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招聘9米6和4米2货车司机1名，要求年龄25-45周岁，持有B2驾驶证及道路运输从业人员资格证，驾驶技术熟练，工作稳定长期。上午8点上班，下午7点左右下班，上午驾驶9米6货车前往潍坊送货，下午在高密驾驶4米2货车到客户处提货。工资月结6000元。 另招聘快递员和长期小时工多名，岗位包括分拣、扫描、零工等，工作时间17:30-21:30左右，每小时18-22元，工作轻松，工资及时。 招聘长期装卸工2名，工作时间早5:30-8:30和11:30-14:30左右，两人共同卸货，每人每车25元，卸完即下班，工资及时。 工作地址位于高密新汽车站东南，宏诺纺织院内。

库房分拣员执行能力强，服从公司管理安排，有经验者优先。库房分拣,大车卸货,快递薪资福利:工资电话或面谈短期勿扰,上午9点到19点之间电联,快递员（需要自带车辆）

招聘快递打包员工，记件工资，宝妈也可，最好能长期干的，不耽误接送孩子上下学，五里、快递驿站附近

工作内容：打包、封箱、贴单、整理货物，简单上手，轻松不累。 岗位要求：识字，认识26个字母；手脚麻利，做事细心，服从安排；无案底，无违法犯罪记录；男女不限，可长期可短期。 工作时间：白班，日结 / 月结均可谈 薪资待遇：面议，多劳多得，工资准时不拖欠 面试地点：潍坊市奎文区金融街B座2907

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潍坊韵达快递在山东省安丘市新安路与绢纺路交叉口附近招聘操作员、装车员等岗位，操作员月薪5000-6500元，共招聘100名；装车员月薪7000-9000元，共招聘30名，负责人是杨经理。

职能： 1、体系升级：参照吉利、比亚迪乘用车标准，重构适用于VAN、皮卡及乘用车混线生产的全流程物流体系，制定覆盖入厂、厂内至整车物流的标准化作业流程，替代传统商用车粗放式管理模式。 2、运营管控：实施JIT/JIS精准配送与循环取货模式，优化线边物料布局及配送路径；统筹整车仓储与发运管理，提升物料齐套率，压缩库存周转周期。 3、数字化落地：打通LES/MES/SRM系统间数据接口，实现物流全过程可视化与可追溯；推进AGV、智能料架等智能化设备应用，提升厂内物流自动化程度。 4、成本与协同：主导全链条物流成本管控，制定并落实年度降本目标；管理外部物流服务商，协同采购、生产、质量等部门建立高效供应链协作机制。 5、质量与转型：建立符合乘用车标准的零部件防护与搬运规范，杜绝物流环节中的磕碰划伤；推动物流团队专业能力提升，支撑“商转乘”战略下的物流体系专项改善。 要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业；具备6年以上主流乘用车主机厂全流程物流工作经验，有商用车向乘用车转型项目经验者优先，年龄不超过40周岁； 2、专业能力：熟悉汽车入厂、厂内及整车物流运作模式，掌握多车型混线生产下的物料配送逻辑；熟练使用LES/WMS等物流信息系统，具备独立核算物流成本及推动降本增效项目的能力。 3、综合能力：执行力突出，能高效推进乘用车标准落地；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够应对和解决物流突发状况；认同福田“商转乘”发展战略，抗压能力强，适应变革节奏。