岗位职责: 1. 负责快件的分类、分拣及扫描操作 2. 按照操作规范完成指定区域的包裹整理与打包 任职要求： 1. 男 18-53，女 18-48 2. 会使用智能手机，无经验要求 工作时间：18:00-1:00 如果你白天有事，或者想多赚一份钱又不想熬通宵可以看过来 有食堂，有餐补，有宿舍（需要通勤超过5公里可以申请） 每月15号发上个月的工资，需要本人身份证办理的银行卡； 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。 地址：荆门是掇刀区麻城镇保税物流园南侧，地图导航：申通快递荆门转运中心

襄阳➡荆门长城 每天发车 每天发车 工资白班20，夜班21，19/小时发 周结，工资降一元，每周五发上周， 月薪6000-6500元，包工作餐包住宿。 招聘岗位： 1⃣操作工，20-42周岁内 2⃣储备干部，，30岁以内，有班组长经验放宽至35周岁，大专学历理科专业。 3⃣叉车工（蚂蚁物流），20-42岁，工资白班21，夜班22 男女不限，电叉熟手，不接受新手！！！ 上班时间：8：00-20：00，一周到半个月倒班一次，月休2-4天。每个月25号发上月工资， 吃住待遇：包工作餐。 ‍⚕体检：。

急缺夜班人员1名，，52岁以内，仓库里上班，工作简单轻松，会玩智能手机20/小时，可日结，第四天开始，日结180元，。联系电话

招聘：蔬菜分拣 （夜班） 荆门市田鲜配生鲜食品配送有限公司

岗位名称：基础体力岗位；物流仓储岗位。 岗位要求：1. 年龄：35 至 50 岁；2. 身体条件：身体健康，适应基础体力工作；3. 品质要求：做事认真负责、有责任心。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，补贴生活费300元/月，月休息4天。表现优异者额外奖励，并交纳五险一金。

仓库收发货员学历不限，有仓库收发货工作经验，会盘点、做进出账，能吃苦耐劳，会开叉车（要有叉车证）者优先。薪资福利:6000-7500元/月；现代化工厂，精益生产，人性化管理；免费提供工作餐及餐补，外地正式工享有住宿补贴；定期专业技能培训、安全教育培训；入职即缴纳五险、每年三次节日福利、高温补贴、高温物资发放、夜班补贴、每年定期体检，外地（需租房）正式工可提供200元/月房补招工人数:10名E-mail：、工作地址:荆门市掇刀区兴隆街道兴隆社区华科路以南、林场路以西（湖北朝晖新材料科技有限公司）3栋厂房101室

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫描、分拣、理货及出库发货工作，确保快件准确高效流转 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及站立作业 2. 无经验要求，踏实肯干、责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能承受一定体力劳动，服从排班安排

申通快递（荆门掇刀区）：公司直招，包吃住 岗位职责： 分拣员：依据快递号负责流水线货品分拣工作； 扫描员：使用手持把枪扫描流水线货品面单； 任职要求： 身体健康，无案底，识字，18-53周岁，18-48周岁 操作岗上班时间： 一、长夜班：18:00-06:00（工资5000-7000） 二、半班：18:00-01:00（工资3000-4000） 2种班次可以自己选择 月休：2天 福利：免费住宿：6-8人间，独立卫浴，空调，洗衣机，饮水间； 食堂：包吃，食堂各种餐食应有尽有，主食不收费管饱； 待遇：工龄奖、全勤奖、社保补助、生日福利、节日福利等； 1、工资发放：每月15号准时发上个月工资，不能预支，绝不拖欠。 2、薪资结构：长夜班底薪2250+夜班补贴（300)+工龄补贴+全勤(200）+计件（ ） 3、我们早上9点到下午5点30都可以面试，面试当天安排住宿，要住宿记得带上行李床上用品哦； 4、入职顺序：面试--试岗1天-体检-办理入职，或者体检完再来面试也可以，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸透、尿常规 5、请注意：试岗100一天，入职后随工资一起发银行卡，

中百罗森鄂西配送中心招聘鲜食分拣员2名，，50岁以内，工资3500到4000元，月休4天，缴社保，上班地点：东宝工业园泽丞物流(原众诚物流)配送中心联系电话：郭主管

