日结 长白班 识字白班 分拣娃娃，衣服 包包，小卡片 ， 包吃两餐 男女不限 地址：南京空港菜鸟仓库

长期全职日结，工期到10月1号 兼职几天的勿扰 兼职几天的勿扰 兼职几天的勿扰 一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 三．【岗位薪酬】： 南京日结工资 南京日结工，280元/天()，每天发200，剩余40元，工期到10月1日补发一半(10月9日发)，满6个月再补发一半。 10月1日后恢复正常工资。 （33个工时）每天日结(周六、日的周一补发) 上班时间：月休4-8天，

岗位职责： 1. 负责货物的接收、分拣、配货及出库发货操作，确保准确高效 2. 按照系统指令完成订单处理，核对单据与实物信息一致性 3. 使用手持终端或扫码设备进行数据录入与状态更新 4. 协同团队完成装卸、搬运及库区整理等基础物流作业 5. 遵守安全操作规范，维护作业环境整洁与设备正常使用 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应轮班及站立作业 2. 无经验者可提供岗前培训，有物流操作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与书写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和吃苦耐劳精神 5. 遵纪守法，服从管理，无不良从业记录

岗位职责：按照标准流程完成每日分拣任务、盘点 薪资构成：前五天一天200，可以申请提前计件，每天出勤50底薪+件数+品次，熟手最低8k 包吃包住，工作时长8-10小时 要求：25-45，有经验可放宽 岗位福利：包吃包住，可日结，可月结可以预支工资

本地急招 分装打包员 计件高薪 工作内容：生鲜食品分拣、分装打包 薪资待遇：纯计件工资+多劳多得+上不封顶 手脚快、肯干的，收入稳定可观 任职要求：无学历、无经验要求 做事细心、有责任心、手脚麻利 工作优势：活儿简单好上手 能适应冷仓工作环境

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。 7、上班时间0100-0600

240/天，干一天结一天，下班立马结工资， 快递小件分理卸车， 上班时间上午10点-晚上12点 包吃 包住，住宿用品需自带

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康师傅日结！200-400一天！多劳多得装卸方便面，想赚钱多干活每天都要上班时间8~8点！日结工，按车计算10～12米车6～7米车工作地址：禄口+想去报名，要能干活的混时间没干过装卸的勿扰，仓库工人，180元/天7点50到厂区，必须要有身份证原件联系电话

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10kV配电站房招聘值班电工，工作地点在溧水，为兼职岗位。应聘者需持有有效期内的高压电工证，年龄60岁以下，身体健康，无不良从业记录，责任心强，服从日常工作管理。熟悉电力安全操作规程，有10kV配电房实际值班运维经验者优先录用。 岗位为组合班次，工作时间分别为16:00-24:00和08:00-16:00，每3天合计在岗16小时，月薪4000元，在岗期间提供午餐和晚餐。 应聘条件：持有有效高压电工证，并提供近一年单位连续社保缴纳记录。若年龄在60岁以下，需持有退休证；若年龄在55周岁及以下，需有单位正常缴纳社保（不接受个人自行缴纳社保），且在职期间社保需持续缴纳、不得断缴。个人社保、社保断缴或无证人员无需咨询。 面试需本人到场，携带身份证、高压电工证原件，并提前备好近一年单位社保缴费记录。岗位名额有限，招满即止，优先安排可尽快到岗、长期稳定就职人员。

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工作内容：负责小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 提供住宿 没有押金

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新港地区招聘日结人员，工作时间为明后两天，早八晚六，负责协助安装设备，工作内容较为轻松。年龄要求18至50岁。表现良好者可在国庆节期间继续工作。有意者可报名。

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

明天白天找临时2号一名，能干两天

工作内容： 1、确保客户订单的及时配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效延误、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急措施（如驳载安排、维修协调及客户沟通） 3、统筹仓库订单的线路规划，优化运力配置，实现运输成本控制与项目收益提升 4、负责运力与配送相关数据的收集分析，推动成本改进，对运输环节的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，落实配送标准操作规程的培训，并参与流程优化工作 6、规范随车装货相关手续，跟踪货物动态，监督承运商提货及送货的准时执行 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

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