招聘分拣专员，无学历限制，非中介！！！ 【福利待遇】 底薪+提成，加上各种补贴；计件提成，多劳多得，新手第一个月6000左右，熟练之后综合薪资7000+ 【工作内容】根据客户的订单，找到对应商品放入打包袋，然后放在门店取货处（有配送员会来取单的），门店上班，四季恒温 【任职要求】 1、18-40周岁，无案底； 2、学历不限，对服务行业充满热情；

有需要可当天安排住宿，不需要收任何 薪资待遇:8000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W工作时间:早九晚九，下午休息两个小时(可以适当调休，时间: 自由，工作简单) 坏現仇夫 福利待遇:公司免费提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等 生活设备齐全，环境优美

门店直招！上海各区域门店就分配 室内岗位来袭，月薪8000-9000元! 炎炎夏日不想被暴晒?!室内冷气全天充足，舒舒服服把钱赚~ 【岗位介绍】: 1.分拣员:(薪资8000+)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）晚班（22：00-9:00）12小时中间有休息时间（早／晚班可选） 2.白班理货员：(薪资8000+)搬运货物，摆放货架工作轻松简单不累 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）长白班12小时中间有休息 4.夜班理货员：(薪资8500+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 上班时间：深夜班（21:00﹣次日9:00) 【待遇】: 1、室内工作，有空调，无需外出 2、，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍薪资 4、多劳多得，想挣钱全凭自己 【晋升渠道】 每三个月一次晋升机会，店员一组长一副店长店长 【上班时间】 白班就白班，夜班就夜班，不倒白夜班 【岗位要求】 1、年龄18-40岁以内(身份证为准)，男女不限 2、有同类型超市经验优先，能吃苦，能长期做 3、不可有案底，失信人员 4、分拣员硬性要求不戴眼镜，因进冷库会起雾（隐形眼镜可以）

 [庆祝]青浦美团仓库分拣[庆祝] [烟花]时间20：00-10：00 [發]员工240-260保底含餐 [烟花]工作内容：小件分拣 打包 [烟花]年龄18至55岁 [烟花]有案底不行 [烟花]冒烟打火机手机可以带, 没有身份证身份证照片也可以

嘉定区 餐饮总部食品打包员 男女不限 年龄18岁以上 身体健康证 吃苦耐劳 工作内容：餐食水果蔬菜打包 不包吃住 工资：23-24一小时 每天10个小时以上 多劳多得 工作时间：1点/13点/15点30-24点 排班制 综合工资6500-8000+

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4、周末双休，早八晚六，不加班，偶尔需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销。 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递！ 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元=综合薪资8500-9500左右 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费1000/月, 三、[任职要求】 1.18-45周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正: 4、认识和会写26个英文字母 [注:厂区停车 紧张，开车过来暂不接收]

超市招水果蔬菜理货员数名徐老板直接手机打电话

日结210-230一天 日结临时工 电商站点仓库 主要工作是打包整理货物 无装卸无重活 上班时间:10:00-23:00 中午吃饭休息一小时 晚上吃饭休息一小时 男女不限：18-60岁

海底捞库房：分拣员20名 应职要求: ①、年龄20-45岁，，需要公司提供手续免费的，持办理凭条就可入职 ②：手持扫码枪分拣食品，以海底捞门店/霸王茶姬奶茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，每箱价格0.2元到0.4元，前七天保底200元/天，（冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500），夜班补贴300元/月，中班补贴150/月，综合薪资6000-10000。 ③：白班：早7晚6，中班：晚4早4，夜班：晚7早7。 ④：每个月12号发上月薪资，可提前预支工资 ⑤：免费三餐，免费宿舍8人间，有独立的卫生间、洗漱间、空调、24小时热水供应 ⑥：不查征信，案底，冷冻仓公司免费发放工服，有商业险。

急招蔬菜分拣员 现诚聘蔬菜分拣工作人员，岗位稳定，长白班时段，工作环境整洁。 1. 年龄要求：18-55岁，男女不限，有无经验均可，公司提供吃住 2. 岗位要求：手脚灵活，踏实肯干，服从安排 3. 工作内容：日常蔬菜分类、拣货、打包；工人额外负责少量小车卸货，活不累 4. 工作时间：下午2:00 — 晚上12：00 5. 薪资标准：7000元/月，6000元/月，待遇优厚，按月准时发薪 有意者可直接联系面试！

