200-360/天[庆祝]提供吃， 【28天周期工，春节不放假】 平时200-260/天 春节期间240-360/天 切肉，装盒，称重 时间:夜班20.00～8.00 年龄52以下，男女不限 地址：平谷马坊物流园

接诉即办相关案件的剔除工作 学历大专以上 有街道1-3年的剔除工作经验

日结220南法信京东仓库临时工 要求：18-50岁之间，男女不限 工作内容：快递分拣等操作 工作时间：夜班七点 薪资待遇：夜班220元 夜班下班当天结账 工作地点：顺义南法信（顺义分拣中心）

日结320线上超市急招拣货理货员就近分配 不限学历，不限经验 岗位职责： 1、分拣员：线上超市购买日用品下单，给食品、水果装盒装袋，清点数量，将订单商品分拣打包 2、理货：搬运货物，摆放货架，收货，临过期查验，盘点等，工作轻松，简单不累 3、水产员：负责水产设备维护，对水产品处理，称重打包 以上岗位自选，相对来说比较自由，可以带手机，累了休息一会也行，管理比较轻松 要求：18-40，男女不限 工作时间：白夜班自选，具体以站里排班为准 薪资：底薪+绩效+各项补贴+几件提成，综合6-9k，多劳多得，工作满5天后工作日可预支320生活费，每个月15号准时发放薪资 福利：室内工作，冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴等等。

小鱼到货入缸，点数打包发货。 鱼缸换水清洁消毒，渔场清洁消毒。 学习认识小鱼名称，基本生活习性。 年龄20/45岁。 包工作餐，包住。有洗澡间。月休四天。 优先招聘：美工图片，视频剪辑，直播，淘宝店运营，电工，会做饭！ 工作时间9-6点。有事加班，没事早下班。 5号发薪。观察期7天，每天100。试用期一个月4000。转正后4000+加班费，工作优异奖，绩效奖能到4500左右。干得好5000-6000。 辞职必须提前一个月告知！

分拣员(白班):按照用户线上订单进行拣货，现场打包、严格把控以及整体分拣时长等 理货员(白班):将各类商品分门别类的补到货架上、整理货物，检查效期 理货员(夜班):将门店的到货进行卸载，以及搬运，查看相关日期、以及将商品分门别类摆放上架，报损不新鲜及过期商品 以上几个岗位可自选

寒假工230-330免费住宿顺义生鲜捡货打包员（最少干到腊月28号） 要求：22-40岁，男女不限，有经验者优先 班次：白班早7-晚7，夜班晚7-早7 工作内容：捡货，理货，上架，打包，收货，分拣，码盘，日期可以带手机，温度零下5-15度厂区提供棉衣工服 薪资待遇：12个小时210，加班20/h，工资，干到工期补助20，工期结束结算剩余的工资，每个月，住宿跟食堂都在厂区 工作地点：顺义陈马路生鲜 面试时间：每天下午1点面试

年龄18-35周岁，男女不限，学历高中及以上烘焙技工：月薪6000-10000元，早晚班均可肉品/水产技工：月薪6000-8000元，早晚班均可 厨师：月薪6000-8000元，早晚班均可 理货员：月薪6000-7000元，早晚班均可收银员/接待员：月薪6000-7000元，早晚班均可 收货员：月薪6000-6500元，上一休一/早晚班 以上岗位要求形象好、气质佳，有较强的服务意识，有相关经验者优先录用可提供宿舍 地址：北京市东城区光明路7号联系人：蔡经理联系电话：（微信同步）

岗位职责： 1. 负责商品售卖，主动接待顾客 2. 按时完成上货、补货及商品陈列，确保货架整齐、标签清晰、品类齐全 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款 4. 日常整理卖场环境，保持卫生整洁、通道畅通，及时处理破损或滞销商品 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有零售、商超、便利店或集市摊位工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作认真细致，责任心强 4. 形象端正，踏实肯干，服从管理，具备团队协作精神

有得物球鞋个卖经验优先 底薪6k有提成 住房补贴2k 周末双休正常节假日休 加班有加班费200一天 试用期一个月4k底薪无提成 早10晚7不加班

北京市平谷区招种植苹果梨桃等果树、养殖养猪羊鸡等工人1名 长期工

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

正新鸡排招聘全职

岗位职责 1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送 2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。 3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。 4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。 任职要求 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。 2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。 3.有无配送经验均可，新人入职提供1-3天带薪带教，快速熟悉路线与流程。 4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神 薪资福利 1.薪资构成：单量提成（4-8元/单）+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。 2.福利保障：，月度绩效达标发放额外奖金； 3.晋升通道：配送员→组长→站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。 入职流程 面试：携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。 培训：新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。 上岗：培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。 岗位性质：全职，站点直招，无中介费用

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 5点集合 310，310，310， 夜班300+10饭补，下班结账 上班时间:19点－7点 工作内容:分拣，装卸， 不查前科， 班车接送 报名电话

滁州蔚来汽车仓库 不体检 ！！年后面试 普工招聘要求: ，年龄：18-50岁，头脑灵活，简单识字，有仓库工作经验优先。 ⏰上班时间：8:00-18:30，计薪10小时。 薪资待遇: 普工：员工薪资19元/时+1.5元/时餐补=20.5元/时（需要驾驶证和能上夜班），工作简单） 叉车工：员工工资24.5元/时+1.5元/时餐补=26元/时（需要有叉车证，有叉车工作经验，需要进行面试技术） 普工:员工工资19元/时加1.5元/时餐补=20.5元/时 每月20号发薪， ❗，离职需提前申请。 ❤面试时间:年后初七七点半面试＋入职带着身份证原件。 联系电话:

找长期工，豆制品打包分拣，要熟练工干活麻利，年龄25-40下午3点到11点，地址行云会加油站北300米，茅家坟66号银和纺织院内， 过年不回家的联系

为满足节后现场人员需求，现需要招聘核算员5人、叉车司机30人、拖车司机60人、操作工50人，班长6人，具体事项通知如下： 一、招聘岗位及要求 1. 操作工人、拖车司机（有汽车驾照） • 年龄18-42周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 能吃苦耐劳，服从岗位安排，接受倒班制度。 2. 叉车司机 • 年龄18-42周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 负责货物的装卸、搬运、入库盘点等工作，需具备一定的体力。（需持有有效叉车证） 3. 核算员 • 年龄18-38周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 大专以上学历，熟悉各种电脑办公软件，能加班/倒班。 4. 班长 • 年龄18-42周岁，，身体健康，无重大疾病史。 • 大专以上学历，有汽车制造/仓储物流相关管理工作经验。 ⚠⚠面试/入职人员请提前开好《无犯罪记录证明》证明查询时间必须从出生日期开始。⚠⚠没有证明不能办理入职⚠⚠ 联系人:马经理

明天招计件两人包装克包，称重，250克，和五百克，地址在康美北门，年龄四十岁以下服从安排电话鸽子勿扰。

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书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照