工作时间：夜班 23:10 – 03:10（约3.5-4小时） 薪资待遇：27.5元/小时，日结不压工资 每晚收入约96-110元，干完即结！ 岗位职责： 收货、分拣商品放至指定位置 下班前整理现场、清扫地面及货架 配合临时工作安排 任职要求： 18-48岁，身体健康，能吃苦 无需经验，有人带

岗位职责： 1.负责生产领料、物料计数与精准备料，确保生产流程顺畅 2.按订单要求完成理货、分拣、打包及发货全流程操作 3.使用地牛等物流设备进行物料转运，保障作业安全高效 4. 严格执行车间5S管理规范，保持作业区域整洁有序 5.遵守工时安排与厂区管理制度（含指定区域吸烟、规范作息等） 任职要求： 1. ，年龄20-45周岁，身体健康，能适应两班倒工作制（上八下八） 2. 学历不限，需能默写26个英文字母大小写，具备基础读写能力 3. 无违法犯罪记录，入职需提供有效体检报告 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.公司提供住宿及全程免费班车接送服务。

东丽电商仓库长白班，有社保1.负责电商仓库的收货、库存盘点、拣货、打包等工作；2.负责客服相关工作，包括对接客户消息回复、处理退货、打单等事宜；3.上班时间：上午8:30至7:00（下班时间不固定，需接受加班）；4.每周休息一天，法定节假日按国家规定安排休息或支付加班费。任职要求：1.年龄18-48岁，男女不限；2.能适应长白班工作制，可接受加班安排。薪资福利：1.月工资5000-7000元（根据实际出勤时长核算）；2.公司提供住宿，住宿条件为四人间。电话同步

，长期在裕岭附近空港菜鸟网络工作地点捡纸箱，年龄要求60岁以下，长白班提供舒适环境并配备空调，月薪为4000元，工作地点位于天津东丽。

多多买菜仓库 @直招 派送司机每天6个小时6000左右 （计件，勤快的可以多挣） @ 直招 分拣员 4000左右 @上不封顶 多劳多得 年龄不限制 @分拣员和司机可以一起干，月薪过万

物流招聘. 分拣 装卸 打包。扫码 第一个月底薪7500加班费 每天工作10小时 包含 吃饭 抽烟 上厕所时间。超出算加班 20-30一个小时 。带薪月休4天 包吃住。男女不限。17-60岁 第一个月9000左右 第二个月 11000左右 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 外省过来的可以上班位置 天津市 东丽区 武清区 都有我们物流仓 可就近安排

西区汽配厂KD物流·疯狂要人·包进！ 薪资任选，绝不拖欠： 日结：19元/小时（，手头超宽裕！） 月结：20元/小时（综合月薪6000左右，多劳多得！） 岗位一：操作工（包装汽车散件） 月结20元/小时，综合6000元左右 要求：17-35周岁 亮点：不是流水线！活简单好干，轻松上手！ 岗位二：叉车司机 22元/小时，综合6000-7000元 要求：18-40周岁， 班次：长白班 / 两班倒（可选） 工作：装卸车、库里倒货 吃住无忧：管住！管一日三餐！ 神仙待遇：简单不累，离职率高！ 集合时间：每天12:40准时在门口集合 工作地点：开发区西区 名额有限，包进！想赚钱的兄弟赶紧滴滴我抢位！

天津市东丽区公司招工☞招聘岗位：司机，拣货员（男女不限）☞待遇：管吃，管住，月休2天(不休就有全勤奖)☞要求：18-40周岁，识字，能吃苦耐劳，事少，身体健康，无犯罪记录☞工作地址：天津市东丽区联系人：刘女士☞电话：☞试用期1-3个月，表现好的可以提前转正☞有工作经验者优先

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每天到早上10点上班 晚上10点下班 负责仓库内保温箱的整理 冰板的拆卸 想挣钱的来 不想挣钱 混日子的 请勿打扰

招聘物业保洁员工作地点：东丽区开发区三经路气研所,上班时间7:00-17:30,双休。.保洁员：身体健康，无传染疾病，工作轻松，楼内保洁工作环境干净。保洁员：55周岁以下，薪资：2800联系人：高姐

招测量：20公里的道路，道路两侧的消防设施、信号灯、监控杆；路中的隔离栏杆，采集坐标数据；项目在东丽；联系人高

招聘：饭店配菜师傅月薪6500-7000工作地点：天津市东丽区程永道管吃住，工资每月15号发放，小店事少[胜利]联系电话：

东丽区招聘上什一名6500+每月有4天休班。宿舍有空调洗衣机，′手头干净利索优先。电话，

招聘信息天津市东丽区招聘厨师一名，要求干过饭店小炒菜，月工资6000元起，月休两天，年龄在50岁到60岁，联系方式童先生

急聘小时工工作时间7：00-11：00工作待遇10元/小时，干得好的可谈工作内容蔬菜过称分拣，没有体力活，识字会看称就行要求30岁-55岁，手脚勤快，眼里有活联系方式（同步）

