诚招： 分拣员/配送员/夜班/水产/仓管 (提供住宿）(可预支) 分拣员：18-38岁7000-9000元，负责客户下单的货物分拣，打包好 夜班:18-40，负责门店的理货上架。月薪8000-9000元 水产员，18-35岁，负责 负责顾客下单的鱼虾牛蛙等水产品的处理，每天忙3-6小时，没事就休息，月薪8000-10000元 驻店配送员无犯罪记录18至45岁底薪提成绩效高温补贴综合薪资9千～1.5万左右。 [旺柴]工作地址：上海各区域可就近安排 联系：

恒温仓夜班分拣理货，就近分配，可选可预支工资 1、白班时间：早班6~15点，晚班13~22点，8小时5500元左右 2、纯夜班时间：晚22~早6点，8小时左右月薪7000~8000元上不封顶 主要工作内容：负责站点晚上来货，负责接收商品，核对数量，按照区域要求摆放整齐。 注：每月10号发工资，法定节假日三倍薪资

现面向全城招募配送员、分拣员、店员，福利待遇优，无需经验，入职超轻松！就近安排，岗位多！！！ 岗位&薪资 配送岗：7000-12000元/月 分拣岗：6000-9000元/月 理货岗：6000-9000元/月 岗位优势 配送岗：驻店配送+系统派单，免费装备，3-5公里范围配送 分拣岗：无责底薪+计件提成，打包蔬菜水果生鲜超简单 店员岗：水产/夜班/仓管多方向，绩效补贴拿不停 任职要求 1.年龄18-40岁 2.无需学历、无需经验，入职提供健康证即可 3.踏实肯干，有责任心

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门窗打包发货

仓库内分拣工（夜班） 1.年龄要求：18~55周岁、男、女都可以； 2.岗位要求:初中以上学历、熟悉26个英文字母； 3.工作内容:库内包裹加工、分拣投线、核货

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有无经验均可，收入稳定，带薪培训 白班夜班可选 白班：男女不限 25-45岁 （有经验可放宽） 夜班： 限 工作内容：商场内和仓库内的货品转运、搬运、整理、理货等 作业工具：推车、胧车、地牛、拉着托盘拣货 工作环境在店内，干净卫生，冬暖夏凉 每月薪资：7000-8000 职位福利：可长期做，做六休一，带薪培训，有留年奖金等 干满7天可以预支

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综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，质检，看机台。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

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工作职责： 1.全面负责保税区内仓库的日常运营管理，包括冷库与常温库的货物存储、出入库调度等所有实物操作； 2.确保仓库操作符合保税区政策及海关监管要求，配合报关、检验、出入卡口等相关流程； 3.制定并不断完善仓储管理制度，优化作业流程，标准化作业的制定与完善，提升效率和安全性，使其符合或接近ISO9001的要求； 4.全面负责仓库安全，包括作业安全、设备安全、消防安全的培训、记录及文件维护； 5.监督设备（如叉车、制冷系统等）的维护及温控环境管理，每日巡检，确保冷链不断链，设备正常运行，负责各类设备的年检和保养等工作； 6.负责仓库常用物料及耗材的供应商寻找、谈判、合同审核及耗材采购，定期盘点库存，确保账实一致，降低损耗； 7.处理仓库各类突发问题（如货损、系统故障等）并制定应急预案； 8.领导布置的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流、供应链管理相关专业优先； 2.5年以上仓库整体管理经验，其中至少3年保税区仓库工作经验，熟悉海关监管流程及保税区仓库运作特性，了解温控仓储标准和特点； 3.熟练使用WMS系统及Office软件，善于将日常流程与系统相结合， 拥有利用系统解决问题的思路； 4.有食品仓库、冷库、常温库多重管理经验的优先； 5.较强的团队管理能力、跨部门沟通能力及应急处理能力，能适应高强度工作。

永辉超市招促销员啦！月入5500-6500元，工作内容主要是永辉超市卖场推广熟食，能说会道认真做事的你一定没问题。要求25-50岁，初中学历以上，有无经验都。快来加入我们，轻松赚大钱，等的就是你！

金钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖； 5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动； 6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#) 原标题：《物流大客户销售经理+无责底薪8000+五险一金》

麻将机仓库理货，装货，卸货，年龄不能超过45岁，

1、积极寻找潜在客户，开拓新客户资源，达成上级下达的销售目标； 2、负责市场推广、业务洽谈及售后服务，为客户提供专业化的咨询与报价支持； 3、通过邮件、电话等方式与客户保持有效沟通，维护长期合作关系；WCA/JC TRANS会员优先，可拓展海外代理合作 任职要求： 1、有货运代理行业从业经验者优先，具备稳定客户资源者优先录用； 2、拥有一定行业资源与渠道，具备独立开发货源的能力； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力及市场拓展能力； 4、热爱货运代理事业，学习能力强，责任心强，能适应岗位工作节奏；具备团队合作意识，勇于面对挑战。

岗位职责： 1、负责物流运输过程中的日常操作执行，确保各环节准确高效； 2、协调对接客户、仓库、承运方及内部相关部门，保障信息畅通； 3、跟踪货物运输状态，及时处理发运、中转、签收等环节异常情况； 4、准确录入和管理物流单据及系统数据，保证信息完整可追溯； 5、协助优化操作流程，提升物流服务质量和客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能有效对接多方协作； 2、熟练掌握物流操作相关流程，熟悉运输、仓储、配送等环节； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、能够熟练使用办公软件及物流管理系统，具备基本数据处理能力。

一、仓库（前置仓）主管 岗位职责： 1）负责店仓、前置仓及大仓的商品拣选作业，统筹商品进销存管理，保障库存账实一致，控制并降低库存差异，提升人效水平，合理安排高峰与低峰期人员配置，掌握波次作业节奏 2）监控仓储商品的保质期与周转周期，及时预警并落实先进先出原则，有效减少商品损耗 3）执行商品分类上架、定期盘点、理货及分拣操作，协同仓储供应链前后端部门高效联动 4）优化库区布局设计，提升仓储空间使用效率，改进出入库分拣动线，增强整体作业效能 岗位要求： 1）具备3年以上仓储物流领域工作经验，其中至少1年从事相关行业仓储管理工作 2）能适应高强度作业环境，服从安排，抗压性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力 3）大专及以上学历，熟练运用Excel等常用办公软件，有大仓或前置仓/店仓管理背景者优先考虑 4）年龄在25至37周岁之间

做一休一糕点/点心年龄30-50岁有责任心

日常电商产品订单打包。 快递物流系统下单。 有电商工作经验优先录用。

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。