招聘：服装店店长 薪资：4500-10000元/月 服装店招聘店长 本店诚聘店长1名 要求：有服装零售相关经验优先， 懂搭配、会销售，擅长店铺管理、 货品整理、客户维护， 做事细心负责，有责任心，沟通能力强。 待遇：底薪+提成+福利

杨家坪连锁门店招聘主管一名，要求有招聘能力及个人资源，联系电话:

招聘：美的家电零售店长 薪资：7000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理及销售工作，带领团队完成销售目标，持续提升业绩表现； 2. 协助制定并落实门店销售战略，推进业务拓展，合理分配人员工作任务； 3. 按照公司标准维护门店形象与货品陈列，执行各类促销活动方案； 4. 制定销售预测、预算及人力规划，设计并推动落地执行相关计划； 5. 对各项工作进行检查、监督与考核，确保高效有序运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销管理或相关专业背景，优秀者可放宽条件； 2. 具备3年以上销售经验，有1年以上团队管理经验，有家电行业管理经验者优先； 3. 具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能有效组织团队达成目标； 4. 熟悉现代管理模式，善于运用激励手段激发团队潜力，具备快速组建高效销售队伍的能力。 福利待遇：社保、带薪年假、节日福利。

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

店长 责任心强，具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标 薪资福利:月薪3000 - 7000元；工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内

招聘：影城营运主管薪资：面议工作内容：1、负责影城营运各班次的目标任务监督与完成。2、对客诉的处理。3、岗位数据统计和汇报。4、上级交办的临时任务。5、对营运部日常工作的管理。6、控制成本，规范员工纪律，具备姣好表达能力。7、单独负责小部门的日常管理及行政工作。任职要求：1、年龄：23-29岁，至少一年服务行业工作经历，欢迎有担任乡村基、肯德基、麦当劳等管理岗位的求职者。2、能适应早晚倒班。3、熟练使用邮件、OA、办公软件等工作工具。4、熟练使用辰星、满天星等主流售票系统前台和后台，优先考虑凤凰云智系统熟练的人员。5、熟悉排班、卖品经营等常用管理技能。6、性格活泼、开朗，能和员工及同事打成一片，性格内敛内向者勿投。7、品行端正，无不良工作习惯。8、能够单独完成对员工的培训。9、认同万画影城企业文化与价值观并愿意共同长期发展。10、狮子坪区域本地常住者优先录用。工作地点：重庆市北部新区山茶路70号3号线广场4层（轻轨3号线狮子坪站旁）

招聘：导购/见习店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店内商品的陈列与整理，保持货架整洁有序。 2. 主动接待顾客，了解需求，推荐合适的母婴产品。 3. 协助完成日常销售工作，处理顾客咨询与售后问题。 4. 参与门店活动执行，配合团队完成相关任务。 任职要求： 1. 有服务意识，愿意与人沟通，态度耐心细致。 2. 能适应轮班制工作安排，工作积极主动。 3. 有一定的学习能力，能快速熟悉产品知识和操作流程。 4. 无不良工作记录，具备基本的责任心和团队协作精神。

重庆大竹林金科乐方钱满贯酸汤牛肉招店经理一名工资电话面试1399***4919李厨

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

招聘：招服装店长 薪资：4000-8000元/月 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保销售目标达成及服务品质达标。 2、带领团队完成销售任务，制定并执行有效的销售策略，提升客户满意度与复购率。 3、负责员工排班、培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围，促进团队成长。 4、维护店面形象与陈列规范，确保商品展示符合品牌标准，保持环境整洁有序。 5、及时处理顾客投诉与突发情况，提升顾客体验，建立良好品牌形象。 6、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立解决问题并承担管理职责。 7、有零售行业门店管理经验者优先，熟悉服装品类运营流程，具备基本的财务与数据分析意识。

一、招聘岗位、招聘要求 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、月综合10000—1300O，包吃住，每周可借支1000 2、可做正式工，临时工，短期工 3、活儿简单干净，车间环境一流，组装，搬运等

一、招聘岗位、招聘要求 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、月综合10000—1300O，包吃住，每周可借支1000 2、可做正式工，临时工，短期工 3、活儿简单干净，车间环境一流，组装，搬运等

