岗位职责： 1.负责指定区域快件的收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业与灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，具备基础智能手机操作能力

急聘快递员，就近分配离家近！提供住宿！有意向可以投递简历报名或者线上咨询! 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(两轮、三轮) 二、薪资: 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，新手保底单量稳定工资6000-8000元月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元月以上，高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元不等、每个月30号当月发工资。 三、工作时间和内容: 1.工作时间为: 7:00-17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，中午休息2小时，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围3-5公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小; 四、福利: 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向: 站长助理站长站点管理部配送终辅管理部区域经理大区经理片区经理等，六、工作地址:就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班!!!

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及运输工具，杜绝丢失、损毁、延误等情况 5. 配合站点完成日常交接、数据录入及临时性支援任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业与灵活排班 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APPn5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础抗压能力

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5. 遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有效驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，杜绝丢失、损毁、延误等情况 5.配合站点完成日常交接、数据录入及临时性支援任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业与灵活排班 2.无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APPn5.吃苦耐劳，责任心强，具备基础抗压能力

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及运输工具，杜绝丢失、损毁、延误等情况 5. 配合站点完成日常交接、数据录入及临时性支援任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及早晚班轮值 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

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天义实业集团招聘地铁内装安装工，工作地点位于青年路轨道客车厂厂区。 工作内容包括地铁车辆车顶型材定位与安装、顶线槽、高低压线槽、横梁吊装，车顶空调机组、排风装置安装，以及客室风道、排水管、雨刮器管路及刮雨器总成（含地线、接插件、前盖板）的安装等。 薪资方面，试用期工资为3500元，转正后为底薪加绩效，综合收入在4000至5000元之间，并提供午餐餐补10元。 招聘年龄要求为20周岁至40周岁，要求应聘者细心踏实，能在车间作业，有钳工经验者优先，无经验者可提供培训。 面试时间为周五下午1点。

一、招聘岗位及人数 1.钢结构集约化车间 A级铆工:3人 B级铆工:3人 C级铆工:9人 普工:10人 2.钢结构特种门 B级铆工:3人 C级铆工:3人 B级气保焊：5人 二、工资待遇 1.A级铆工420元/ 2.B级铆工380元/ 3.C级铆工330元/ 4.气保焊工资： B级焊工: 400元/ 5.普工230元/ 饭补400元/月，加班1:1，包住 三、招聘要求 1.A级铆工 能力要求：具备识图和带班组施工能力 持焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具 2.B级铆工 能力要求：具备识图和独立完成施工作业的能力 持熔化焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具 3.C级铆工 能力要求：持熔化焊接与热切割证，能熟练使用本岗位常用工机具 4.气保焊需持有熔化焊接与热切割证，大绿本可入职后办理，可过二级探伤、全熔透超声焊缝；气保焊初考考核标准：横焊，立焊，，12mm的板焊接，药芯焊丝，外观成型好，背面清根，探伤，电压，电流基本的要会 5.普工主要辅助铆工和焊工除锈、打磨，能够吃苦耐劳，服从安排 6.气保焊和铆工年龄要求48周岁以内，普工年龄要求25-40岁以内，身体健康，无犯罪记录 四、工作地址 江苏南京滨江基地

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调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

今天面试，浦口安吉日结浦口安吉物流（名爵项目）叉车工23元/时（需市场监督证书，技术熟练），男女不限，18-53周岁（会四角定位）！所有岗位，以此类推！所有岗位要求会默写英文26个字母；点对点计薪11个小时，也可长干，。主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库【吃住情况】点对点提供两顿工作餐，住宿费240元/月，水电费均摊，叉车工商保！面试地点:华康路118号智拓园B栋【工地作地点】浦泗路18号政策:短线10天1000长线2元/时联系电话:

1、负责电商发货打单 2、负责电商仓库退货整理入库、数据录入。

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4. 主动反馈用户建议与服务问题，协助优化陪玩服务体系 5.按时完成预约订单，保障服务准时性与稳定性 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英等） 2.具备良好的语言表达能力与情绪管理能力，沟通耐心友善 3.时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良言行记录，遵守网络文明规范与平台管理制度 5.具备基础设备（稳定网络、耳机、麦克风）及流畅游戏环境

【岗位职责】 1. 核心职责是从0到1搭建加盟仓网络并确保仓库持续盈利。 2. 主动挖掘和拜访潜在加盟商，建立资源库；同时解答咨询、跟进意向客户，并参与对加盟商资质的审核评估。关键是拥有行业资源和人脉。 3. 制定销售策略，协助加盟商开发客户，提升仓库业务能力。

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务