215 三个月转正计件薪资（底薪7000-8000） 食宿情况：供吃供住 发薪情况：每月25号前发上月工资。

天津117大厦贴砖师傅地砖60✘60的价格是18一平方一共有1.8万方 要求班组 个人就不要联系了

天津市西青区招抹灰，300平方，挂网抹灰

天津市西青区招泥瓦工，卫生间起个地台，3平米，50公分高，240块，小半天活，现在有时间的师傅联系

天津市西青区招地铁桥架盖盖板， 只是盖盖板，桥架已经做完。涉及到桥架盖板尺寸有，400/300/200/100。 日工资280元，20天左右的活，需要2个人，年龄45岁以下，小工2人，日工资220元，没有干过的不要打电话。管吃住，工资人走账清，墨迹的绕行，看清楚再打电话。

包装水果 （嘉兴南湖仓），需要日结工 分拣，打包，包装，装箱 薪资：白班18一小时，夜班19一小时 上班时间:早上八点到晚上八点钟 要求：男女不限，18-55周岁（未成年勿扰） 工作地址: 嘉兴水果城 联系电话:

本库房招打包快递人员一名，，年龄25-40岁左右，要求长期工，能吃苦耐劳，薪资待遇优。

一、【招聘要求】 1、18-55岁，身体健康 2、学历不限，无需工作经验 3、工作态度端正，加班自由 二，[薪资待遇] 1、下班结算工资，不拖欠工资 2、可缴纳社保 三、[住宿环境] 1、住宿免费，宿舍内配备空调、24小时提供热水、空调风扇，独立卫浴、洗衣机、环境良好 2、宿舍园区有食堂 四、[工作内容] 主要从事分拣、扫描、装卸车、集包、拉包等岗位，简单易操作，无射，无危险性(所有岗位统一面试)。 五、[岗位职责] 1、站班，、普通工衣. 2、工作时间:10-11小时，人性化管理，轻松、自由、讲人权。 六、[友情提示]: 1、本公司招聘，不收取任何费用，签正规合同 2、入职需知:请携带好本人身份证件

岗位要求: 1、16-45周岁，男女不限 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力 3严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、有时间观念 4有相关经验者优先 岗位职责: 主要负责生产线上产品的扫描分拣。小件产品，对力量要求不高哈。 可带手机上班，工作自由，宿舍公寓有空调热水器独立卫生间。 薪资详情 薪资范围:6000-8000元/月。包吃包住 社保类型:五险一金。

衡水招聘打包工 长期、短期均可报名 短期：每天8.5小时 短期：100元/天 长期：每天9小时 长期：110元/天 年龄45岁以内 地址：肖家屯物流园 电话：

负责线上外卖订单超市商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 1.要求：年龄23-40岁，能适应长走动 薪资： 2.按小时算： 白班20/小时 ，绩效0-600每月，全职综合6000+ 上班时间： 白班7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30（中午/晚上各休息1小时） 3.无吃住，月结，入职前需要办理健康证，可预支，月休4天

白班负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 晚班负责超市商品理货，补货。上架 、整理 工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快 按小时算 白班：7：00-21：30 时间内排班，中午晚上各有一个小时休息 20/小时+0-600绩效 夜班：23:30-8:30，22/小时 不限经验，做事稳定，月休4天，准时发薪

物美西青永旺店（原中北永旺店）招聘每周六日临促一名，年龄50岁以下。上11点下8点要求有健康证，会卖货做试吃。工资一天130块钱，有意者联系

岗位职责： 1、负责快递网点的日常运营统筹，保障服务品质与运作效率； 2、拟定并执行网点业务发展方案，扩大市场覆盖并提高客户满意度； 3、合理调配资源与优化配送路线等运营配置； 4、维护客户关系，及时处理客户反馈及突发情况； 5、组织员工培训与指导，提升团队专业水平和作业效能。 任职要求： 1、有快递行业从业经历，了解快递各环节操作流程； 2、具备优秀的团队管理与内外部协调能力； 3、能独立应对和解决实际工作问题，承受较强工作压力； 4、具备较强的客户服务理念，善于处理复杂客户事务； 5、具有中通、申通等网点管理经验者优先考虑，可接受弹性工作时间。

【西青大寺招聘】诚聘展板设计一名，主要负责店内宣传展板的设计与制作，内容涵盖新品推广、节日活动、促销信息等视觉呈现工作，要求具备基础美术功底和创意能力，能独立完成设计任务，有餐饮行业相关经验者优先。薪资待遇6500-7000元/月，月休2天，工作地点位于天津市 天津市，工作氛围轻松，团队协作高效，活简单好干，期待有志之士加入！联系电话：，欢迎来电咨询！

工作内容： 负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 做好区域清洁与日常盘点； 工作为室内环境，长白班为主； 流程简单，入职后有专人培训，上手快； 薪资：20元/小时+从第二个月开始0-600绩效 时间： 7：00-20:00 7:30-21:00 8:00-21:30 要求：做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先

高薪诚聘：桂顺斋糕点专卖西青物美（原中北永旺）1名。要求兢业爱岗，责任心强，有散货工作经验者优先。有意者请联系非诚勿扰

夜班，上夜间11.30下早8.30，不累，有忙有闲，，年龄4-5十岁头脑灵活，有眼力见！离工作地点近为最佳！

1.负责网点安全运营 2.拓展网点新的业务 3.网点车辆调配，货源配载

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放