搜索
登录注册
OpenMini
分拣包吃包住20人以上月结
杭州下沙物流公司正式工开招 岗位:分拣/扫描/普工/操作工/干线装车/干线卸车/支线装车 年龄20-48周岁,25-53周岁,无饮食禁忌,能上12小时中夜班或者跳班,服从管理。 上班时间:中班(00:30-12:30),夜班(19:00-07:00),跳班(19:00-00:00、06:30-12:30);以上3个班次任选其一,班次选定不转班,月休两天,排休。 薪资待遇:计件制,分拣/扫描/普工/操作工小组计件薪资6000-7000。干线装车个人计重8000-9500。干线卸车个人计重7500-9000。支线装车前两个月保底7500,后面计件 福利待遇:入职后可选择交深圳社保, :入职需做体检,满一个月可报销,。 后勤食宿:提供住宿工作餐三餐,不住宿有租房补贴,住宿6-8人间独立卫生间空调,水电费均摊从工资中。 发薪日期:每月20号,不预支工资,只发银行卡 面试时间:上午10点
仓库员和理货员
5-6千/月
理货员包住6-10人月结全职
收货,验货,拉货,理货,(吃苦耐劳,服从安排)
帮工,会开车
4-5千/月
配货员分拣理货员1-2人月结全职
负责日常工作,分拣,理货,配货,送货! 能看懂清单,会开小货车,依维柯!c1驾照
分拣20人以上日结全职兼职假期工
猫砂仓库·日结工、报名 往知悉 日结!日结!日结! 薪资:18元/小时,长白班 时间:白班8:30—20:00 (午休12.00-13.00)早八点集合 待遇:不包吃, 保险不扣钱 地点:杭州萧山机场附近 另外招聘一个长期做的 额外加1-2元 每天早上接一下其他员工就好了 没有其他事
快递拣货员配货员发货员打包包住1-2人月结全职男生包住宿仓库打单
岗位职责 ● 打单处理:负责每日订单的打印、整理与分类,确保单据准确无误。 ● 配货打包:根据订单明细进行拣货、核对商品规格与数量,并完成打包封装。 ● 发货对接:与快递公司对接,交接包裹,确保货物及时发出并录入单号。 ● 库存管理:定期进行库存盘点与核对,协助处理库存差异,确保账实相符。 ● 其他事项:完成上级主管安排的其他仓库相关工作。 任职要求 ● 经验要求:有仓库打单、配货或电商发货经验者优先(无经验可培训)。 ● 技能要求:熟悉电脑基本操作,会使用Excel表格或ERP系统者优先。 ● 工作态度:工作认真细致,责任心强,对数字敏感,做事有条理。 ● 身体素质:身体健康,吃苦耐劳,能适应仓库工作环境。 ● 团队合作:具备良好的沟通能力和团队协作精神。 我们提供 ● 薪资待遇:面议 ● 福利保障:包住宿 ● 工作时间:早9晚6,月休4天
打包分拣月结全职
【工作内容】 按客户订单完成商品分拣、打包,核对订单无误后交接给配送骑手,需进出冷库作业。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳 2. 做事细心,有仓库分拣、打包经验优先 3. 服从排班安排,能适应冷库工作 【薪资待遇】 20元/小时,每月0到500绩效 【工作时间】 白班:07:00-21:30(排班10小时左右) 夜班:22:00-08:00 有意向可直接沟通,合适即可安排上岗~
打包包吃1-2人日结全职兼职
岗位职责: 1.负责食品类商品的精准称重、分类整理及规范封包作业 2. 按订单信息准确粘贴快递面单与品牌标识,确保包装完整无误 3.核对发货单据与实物一致性,杜绝错发、漏发、混发等差错 4.协调对接快递揽收人员,完成出库交接与物流信息同步 5.保持操作区域整洁有序,落实食品安全与包装卫生规范 任职要求: 1.学历不限,有食品、电商或仓储打包经验者优先 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的核对与执行能力 3. 能适应快节奏作业环境,服从安排,团队协作意识佳 4. 5.无传染性疾病,能提供健康证明,遵守食品行业基本从业要求
分拣1-2人周结兼职
招聘长期售后拆包质检人员要求需要做过的,会电脑操作25元一小时周结工作时间8:30-17:30地址临平利海盈通仓可以电话联系
打包理货员包住3-5人月结每周可预支
江东汽车配件厂: [福]不体检!周周可预支! 17-48周岁 时间:早9点一晚9点,半月倒一次班! 工作:理货!拆箱检查或打包装箱! [红包]综合:6000-7000元每月!20一小时!!水电平摊!自己吃园区内有食堂!月末发上月工资!周周可预支!!! 工作地点:钱塘江东绿荫路
仓库操作员
20-30元/时
打包1-2人日结兼职
工作内容:公司为字画类目,职位负责抖打包发货,工作内容简单,工作环境好。早上九点上班,下午六点半下班,中午休息一个小时。 时薪22元一小时,餐补18一天,日结。
杭州钱塘区招水电,桥架/支架安装
300-400元/天
水电工桥架抗震支架安装3-6个月6-10人月结支架
杭州钱塘招水电,桥架/支架安装
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
配送C1冷藏车包住11-20人月结优先选择送过奶茶原料的司机市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
为规范配送岗位月度薪资核算标准,明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求,保障公司与员工双方合法权益,结合实际配送业务情况,特制定本月度薪资结算规则,作为月度薪资核算正式依据,具体条款如下: 