主要职责 1.分拣员：根据订单或指令，快速、准确地在指定区域（如货架、托盘）拣选对应的货物。 核对与检查：仔细核对拣选货物的品名、规格、数量与订单信息是否一致，确保100%准确。 2.理货员：将分拣出的货物按要求进行整理、打包、贴标，并放置到指定的流转区域（如发货区、复核区）。 库存整理：协助进行日常库存的整理、盘点工作，保持货架整齐、通道畅通、区域标识清晰。

1305 911101068022022454 北京珏士恒业劳务派遣服务有限公司 理货/分拣/打包 5 月薪(元):4000-6000 有补助 "1.按要求完成产品包装、贴标、装箱等操作； 2.负责包装前的简单检验； 3.正确使用包装材料和工具； 4.保持包装区域整洁有序； 5.完成上级交办的其他工作。" "1.身体健康，能适应站立作业、重复操作工作； 2.细心负责，有较强的质量意识和执行力； 3.具备基本的读写和数字能力； 4.熟悉常用包装材料与工具的使用。" 范经理 北京市朝阳区垡头化工东里3号北京珏士恒业劳务派遣服务有限公司

工作内容：快递分拣、扫码、装卸、理货、打包 薪资：日结200-300元，当天干活当天结账 要求：18-55岁，身体健康，无学历经验要求 时间：长白班/夜班可选，8-12小时 福利：包吃、提供住宿、水电全免 优势：不体检、不面试、不压工资、人来就安排 工作地点：本地就近分配，不用跑远 想做直接私信/电话，当天安排上岗！

男女不限，轻松不累。全都是小件，最重不会超过20斤，每个月15号发工资。，，月薪8000到11000 工作内容 负责快递包裹的分类和分拣，工作简单，一看就会，好上手 每天时长10小时左右， 一个月休4天，有保险 住宿4到6人，水电全免

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

随时可以上岗 北京，可就近安排，可预支仓库食品，日用品整理，打包，分拣，上架

分拣/白夜理货员 招聘启事 一、招聘岗位 分拣员、白夜理货员 二、工作内容 1. 负责仓库/门店货物分类、分拣、扫码、核对，确保数量准确、品类无误 2. 按要求完成货物上架、理货、排面整理、补货 3. 协助装卸、搬运、盘点货物，维护现场整洁 4. 服从现场管理，完成上级安排的其他工作 三、任职要求 1. 年龄18–40岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 识字、会用智能手机，做事认真负责 3. 能适应白夜轮班/夜班/站立走动工作 4. 无不良嗜好，服从管理，有仓库、物流、商超经验优先 四、工作时间 - 白班：根据门店/仓库安排（如8:00–20:00） - 夜班：20:00–次日8:00（可接受通宵） - 白夜轮班，月休按需安排 五、薪资待遇 - 月薪：5000–10000元（计件+计时+绩效+全勤） - 提供住宿/餐补/夜班补贴 - 带薪休假、节日福利、工龄奖、意外险 - 晋升通道：员工→组长→主管 六、工作地点 就近安排 七、应聘方式 联系人：刘先生 联系电话： 微信： 地址：北京市朝阳区桑普大厦 有意者可直接电话/微信联系，当天面试、当天安排上岗！ 息，直接打印可用吗？

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

菜鸟仓储官方直聘，厂区直签、无中介、零费用，主营电商小件分拣、打包、上架、质检、库维等岗位，工作轻松、订单稳定，薪资透明有保障，适合长期稳定就业。 一、薪资结构 - 正式工：底薪2200–2500元+计件提成+全勤奖+岗位补贴，综合5000-元6500，多劳多得、上不封顶；熟练拣货/打包员月薪普遍7000+。 ​ - 发薪规则：每月15号准时发放，不拖欠；打卡4天可预支200元，后续每周可预支500–800元，资金灵活。 二、岗位与要求 招聘拣货、打包、收货、质检、上架、库维，无需经验、老员工带教；年龄18–45岁，男女不限，学历不限，身体健康、无明显纹身，能接受两班倒即可。工作以电商小件为主，不穿无尘服、不看显微镜、无重体力。 三、食宿福利 免费包吃包住，提供工作餐2–3餐；宿舍4–6人间，空调、热水、WiFi、独立卫浴齐全，水电均摊。免费发放工服，带薪培训，工作证便捷通行，月休4–6天，可就近分配。 四、入职保障 全程，不扣押身份证；当天面试、当天安排住宿、快速上岗。菜鸟直营仓库，管理规范、安全稳定，欢迎踏实肯干的朋友报名入职。

通州山姆云仓招聘 一、人员要求 1、年龄20--45岁男女不限，初中以上， 二、工作时间 1、白班工作时间 早7到晚8点半 早8到晚9点半 2、夜班工作时间 晚21点到早07点 三、薪资：白班22元/小时；夜班24元/小时，每个月20号发工资，吃住自理。 四，工作内容：捡货，理货，备货，称重，扫码。 五、面试地点：北京市朝阳区垡头山姆云仓 六、工作地点：北京市通州区果园山姆云仓