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明天虹口区需要一名顶班人员，正反手不限。有意者可联系。

招聘手脚麻利会打包装货20人,15元一小时，时间就在今天地址：C18二楼

需要一个分拣芭乐的，要熟手（最好干过半年以上的）年龄要求45岁以内，干的好可长期干，就6点上班，20一小时，能干的打电话联系

分拣，pvC，亚克力工人两名

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招聘电商打包员（临时固定或固定工都可以）:年龄25-45岁薪资待遇:1、固定工人:上班时间8:30-17:30，月休4天（自行调休），包午餐，另有生日福利、节日福利、带薪年假、年终奖等，综合薪资4000左右。2、临时固定：计件或计时都可以。工作地点：龙海东园镇东园工业区（凤鸣）。联系电话（）：。

本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。 您不仅是集卡车队的“大管家”，更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效，同时通过人性化服务凝聚司机团队，实现企业与驾驶员的共赢。 二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》 1. 成本管控与财务合规 围绕车辆全生命周期，精细化管控以下九大成本板块： （1）车辆折旧与购置：负责车辆购买计算折旧，制定更新计划。 （2）保险与理赔：经办机动车年度保险、物流责任险，处理事故理赔，降低赔付率。 （3）能源管理（油/电）： 油车：管理油卡、柴油及助燃剂消耗，杜绝浪费与偷油风险。 电车：调研各线路超充电站（时效、位置、设施），规划最优充电路线，利用峰谷电价降低成本，管理电卡业务。 （4）维修与维保：负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等，严格审核维修项目与配件价格。 （5）通行费用：调研业务各条路线，在保障时效的前提下，规划最优路径以节约ETC高速费，实现降本增效。 （6）年检与办证：负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。 （7）车辆二级维护：严格执行车辆二级维护计划，确保合规。 （8）车辆交接与清洁：负责车辆管理交接，严格监督车辆清洁状况，维护企业形象。 （9）安全投入：负责安全随车工具的配备与更新。 税务合规：确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票，严禁白条入账。 2. 驾驶员管理与赋能 角色定位：做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑，疏导情绪，对接企业目标。 薪酬与绩效：负责驾驶员薪酬核算，结合运价和时效规划路线，帮助驾驶员产生更高绩效。 技能培训与路线监控： （1）完善优化《上海港办单操作指南》，培训驾驶员进港出港办单手续。 （2）培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》，确保每日8点前提供准确提箱信息。 （3）编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训，确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。 （4）每日实时监控车辆GPS轨迹，严格监督驾驶员按最优路线行驶，坚决防止绕路、乱走高速等违规行为，保障时效与成本。 违章与事故处理：查询处理交通违章，主导处理交通事故，降低对驾驶员运营的影响。 3. 安全风控与合规运营 八个交委台账闭环：负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环，确保随时应对监管部门检查，数据真实有效。 安全培训：主持并登记月度安全培训，确保全员覆盖，提升安全意识。 GPS监控：负责GPS报警处理登记，实时监控车辆动态，纠正不安全驾驶行为。 资质管理：确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效，杜绝脱审脱保。 三、任职要求 1. 证书门槛：必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》（安全员证）。有证者优先考虑； 2. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。 3. 业务技能： （1）精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。 （2）熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。 （3）熟练操作物流运营系统，具备极强的数据思维（懂成本核算）。 4. 驾照要求：持有C1及以上驾照，驾龄满3年以上，可应急挪车、现场处置、短途调度。 5. 价值观：执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。 6. 机动性：接受应急岗位值守，服从突发事件处置安排。 四、薪酬与价值体系 薪酬结构：实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。 价值承诺：综合月薪8000–10000元起，上不封顶。公司盈利持续增长，个人收入同步上涨，能者多酬，绝不亏待。 职业发展：权责清晰、价值显性，真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。

凉皮，招聘要求 年龄22—55（男女不限） 上班时长8—9个小时 吃苦耐劳，有服务意识，做事有条理。（有生意经验的优先考虑) 工作内容 售卖凉皮和制作凉皮， 有师傅带，简单易学照做就行。 住宿负责 吃饭自理 工作环境商超内，冬暖夏凉，干净舒适

开牌结账，登机过夜，做账

岗位职责： 1.负责日常客户委托的接收、审核与操作事宜 2. 协调船东、船代、仓库及客户相关事宜，跟进订舱进度，及时处理异常情况 3.整理并维护公司订单、运单台账及费用确认输入系统等事宜 5.配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.持有C1驾照或有物流系统（如TMS）操作经验者优先