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务,可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里,基础里程内不单独核算里程补贴,全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准:以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数,不以车辆仪表盘表显里程为准,所有里程数据以统一标准统计、备案、核算,确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程,80公里(含)以内为基础保底里程,超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分,按照0.5元/公里核算额外里程补贴,,计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准,货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后,按实际有效进店件数核算计件工资,计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成:单趟基础配送5家门店,超出部分每完成1家有效签收门店配送,补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息,每月可以休息2天,在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的,全额发放月度保底薪资6000元,并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪,取消当月6000元保底薪资待遇,当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提:员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务,未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况,方可享受保底薪资;未完成基础配送任务的,公司有权据实核算薪资。 司机招聘|保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机,工作稳定、薪资透明、提成无套路,每月固定星期天休息,收入有保底、多劳多得,综合月薪9000-10000元,适合长期稳定干。 二、薪资结算方式(100%透明) 月度总薪资 = 6000元保底工资 +(当月总里程-80公里)×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明: - 保底保障:每月保底薪资6000元,正常出勤即可享受,收入稳定不缩水; - 里程提成:每月总里程80公里基础里程后,剩余里程按0.5元/公里额外提成,跑得多赚得多; - 超级家提成:5家以上一家加5元。 - 件数提成:按照实际有效进店配送件数结算,每件提成0.2元,多送多多得; - 真实综合收入:日常正常出勤、正常跑单,月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息,, 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送,完成每日配送任务; - 规范完成货物交接、核对、签收,确保配送无误; - 爱护车辆,日常简单检查车况,保证正常出车; - 服从日常工作调度,配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,路况熟悉; - 无重大交通事故记录,无酒驾、毒驾等不良记录; - 做事踏实认真、责任心强,服从管理,能吃苦耐劳; - 身体健康,能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开,公式结算,无克扣、无套路; - 保底工资兜底,收入稳定,不用担心淡季低收入; - 提成双叠加(里程+件数),增收渠道多; - 月休2天,作息合理,适合长期稳定就业。 原标题:《送货/配送员,4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》
配送C1冷藏车包住11-20人月结做过城配共配送货的优先省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
为规范配送岗位月度薪资核算标准,明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求,保障公司与员工双方合法权益,结合实际配送业务情况,特制定本月度薪资结算规则,作为月度薪资核算正式依据,具体条款如下: 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务,可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里,基础里程内不单独核算里程补贴,全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准:以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数,不以车辆仪表盘表显里程为准,所有里程数据以统一标准统计、备案、核算,确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程,80公里(含)以内为基础保底里程,超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分,按照0.5元/公里核算额外里程补贴,,计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准,货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后,按实际有效进店件数核算计件工资,计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息,每月可以休息2天,在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的,全额发放月度保底薪资6000元,并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪,取消当月6000元保底薪资待遇,当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提:员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务,未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况,方可享受保底薪资;未完成基础配送任务的,公司有权据实核算薪资。 