北京市朝阳区崔各庄地铁站旁边，招聘工程人员学徒2名，每天8小时月休8天。工资4000！18至55周岁以下包吃住伙食好，

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

物业直招，物业招聘绿化工2名。 ，要求：60岁以下，身体健康，有责任心，服从管理，有绿化工作经验优先。月4天休，管住不管吃、月薪3600元。地址：北京市朝阳区十八里店附近，意向者，联系闫经理，

凉菜 人在北京及周边优先 薪资福利:8 - 9000 工作地址:北京朝阳

一、物业直聘：综合维修电工 ✭要求：低压证 50岁以下 有维修经验 ✭薪资福利：4800元/月 有夜值 上五休二 ✭免费提供住宿、五险一金、年假、劳保福利 ✭工作时间：8:30-17:30 每日8小时 ✭工作地址：朝阳区惠新西街 ✭联系电话☎：

电商包装，看得懂面单就好。长期固定兼职也可以来谈。联系 地址，导航云步任您选超市。打电话

电商服装招打包发货工人两名长期工，年龄20-40以内一小时20元，上班时间8小时地址丽水云和新华街267号，有意向联系我。电话

华南路电商仓库 井号超级轻松、全年常白班 井号21元/小时 月薪7000元以上； 长期工/正式工有年终奖/生日券等员工福利； 招聘长期小时工 多名，16—45岁男女不限，主要以化妆品小样的拣货、包装为主；活很轻松；中餐自理（园区有餐厅），加班超过8：30提供晚餐； 井号 有意向的联系我报名，明天直接安排上班。

招电商客服（3名） （拼多多平台月季花） 工资：月薪3600-4600，月休2天 要求：年龄18-30岁，打字熟练，有经验者优先，一天8小时，早晚班。 招聘打包工 4 名，要求会打包三角板，熟手，混日子不要。 15 一小时包吃，可以长期干。 电话：

今晚谷脚 工资一天一结分拣190元/天，装卸210元/天，16:30--4:30或者19--7点，男女都要，16-60岁都可以的，有住宿，自己带被子行李 联系:（

职位：打包捡货员 工作内容： 1.负责商品(主要是美妆和日用品)的打包和贴单等工作； 2.检查商品质量和数量，确保发货无误； 3.协助仓库整理和库存管理； 4.回复客户在手机上的咨询信息。 岗位要求： 1.年龄15-35岁 2.工作细心，有打包或相关工作经验者优先； 薪资待遇： 1.日薪150元，不包吃住，每个月有1000元的补助，过节有红包，具体可面议或电话议； 工作时间：白班:早8:30至晚8:30，夜班:晚8:30至早8:30，可以自己选择上白班或夜班，喜欢熬夜的小伙伴可以选择上夜班啦。 备注:我们的工作环境还是挺干净舒适的，也经常有水果点心吃，，空闲时间可以刷抖音，可以学习考研考公考编，非常适合宝妈和正在上岸的小伙伴们，让我们一起努力，完成自己的梦想！ 工作地点：北京市朝阳区双井街道优士阁大厦

超市导购 学历不限·经验不限 薪资福利:3800~6000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:北京北京市朝阳区

保底加提成加住房补贴加饭补加全勤，加绩效工资

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

重庆凉拌菜招聘店长1名，要求：有餐饮门店管理经验，能吃苦耐劳，有团队合作意识。负责门店日常运营工作。待遇：包吃，8000-10000元/月营业员男女各5名，要求：年龄50岁以下，身体素质良好，有吃苦耐劳精神，有餐饮服务经历者优先。待遇：包吃，6000-8000元/月。招聘电话：

超市导购 学历不限，经验不限 薪资福利:3800~6000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:北京北京市朝阳区

干一休一，有珠宝，名表，奢侈品销售经验优先

北京朝阳招聘 售前导购一名 售前老师一名 售前店长一名， 售后服务老师2名（要求手法好）氛围感想挣钱的来 ☎电话同步

岗位职责： 1、围绕公司整车物流业务，结合物流数字化发展方向，规划并设计面向物流客户的服务端产品能力，确保用户体验的持续优化； 2、联动各业务板块及产品资源，明确产品间的协作边界，建立高效的产品线协同机制； 3、支持公司多业务线能力建设，聚焦整车物流场景，提升业务增长效能，推动业务间资源共享与流量互通； 4、紧跟整车物流业务战略方向，持续与协作方保持沟通，深入理解业务逻辑并串联关键环节，为业务发展提供有效建议与支撑； 5、对产品交付成果负责，全面开展项目管理，统筹产品能力从规划到落地的全周期运营。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B端商业产品相关经验，有物流、出行或外卖行业背景者优先； 2、具备成功主导物流类B端商业产品搭建的经验者优先； 3、具备良好的系统化思维和团队管理能力，结果导向，目标明确； 4、擅长归纳分析，能够洞察业务规律，对业务运作有深入认知，具备较强的抽象提炼能力； 5、沟通积极主动，表达清晰，抗压能力强，拥有丰富的项目管理实践经验。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点