五点半需要一名小时工，保鲜库里，装箱，粘箱，28元一小时，打电话电话

明天济阳汇鑫路北头，旺旺济南分仓库，旺旺集团电商部门需要临时工30人男女都可以年龄：22—50工作内容：打包封盒包装分拣扫描工作时间：08：00—20：00（11小时）吃饭休息时间一个小时日结临时工：14元/小时有来的现在可以报名了（同步）还有名额有来的联系[握手][握手][握手][握手]

名酒城下午两点用俩蔬菜分拣工，要麻利的

[庆祝][庆祝]招聘：古交桃园街道快递分拣中心招小时工！上班时间：上午10点干1小时，下午5点到7点干2小时，一天总共3小时，时间宽松，不耽误别的事。工作：库房理货分拣，简单好做，不限经验。

天津东丽区饭店明天招帮忙划油师1名300一天，就一天活，早9点到晚8点沉总

东丽万达广场华润万家急招酸奶长促一名45以下有经验优先底薪+提成+激励奖金+各项补贴，入职即上五险一金。有意联系

周四五活动协助促销时间17-21工资70要求服从安排报名发照片地址东丽区华新街弘贯东道。

1、主导项目发运全流程，确保各环节顺畅运转； 2、主动对接仓库及销售客户，实时掌握每日发运数据与出货计划； 3、精准获取物流市场动态，高效匹配干线运输资源，优化成本并保障发运时效； 4、统筹调度各承运单位司机，确保货物准时、安全送达指定地点，提升整体运作效率； 5、围绕公司目标，收集项目内部及客户对物流服务的反馈，全面承担项目日常运营管理工作； 6、落实成本管控措施，保障运输资源供给与协调，制定并推进项目服务标准的执行； 7、监督项目系统管理指标完成情况，推动客户服务指标达成，快速响应客户投诉并实施改进； 8、处理项目运行中的异常状况及突发问题，持续优化应对机制。 岗位要求： 1、具备5年以上物流行业从业经历，年龄在35周岁以下； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，工作严谨，能承受工作压力，服务意识突出； 3、拥有良好的团队协作精神，自我驱动能力强，具备优秀的团队管理意识； 4、熟悉运输现场管理、5S规范、运输安全操作、线路规划与资源配置、运输成本控制及质量管理体系等相关知识； 5、愿意前往河北张家口工作。 职位福利：五险一金、年底双薪、弹性工作、提供住宿、高温补贴、节日福利、带薪年假

27号社区活动协助1人上午时间：10-12上午位置：东丽区兴宇路附近下午时间：15-19下午位置：东丽区书康路附近工资总价：9018-35岁男女不限机灵聪明点的28号社区活动协助1人时间：10-12位置：东丽区东八道附近工资：4518-35岁男女不限机灵聪明点的27-28号社区活动协助1人27号时间：9:30-1116-18点28号时间：9:30-1116-18点位置：空港经济区T3park附近工资总价：14018-35岁男女不限机灵聪明点的。

东丽区张贵庄街道生鲜超市内，状元楼熟食招聘营业员2名。底薪3800元，满勤奖200元，月休2天，不休假可加300元，提成为千分之五。工作时间为早7点至晚8点。联系电话为李经理。

[烟花]学生工福利来了日结中班180-200元韵达快递15：30-1：30男女均可:17-56岁，[红包]一天后日结:去180-200元，管吃管住班车接送，活轻松自由地点:东丽空港联系电话:

招聘小时工。薪资为每小时17至20元。提供食宿，每月休息3天，并组织月度聚餐。工作地址位于东丽区空港华明附近。

工作职责： 1、负责第三方物流运输项目的落地执行与日常管理，确保运力资源的调配与协同； 2、制定客户服务解决方案，并推动方案的实际运行与优化； 3、保障该项目客户服务质量目标的实现； 4、每月汇总项目运营达成情况，输出数据并进行问题分析； 5、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄28-37岁，大专及以上学历，交通运输、物流管理或工商管理相关专业； 2、具备4年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任同类岗位； 3、有中大型第三方物流企业从业背景，曾管理装卸团队者优先，具有快消品行业经验者更佳； 4、熟悉全国公路运输网络布局及国家与地方性运输政策法规； 5、执行力强，具备出色的统筹规划、组织管理、协调沟通、创新思维与逻辑分析能力； 6、责任心强，能适应高强度工作，接受外派或频繁出差，抗压能力强； 7、拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的判断决策和过程管控能力，风险意识良好； 8、具有高度的职业责任感和追求成果的工作驱动力； 9、精通物流仓储与干线运输业务，对行业内外资源及人脉有一定积累。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、年底双薪、补充医疗保险、出差补贴

工作职责 负责司机团队的全流程管理，涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析，确保运力供给持续稳定。 搭建司机服务规范与绩效考核机制，依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进，提升客户体验水平。 构建高效的司机沟通渠道，快速响应司机反馈，妥善处理运营中各类突发状况，减少人员流失。 结合新能源车辆特点，设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案，保障运营过程符合规范要求。 任职要求 具备司机运营管理或运力组织相关工作经验，有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法，能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。 具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力，可高效调解司机与客户之间的服务争议。