司机招聘|保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机,工作稳定、薪资透明、提成无套路,每月固定星期天休息,收入有保底、多劳多得,综合月薪9000-10000元,适合长期稳定干。 二、薪资结算方式(100%透明) 月度总薪资 = 6000元保底工资 +(当月总里程-80公里)×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明: - 保底保障:每月保底薪资6000元,正常出勤即可享受,收入稳定不缩水; - 里程提成:每月总里程80公里基础里程后,剩余里程按0.5元/公里额外提成,跑得多赚得多; - 超级家提成:5家以上一家加5元。 - 件数提成:按照实际有效进店配送件数结算,每件提成0.2元,多送多多得; - 真实综合收入:日常正常出勤、正常跑单,月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息,, 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送,完成每日配送任务; - 规范完成货物交接、核对、签收,确保配送无误; - 爱护车辆,日常简单检查车况,保证正常出车; - 服从日常工作调度,配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,路况熟悉; - 无重大交通事故记录,无酒驾、毒驾等不良记录; - 做事踏实认真、责任心强,服从管理,能吃苦耐劳; - 身体健康,能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开,公式结算,无克扣、无套路; - 保底工资兜底,收入稳定,不用担心淡季低收入; - 提成双叠加(里程+件数),增收渠道多; - 月休2天,作息合理,适合长期稳定就业。 原标题:《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》
C照配送C1包住6-10人月结大量招聘C1货运冷藏车4米2司机市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
为规范配送岗位月度薪资核算标准,明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求,保障公司与员工双方合法权益,结合实际配送业务情况,特制定本月度薪资结算规则,作为月度薪资核算正式依据,具体条款如下: 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务,可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里,基础里程内不单独核算里程补贴,全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准:以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数,不以车辆仪表盘表显里程为准,所有里程数据以统一标准统计、备案、核算,确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程,80公里(含)以内为基础保底里程,超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分,按照0.5元/公里核算额外里程补贴,,计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准,货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后,按实际有效进店件数核算计件工资,计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成:单趟基础配送5家门店,超出部分每完成1家有效签收门店配送,补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息,每月可以休息2天,在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的,全额发放月度保底薪资6000元,并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪,取消当月6000元保底薪资待遇,当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提:员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务,未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况,方可享受保底薪资;未完成基础配送任务的,公司有权据实核算薪资。 司机招聘|保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机,工作稳定、薪资透明、提成无套路,每月固定星期天休息,收入有保底、多劳多得,综合月薪9000-10000元,适合长期稳定干。 二、薪资结算方式(100%透明) 月度总薪资 = 6000元保底工资 +(当月总里程-80公里)×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明: - 保底保障:每月保底薪资6000元,正常出勤即可享受,收入稳定不缩水; - 里程提成:每月总里程80公里基础里程后,剩余里程按0.5元/公里额外提成,跑得多赚得多; - 超级家提成:5家以上一家加5元。 - 件数提成:按照实际有效进店配送件数结算,每件提成0.2元,多送多多得; - 真实综合收入:日常正常出勤、正常跑单,月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息,, 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送,完成每日配送任务; - 规范完成货物交接、核对、签收,确保配送无误; - 爱护车辆,日常简单检查车况,保证正常出车; - 服从日常工作调度,配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,路况熟悉; - 无重大交通事故记录,无酒驾、毒驾等不良记录; - 做事踏实认真、责任心强,服从管理,能吃苦耐劳; - 身体健康,能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开,公式结算,无克扣、无套路; - 保底工资兜底,收入稳定,不用担心淡季低收入; - 提成双叠加(里程+件数),增收渠道多; - 月休2天,作息合理,适合长期稳定就业。 原标题:《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》