酱油铺营业员，负责帮客人拿货，结帐，清洁店内卫生，上架商品。 薪资： 底薪5000 提成详谈，月均拿到8000 上班时间及休息： 早7:30–晚7:30 休息时间提前沟通

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。 您不仅是集卡车队的“大管家”，更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效，同时通过人性化服务凝聚司机团队，实现企业与驾驶员的共赢。 二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》 1. 成本管控与财务合规 围绕车辆全生命周期，精细化管控以下九大成本板块： （1）车辆折旧与购置：负责车辆购买计算折旧，制定更新计划。 （2）保险与理赔：经办机动车年度保险、物流责任险，处理事故理赔，降低赔付率。 （3）能源管理（油/电）： 油车：管理油卡、柴油及助燃剂消耗，杜绝浪费与偷油风险。 电车：调研各线路超充电站（时效、位置、设施），规划最优充电路线，利用峰谷电价降低成本，管理电卡业务。 （4）维修与维保：负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等，严格审核维修项目与配件价格。 （5）通行费用：调研业务各条路线，在保障时效的前提下，规划最优路径以节约ETC高速费，实现降本增效。 （6）年检与办证：负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。 （7）车辆二级维护：严格执行车辆二级维护计划，确保合规。 （8）车辆交接与清洁：负责车辆管理交接，严格监督车辆清洁状况，维护企业形象。 （9）安全投入：负责安全随车工具的配备与更新。 税务合规：确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票，严禁白条入账。 2. 驾驶员管理与赋能 角色定位：做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑，疏导情绪，对接企业目标。 薪酬与绩效：负责驾驶员薪酬核算，结合运价和时效规划路线，帮助驾驶员产生更高绩效。 技能培训与路线监控： （1）完善优化《上海港办单操作指南》，培训驾驶员进港出港办单手续。 （2）培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》，确保每日8点前提供准确提箱信息。 （3）编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训，确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。 （4）每日实时监控车辆GPS轨迹，严格监督驾驶员按最优路线行驶，坚决防止绕路、乱走高速等违规行为，保障时效与成本。 违章与事故处理：查询处理交通违章，主导处理交通事故，降低对驾驶员运营的影响。 3. 安全风控与合规运营 八个交委台账闭环：负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环，确保随时应对监管部门检查，数据真实有效。 安全培训：主持并登记月度安全培训，确保全员覆盖，提升安全意识。 GPS监控：负责GPS报警处理登记，实时监控车辆动态，纠正不安全驾驶行为。 资质管理：确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效，杜绝脱审脱保。 三、任职要求 1. 证书门槛：必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》（安全员证）。有证者优先考虑； 2. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。 3. 业务技能： （1）精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。 （2）熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。 （3）熟练操作物流运营系统，具备极强的数据思维（懂成本核算）。 4. 驾照要求：持有C1及以上驾照，驾龄满3年以上，可应急挪车、现场处置、短途调度。 5. 价值观：执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。 6. 机动性：接受应急岗位值守，服从突发事件处置安排。 四、薪酬与价值体系 薪酬结构：实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。 价值承诺：综合月薪8000–10000元起，上不封顶。公司盈利持续增长，个人收入同步上涨，能者多酬，绝不亏待。 职业发展：权责清晰、价值显性，真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。

国际货运代理出口海运操作 一单到底者优先 面试通过后一周内可上班 需有此行经验 学历基本要求中专及以上 英文四级或者可基本发英文邮件 底薪6~9K面议可调整 团队气氛融洽正规五险一金 10/8线双地铁交汇四平路站不用出站可直接上办公楼 9：00上班，17：30下班午休1.5小时 工作内容：海运操作可一单到底。

浦东区 杨浦区 生鲜超市 ​招工 ​收银员2名 ​理货员4名 ​店长1名 2.**理货员（4名）** -**岗位职责**： -商品上架、补货、整理货架及清洁维护； -检查商品保质期，协助盘点库存； -配合促销活动调整陈列。 -**任职要求**： -年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳； -工作细致，有责任心，能适应早晚班； -有超市理货经验者优先。 3.**收银员（2名）** -**岗位职责**： -负责收银结账、核对账目及现金管理； -提供热情服务，解答顾客咨询； -维护收银区卫生及设备检查。 -**任职要求**： -年龄18-40岁，高中及以上学历； -熟练操作收银机，具备基础财务意识； -耐心细心，服务意识强，有相关经验者优先。 --- ​包吃包住 ​待遇优厚

1.根据线上订单进行拣货打包； 2.会简单电脑打字操作； 3.有相关经验者优先。