打包大量要人男女不限工资150今晚京东快递装卸工资170带水杯，不要穿带帽子外套，想来的速度报名电话

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

今天申通涨价大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸190分捡加班1小时15元下午3点前店里集合19.30-7.30装卸190分捡下午5.00店里集合！夜班京东快递，辅助装卸/分拣1808-8点的班,中间一个小时吃饭休息时间6.20富士康南二门集合，带水杯，不要穿带帽子外套,不要穿带帽子外套，放鸽子勿扰

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

姚村中班【13-1点，装卸240分拣230】12345。

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

明天需要两个分拣水果的小时工时间：9-12，1-6工资：每个小时15元总共8小时120元不管饭要求：干活麻利，不偷懒的地点：长风东街。

明天打包瓜子:50人 长白班。每天用人 日结工资：130元 时间:8点30-8点30 备注:7点30富士康南一门店集合 上下班车接送

高价来了，高价来了[红包]今晚申通夜班夜17:30~5:30，19:30~7:30分拣170，装卸190今晚申通中班，185凌晨1.30第二天13.30明天白班，7.30-19.30分拣160，装卸180报名电话

单位食堂招聘，服务员5名，洗碗工4名，保洁4人，管吃管住，月休四天，联系电话

老北京铜锅涮肉 （新店 招聘） 前厅 经理1名 7000～9000 主管2名 4500 ～5000 要求：必须接触过铜锅涮肉 收银员 2名3500～4000 要求：能熟练电脑操作有经验者优先 服务员10名3500～4500 传菜员4名3500 ～4000 厨房 刨肉师2名5500～8000 要求： ①负责牛羊肉刨制，摆盘出品，保证厚度均匀。 ②熟练使用刨肉机，懂肉品储存与品质把控。 ③会海鲜制造，老北京手切肉。 配锅师1名4000～4500 配菜师2名4000～5000 面点师1名4000～5000 要求：会包烧卖 上锅1名3800～4000 洗碗工2名3500～4000 厨房大姐5名3500～4000 有火锅经验者即可 每月15号发放工资 每月公休三天 地址太原市小店区晋阳街 联系方式： 王先生

招A2学徒副驾多名 线路：太原到昆明邮政快递四五天一圈，自动挡厢车，工资面议，太原小店上车☎

配菜顶班，初5到初10一天200，外卖店，有的联系， 地址杏花岭区北大街新开南巷， 电话，

恒久航急聘A2司机80名 ✅ 按趟计薪 工资趟结 稳定承运 ✅ 全新车型+电动篷布+专属维修保障 ✅ 有电动牵引车经验者优先 要求：A2驾照，驾龄≥2年，年龄≤55岁，近3年无重大事故，会操作/APP 工作区域：山西境内 面试地址：清徐县春光路 联系：武 推荐

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多多买菜招贤纳士啦！ 只要你有很强的责任心和吃苦耐劳精神都可以过来一试！ 招贤（分拣员）5名 工作时间：上午5点半至10点半（左右） 工作内容：分拣常规果蔬！ 工作待遇：底薪十抽成（1500元-3000元）多劳多得 纳士（配送师傅） 工作时间：上午6点至14点 （左右） 工作内容：配送商品到每个门店！ 工作待遇：5000元至10000元 无车：底薪4000元十满勤500元十分拣大件500元（送乡镇的补贴1000元） 带车（优先）：以上薪资十车辆补贴1000元十油补500元（乡镇另算） 保底单量：超单另计！ 工作地址：将乐石门岭 联系电话：

陆良庄上找一个0零封箱要熟手。

空港邮政白班，考勤出来结账！大量要人 邮政快递｜7：30～19:00｜200 男女不限，18-55周，，，装卸车，拉车，摆件，分件，扫描等，贵重物品自己保存好 自己带饭或者食堂买饭 温馨提示:号，手机号必须一致。 身份证正反面拍照片。 早晨胡家园鲁冀人力6点10分发班车 联系电话：

招聘：吾悅广场三层伽百利毛绒玩具店招聘兼职初一到初十 ，联系电话

计划派遣两名工人前往山西太原进行为期约二十天的建设工作。

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门店营业员 1、大专及以上学历，有药店工作经验优先；2、熟练使用办公软件，可接受夜班。 招工人数:2名 扫码查看附件及更多公告 工作地址:山西省太原市小店区真武路200号山西九州通医药有限公司

穿糖葫芦要人，机器去壳，每串3毛，当天结帐，联系电话

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

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