蔬菜打包员【急招、均资6000-9000、稳定高薪】 薪资待遇 综合薪资：6000–9000元/月 保底工资6000元 多劳多得，计件提成，上不封顶 工资稳定，每月准时发放 工作内容 负责生鲜蔬菜挑选、分拣、保鲜、称重、打包 全程只要求时效快、货品品质好，工作简单轻松、上手快，无需经验 上班班次 中班：14:00 — 凌晨02:00 班次稳定，长期活，不挑季节、不淡季 岗位要求 1. 做事踏实细心、服从安排 2. 注重工作时效和货品品质 3. 能接受中班夜班，长期稳定做活 4. 无需经验，新手可带、简单易学 福利优势 工资保障，不怕新手没产量 计件薪资透明，干得多挣得多 工作内容轻松，纯分拣打包活 团队氛围好，长期稳定岗位 想稳定赚钱、踏实干活的直接联系！

申通快递物流厂直招，不是中介，不收任何费用，上手很快，有人教，招稳定正式工。 分拣，扫描，集包，拆倒包，码货，装卸，破损等岗位，可以自由挑选。 岗位要求：21-52周岁 （二选一固定长夜班） 薪资待遇：分拣6-7k；装卸7-9k（每天个人货量10-30吨） 园区内免费住宿，，独立卫浴，内有空调wifi洗衣机，水电平摊 包三餐，一楼食堂。 休2-4天，法节正常休，法节加班三倍工资。 ，体检不指定医院，正规医院即可 地点：南京江宁区禄口街道苍穹路16号 面试时间：周一到周五9:00-11:30,13:00-17:30，面试请携带本人身份证

我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市，主要负责店内拣货配货，理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票，在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天，公司额外提供餐补，住宿补贴，全勤奖励，绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核，综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。

货物整理核对数量，装卸货 早上7点上班，下午6点下班。月休1天 需要责任心强

年龄要求20-50岁，负责蔬菜加工、蔬菜、肉禽、米面粮油分拣工作； 综合薪资5000——8000，计件工资，多劳多得，上不封顶； 会操作智能手机； 工作时间： 20:00-05:00;

好想来零食仓库分拣岗，早上3点到中午1:00（计件早做完早下班） 计件薪资多劳多得日薪300左右 男女不限20-45周岁

按单配货、配好货放在规定线路上

每天仓库配货送到附近装饰城仓库理货放货

医疗器械店分捡货

来订单按单拣货打包，货品上下架

南京市招装修木工、家具修复

招聘叉车工1名，年龄不超过45岁，有电叉车经验者优先，要求叉车证满3个月以上，能适应加班。 薪资：5200元加300元绩效补贴加300元全勤，加班费另外计算，综合薪资6000-7500元。提供午餐。 工作地址：徐州市鼓楼区新庞庄附近。

招聘保安，日常安全值守、区域巡检。日薪240，工资准时发放，包吃包住。工作环境好，不用体力劳作，面试合格上岗。 工作地址：安徽合肥

招聘水电工，工作时间为两天。

要能吃苦耐劳，服从安排，主要开9米6送电商平台，短途配送

位置唐山红薯分拣、装袋打包能干一个多月，男女不限每天9小时，日薪男200女180元工资10天一结账，不压薪包吃包住，要求：身体健康，能吃苦耐劳，踏实干活谁去联系我

招聘蔬菜打包人员，地址，新泾镇泾华宾馆往南100m，要求30岁以上，有多多，美团打包经验的优先。电话

罗莱车间里面双十一日结工固定工扫描、拣货、分拣等男女不限年龄18-55周岁，识字、认识字母培训工期：-20白班17元/小时活动工期：夜班起至白班19元/小时，夜班20元/小时固定扫描、拣货人员补贴1元/小时（固定满足以下条件）活动期间---可以连续上班不休息出勤不低于12班次，或满足罗莱排班安排。注意：带身份证原件，禁止拖鞋短裤，服从现场安排，中途离岗提供免费工作餐、商保不扣钱电话同步

离家近！离家近！商丘极兔速递转运中心岗位：分拣扫描、装卸员、支线装车员分拣扫描18:00-03:00｜3700-400018:00-06:00｜5000-550006:30-12:30｜2500-300000:30-12:30｜5000-5500装卸员18:00-03:00｜5000-600018:00-06:00｜6000-8000支线装车员00:30-12:30｜6500：福利：缴纳商丘本地社保，生日及节日礼品，报销100元体检费：面试时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30：