搬运工
招聘:拣配操作工有仓储拣配经验者优先,会操作手持终端、手动地牛者优先 持有效健康证明,符合食品行业从业健康标准,工作细致严谨,责任心强,具备基础数字核对能力,服从安排,有团队协作意识。能适应站立式作业、轻度货物搬运及作业环境。成品仓库作业环境,需规范穿戴劳保用品;涉及轻度货物搬运,执行工厂排班制度免费食宿(三餐、宿舍无水电费),五险一金,有高低温补贴,享受节假日福利、生日礼品、免费体检等 长白班,无倒班 四川省遂宁市安居区红卫桥新园路
遂宁 安居区
9月17日 15:13拨打电话
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结
公司直招!不是中介!0元入职无需押金! 工作内容:负责京东连锁超市分拣无需搬运抗 需要会骑电动车偶尔取下货 员工福利:每个月额外发放一条玉溪+一箱东方树叶作为员工福利日保底260 14天薪资4300+新人第一个月保底(1.1万)入职签订保障合同每天下班先给300,其余次月15号结清 可日结可周结可兼职可全职 工作简单易上手 ,工资准时发
打包分拣快递拣货员包吃包住月结
《百丽仓库》下午13点集合13,30面试长白班[跳跳]包吃包住[转圈]当天安排宿舍大量招长期小时工18-40岁,长白班复合打包,分拣上架。活好干[红包]员工18-22元/一小时,具体根据员工干活表现领导打分定耍滑,经常请假的19正常上班都能拿到21-22一小时月工资7000左右每月300工时以上工作内容:主要负责品牌鞋子、衣服、包装、拣货。计件保底2100+计件工资+主管考核。工资7000-10000住宿床位费200一人地址崧泽大道6699号电话()
上海
9月17日 15:12拨打电话
搬运工/装卸工
20-40元/时
打包3-5人日结薪资多少取决于自己的运作效率
1.在仓库内打包物料2.能吃苦耐劳,精明干练手速快3.计件结算2.5元/件,工资日结,干完就结
分拣1-2人月结全职
招聘:分拣工薪资:2500-3000元工作职责:主要负责旧衣服的分拣工作要求:1、细心负责。2、能够服从安排。3、识字。4、年龄55岁以下。5、头脑灵活学习能力强。6、眼神要好,不能老花。
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训6-10人月结
互联网生鲜新兴行业,小象超市! 【你最关心的薪资问题】 薪资构成:保障固薪+提成+激励+住宿补贴;综合月薪8000~10000+ 在岗员工平均薪资12000+ 【上班时间】 三个班次自由调休,休息两个小时轻松自由~ 【岗位亮点】 1、全勤奖、弹性工作、绩效奖金、、远距离补贴~ 2、可预支工资~ 3、没有电动车可提供~
杭州招装卸师傅350/天 长期包吃住
8-9千/月
装卸工包住五险一金高温补贴餐补6-10人月结全职
工作内容:负责装卸货物 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 工作时间9小时
临时工1-2人月结
跑手提的工人年龄20-40岁薪资福利:工资5000/月,熟练工6000/月招工人数:1名临时工也可以,长期也可以工作地址:龙港龙美路153号
杭州
9月7日 16:43拨打电话
浙江杭州钱塘区衣城一楼六街招吃苦耐劳开朗活泼小姐姐
临时工
钱塘衣城一楼六街招吃苦耐劳开朗活泼小姐姐浙江杭州
杭州 钱塘区
9月7日 09:55拨打电话
浙江杭州手工来一个
临时工
手工来一个
杭州
9月11日 21:25拨打电话
浙江杭州招募日结装卸临时工,工优先,每小时薪资23元,工资日结。
23元/时
装卸工日结
杭州招募日结装卸临时工,工优先,每小时薪资23元,工资日结。
杭州
9月11日 16:59拨打电话
浙江杭州天目外国语学校对面锦北街道白泥路1000号招临时工工作轻松是15小时
临时工
天目外国语学校对面锦北街道白泥路1000号招临时工工作轻松是15小时
杭州
9月7日 15:33拨打电话
网管餐补包住月结
网鱼电竞 一、职位描述 1、运用文明礼貌的语言与行为,主动,热情,耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排,认真做好会员卡,开卡及点单,积极合理响应客户服务。 3、参照运营门店标准执行好工作内容,团结友善,多学习,多分享。 4、积极参加培训,逐步掌握水吧收银外场技能,不断提高专业技能。 二、任职条件 1、年龄18~25周岁,身体健康,五官端正。 2、品行端正,执行力强,积极热情,高中中专及以上文化程度。觉得自己优秀者可放宽学历。 3、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。 4、外形条件好,要外向的哦,不外向的勿扰。 5、连锁行业,发展空间大,薪资高福利好。 三、薪资福利 薪资福利4k左右及以上,免费提供住宿。 晋升发展:(每2个月一次晋升加薪机会) 途径1:业务一线:一星服务员,二星服务员,三星服务员,见习值班经理,值班经理,店长,一星到五星区域经理,城市总经理。 岗位职责:门店目前班次9--21/21-9/17-1,综合排班 岗位福利: 1.提供住宿,宿舍离门店很近,三室一厅一厨一卫,提供单间! 2.伙伴享受门店简餐半价 3.员工每月上网可享受免费时长 4.门店位置地铁出口直达,交通便利,出去玩耍很方便 5.氛围好!氛围好!氛围好!重要的事情说三遍! 6.没了,嘿嘿。
搬运工/装卸工
300-350元/天
搬运工装卸工3-5人
搬运吊顶材料
包装工(服装电商)
20-30元/时
打包1-2人日结全职兼职假期工
要求,,吃苦耐劳,听从安排,每小时20~25元当天结算,
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供杭州急招快递分拣流水线100一天在线招聘信息,主要招聘杭州配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