工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：18:30--6:00 半天班：18：00--01：00，综合薪资3500--5000元

荆门市京山市招二保焊/气焊

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A2货车司机-钟祥双河倒短（7.5米挂车） 薪资：面议 地址：湖北省荆门市钟祥市 工作性质：替班 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：普货 车型：集装箱车、半挂牵引、自卸 装卸要求：只卸不装 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养

300元/天左右急需6个人打杂，22-45岁！

钟祥市区找配菜阿姨一名，月休二天，工资3000，电话：

招聘： 儿童平衡车安装工5名，熟手最好！ 月工资6000—10000元。 打包2名 零活 2 名 工作地点：田付村杨周天 联系电话 ：

太和万达发车 45天短期工，短期工 工期结束5个工作日结清工资 1⃣长白班 2⃣免费提供工作餐 3⃣工作轻松，不体检 ❤❤阿里巴巴服装仓库❤❤ 年龄：16到45岁以内，男女不限，初中学历即可、会使用智能手机、做过类似仓库优先录取！ 主要工作内容：服装仓库，质检台包装和拣货 提供免费工作餐及住宿，6到8人间。 薪资结构：19元/每小时！不足或超出按照小时计薪！ 住宿免费、水电费均摊，！ 上班时间8:00---20:00左右，需要能接受加班，大促销期间会有几天晚班需要能接受。 要求: 1、简单认识26个英文字母。 2、要吃苦耐劳，服从安排。 3、和征信不良人员不接受，支付宝逾期不接收。 4、、、，降价2元每小时！‼（包含辞退自离） 地址：芜湖鸠江区 ☎

中心城大卖场招聘 1、食品库分拣员   男女不限，年龄20–50岁，身体健康。 细心严谨、责任心强，服从管理，执行力强。 有食品仓库、验货、分拣经验优先。 工作时间：早八晚五 月休两天 薪资面议 2、果蔬分拣员若干名 年龄：50岁以内 薪资：4500元 要求：吃苦耐劳 干净利落 能适应起早工作 长期工作优先 3、万能工 年龄：50岁以内 负责：水电维修、设备保养、小修小补、杂务协助 要求：有水电维修、万能工经验优先，吃苦耐劳，服从安排 薪资面议 4、货运司机 年龄：55岁以内（负责装卸） 要求：身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，薪资面议； 电话： （同步）

招聘小时工，打包快递，要求:熟手，干活麻利的，磨洋工的不要，15一小时，做的联系我，地址：双官厅

招聘：仓库理货工（理货、拣仓库、收货、发货） 薪资：3000-3100元/月 仓库里捡货、理货、卫生，拣仓库、发货出货等等！

望兵石学校旁边，新一德超市华铭园店，诚聘食品理货员一名，要求50岁以内，有工作经验者优先，联系电话：孟主管

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家杭凯旋城东门店 现招蔬菜理货员1名 年龄（45—60岁） 招收银员一名 年龄（25—50岁） 能吃苦耐劳 有团队精神 不会有人带 工资面议 联系人 董店长

任职要求： 1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位职务； 3、精通网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能够主导运营方案的组织与落地执行； 4、熟练掌握现代物流运营模式，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验； 5、具备优良的职业操守和协作意识，善于团队协同； 6、具备出色的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力； 7、薪资10-15K以上，提供合伙人股权激励机制

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招聘：生鲜打称理货员 薪资：2200-2400元/月 负责蔬菜区域的理菜，上菜，打称等，需要有相关蔬菜经验，熟悉蔬菜种类，住的近的优先，早晚倒班7.00-14.00 14.00-21.00 ，上两班休两班，月两天休，有意者到店咨询

会做老嫩豆腐、豆干的工人 必须精通。做老嫩豆腐、豆干，白天干活 招工人数:一名

综合工资3400元+年终奖，月休三天地址：一医南院对面电话：

寻找周荆门东宝区域提供包吃住待遇、月薪至少两千的岗位空缺，寻求符合条件可即刻面试上岗工作的机会。年龄五十九岁，健康状况良好，前期工作经历以工地为主。

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。