220一个班 加班费20 诸暨三江口招聘长期临时工 男女不限 工作内容，打包，拣货，上架 工资日结 18周岁-45周岁

公司直接招聘，当天可安排住宿，免费提供车辆+可每日预支工资，0费用入职!要求: 1、责任心强，能吃苦耐劳，稳定长期。 2、公司包住提供车 3、每天公司派单少40-110单，多劳 多得! 站点派单，合理分配，骑手单子不会断，也不会乱，顺路单原则，定位准，不用担心路找不到，工作时间与地点: 1、工作时间:早10:00--14:00，午17:00--21-00。每天工作8个小时。其他时间自己安排 2、工作地点可以根据自身情况选择就近上班地点。薪资待遇: 薪资:8000-12000元/月，多劳多得，上不封顶。 1、住宿:公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍;住宿环境:单人间，双人间，三人间，有空调，洗浴间，wifi。 2.。 3、月出勤22-26天，享受节日补贴，假日加班工资、节日补贴、假日加班补贴、定期组织员工活动、年终奖、带薪年假。 为本公司直招，可就近安排站点。

负责门店咖啡配送，就近安排，固定单价6元/单，可周结/可全职/可短期 岗位职责:1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作 2.良好的服务态度 任职要求:1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明（入职后可免费办理健康证） 3.会骑电动车会看导航无犯罪记录即可 薪资待遇：保底4k,新老骑手入职均有奖励，公司提供车住，详细薪资待遇欢迎致电或平台上详细了解

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、出库，库存数据管理，确保账实相符 2. 按订单准备发货单。 3.安排物流车联完成运输， 4.在途跟踪及异常反馈，实时了解物流信息 5.做好客户收货各类事项沟通 6.回单管理 任职要求： 1. 有危化品物流仓储相关经验者优先 2. 能适应快节奏作业环境，具备较强责任心与执行力 3. 身体健康，能胜任独立工作。 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.身体健康体检通过，有抗压承受力。 6.拒绝偷奸耍滑，利用劳动法法律漏洞，胁迫公司走劳动仲裁的，损坏原公司利益的，无长期工作计划的。 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30 职位福利：五险一金、年终奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利、周末双休。 5. 遵守公司制度，服从工作安排，团队协作意识良好 6.熟练ERP管理程序。

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 达成目标业绩，主动挖掘并制定解决方案，完成客户业务场景梳理及物流经理服务工作； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标，履行物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与输出，提出解决方案并推动执行改善； 5. 通过电话销售、陌拜以及企信获取客户资源等方式进行开发； 6. 需承受每月的业绩考核指标压力。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，年龄24-34岁之间； 2. 有1年以上销售经验，1年以上所处行业相关工作经验，有物流经理经验； 3. 具备良好的语言组织、表达能力及业务规划能力，有物流经理经验。

南京铭仁招聘手工临时工4名，住宾馆，半桶水勿扰，联系电话

【岗位职责】 ·负责快递收件与派件工作 【职位要求】 ·无经验要求，会骑三轮车或电动车优先 ·有骑手经验、D驾照者更佳，无驾照也可投递 【工作时间】 ·早06:00-晚19:00 【薪资福利】 ·薪资范围：6500-10500元/月 ·支持自带车或公司提供车辆，可租车 ·全职岗位，薪资按月结算

辅助工岗位，工作地址位于江宁湖熟金宝市场附近。需要上夜班，最低需干满3个月。岗位为辅助性工作，主要职责包括拉货和上料。年龄要求在30至50岁之间。

京东长、短期日结小时工，含吃饭时间点对点打卡12小时240-260，即常温车间200+40稳岗，生鲜220+40稳岗，高叉岗260+60稳岗,超出加班另算，！！稳岗必须做到工期11.15号打包拣货岗为主，男女不限，18-45周岁，只要你想挣钱，每天都可以上班。 郭庄协鑫园区、溧水电商直播基地，溧水京东亚洲一号都可安排！！

岗位职责： 1、负责仓库内货物的上架下架 补货 2、操作高位叉车在货架区域进行精准存取货，保障作业安全与效率； 3、按照仓储管理要求完成货物摆放，做到整齐、合规、可追溯； 4、配合完成叉车日常检查、清洁及基础维护，保持设备良好运行状态； 任职要求： 1、具备高位叉车操作能力，熟悉高位驾驶作业流程与安全规范； 2、具有较强的安全意识和责任心，能严格遵守作业标准； 3、具备良好的空间判断力和细致的工作态度，适应高空作业环境； 4、具备团队协作精神，能够配合仓储团队完成出入库任务；

【岗位职责】 1. 制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正； 2. 推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据； 3. 负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进； 4. 负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力； 5. 负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上