今天有空起的师傅没得？要2组师傅。 联系

重庆市两江新区招门窗安装/塞缝，会开车优先

招聘启事 520家具城因业务发展需要，现面向社会招聘： 招聘岗位 搬家送货师傅 2名 任职要求 年龄 30～50 岁 2. 持有C1D驾驶证，能熟练驾驶小货车 3. 会拆装空调、安装家具家电者优先录用 工作地点 1. 九龙坡区民安华福520家具城 2. 大渡口半岛逸景福瑞二手家具家电城 联系电话 有意者欢迎来电咨询，待遇面议，非诚勿

广东普宁生鲜超市招聘： 蔬菜主管1名（5年以上主管经验） 水产主管1名（一条龙） 水产师傅2名 要求：做事勤快，有团队精神，好沟通。 （熟悉精品打包，半桶水，醉酒佬勿扰） 年龄18-45周岁(男女均可)身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利。责任心强，服从管理，服从安排 待遇私聊 工作地点：广东普宁市 电话：

店长 40岁以内，形象好，气质佳，善于沟通，谈吐自然，具有一定的应变能力，有餐饮管理经验者优先 薪资福利:4000~6000 扫码识别查看职位信息 工作地址:河北省沧州市任丘市新华路街道君悦商业广场2-106号

“瓦萨里连锁品牌”德州区域招募中 招聘岗位如下： 一、店长5名，月薪：4500-7000元 二、店员10名，月薪：3500-4000元 三、主播，时薪：25-30/小时 岗位要求：中专以上学历，有餐饮品牌工作经验，具备沟通能力，待客性格热情，有服务意识。 待遇：每月公休2天，节假日三薪，五险缴纳，生日福利，企业培训，定期团建。 如果您有意向可加入我们的团队，共同展望未来 ☎： 李经理

火锅店火热招聘 1⃣ 店长 门店核心，自主管理，能带团队，薪资面议 2⃣ 服务员 工作稳定，待遇优厚 3⃣ 配菜师傅 环境舒适，福利到位✅ 餐饮江湖，等你来共事

招聘 招聘 蔬菜夜班2名待遇（5000)加提成 蔬菜小弟1名4000-4500加提成 蔬菜领班1名5500 加提成 包吃住 2天假 节假期补一天 龙岗坂田 电话同步（电话不接请）

重庆两江新区

重庆市綦江区招工地小工/杂工、管道安装/维修、砌砖/石、污水/污泥处理、建筑木工

店长会骑车优先薪资福利:3500元/月，月休2天靠谱老板，待遇透明，欢迎踏实肯干的你加入！工作地址:八角庙农贸市场/博雅华城（潼南区）

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

重庆礼嘉要突击工30人360一天，，

招聘：餐厅店长-包工作餐-免费包住薪资：1万-1.5万1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议3、拟定本店规章制度、工作程序、质量标准4、领导全体员工完成上级下达的各项任务和经营指标5、负责店内服务质量、出品质量、环境卫生、治安安全、防火安全等工作6、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本7、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见8、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效9、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决12、协调好店面经营的外围关系，按照要求办理本店各种证件的年检工作，避免因自身工作失误出现被职能部门罚款的现象13、根据店面经营状况，制定店面营销计划，并做好落地实施14、提升管理能力，打造一支执行力强、效率高的优秀团队

重庆渝北区需要铝模师傅 工地两栋铝模还剩7 - 9层，明天就可以拆模往上面做 工作地址:重庆市-渝北区

重庆市綦江区招建筑木工、腻子/大白/墙漆、砌砖/石

石家庄中石化招工地木工小工2名，要求在中石化或者化工区工地做过的，要重庆云贵川人，年龄57周岁以下，工资270一天9小时，管住不管吃，工期到年底。石家庄市栾城区招工地小工/杂工

招聘：汉堡店店长 薪资：4000-7000元/月 岗位职责 1. 负责汉堡店日常运营管理，确保高效运作 2. 制定并执行营销策略，提升店铺销售额 3. 管理员工团队和自己实操经验，进行培训与绩效考核 任职要求 1. 餐饮管理相关专业，高中以上学历 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 有餐饮行业店长经验者优先 工作时间 每天8:00-21:00 ，超出奖励分红提成