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招聘信息：平谷天猫自营商超库房，招聘打包员，主要工作是货品包装，不需要走路，年龄18-40周岁，男女不限，责任心强； 上班时间： 两班倒：9:00-18:00；16:00-2:00； 工资待遇：计件制，月工资6000－8000，每月15号发工资，遇周末提前； 公司福利：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿（水电费自己用多少花多少）

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

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北京西城区招聘两名快递员员，有无经验均可，月工资8000-12000，上不封顶 要求:责任心强，执行力强，派件2元左右。有D本优先录取，无D本的，入职两个月之内考证，公司补贴800元， 联系方式:

岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动与客户沟通，妥善处理签收异常、客户咨询及简单投诉，提升服务满意度4.做好车辆日常检查与基础维护，保障运输安全与作业效率 5.遵守公司操作规范及交通安全法规，服从站点调度安排，积极参与团队协作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强，可快速掌握公司系统操作5. 学历不限，无犯罪记录，无严重交通违法记录

小象超市 招聘岗位：拣货员 工作时间：07:00-19:00,22:00-10:00半个月一倒班，月休四天 福利待遇：住宿四人间，有空调能洗澡 薪资待遇：22一小时，一天242-286（中途可预支） 备注：次月转计件，月薪7500-10000上不封顶，每周可预支1000

北京平谷老头76，老爷子天天街里溜达，想找一个保姆，保姆就是做饭收拾家就行，60岁左右的，工资3000 联系电话

北京市平谷招钢筋工

北京市平谷区招拆架(拆架子)，找专业拆架子的工人，可以熟练打包钢管（可以用机械，省钱为主），能细致区分出长度。（例如2.3-2.5米属于2.5米，2.1-2.3米属于2米） 能独立熟练操作的架子工师傅联系。

北京市平谷区普洛斯物流园招货架安装工，长白班，，登高人员240元一天，地面人员180元一天，，55岁以下，入场需要体检，提供无犯罪证明，一天9个小时，工期两个月左右，随时可以上班，中间预支工资，，

平谷区招聘啤酒拉新专员，按天结账，多劳多得，工作很简单，时间自由，联系电话

港区自己过来的 邮政快递  加班10元 工作时间18:00—8:00   年龄18-60岁 管饭 管水  名字 身份证 电话  分拣 扫描 装车 卸车 ☎☎☎ 带头花 不要穿拖鞋 短裤裙子 下午6点到集合现场 不要迟到⏰

贺兰招聘：快递客服6名工资面议， 快递员2名工资7-9 库房分拣 2 名，工资面议 B2司机一名工资6000装卸 来电

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南沙希音招聘信息 播种预包 岗位 工资标准： 前三天计时 三天后计件：0.0125元/件+0.001元/件全勤奖（需出勤26天，如未满出勤不结算全勤奖单价，如遇法定节假日正常扣除应出勤天数） 综合工资:7000-8500 住宿费15元/天 商保3/天 俩班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 收箱岗位 前三天计时 三天后计件：0.017元/件+0.003元/件全勤奖（需出勤26天，如第二个月发薪不 在职不结算全勤奖单价，如遇法定节假日正常扣除应出勤天数） 7000-9000 住宿费15元/天 商保3/天 俩班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 小时工 （需出勤26天，未满26天按出勤天数折算）。 3、满一个月：按19元/小时+15元/天餐补+10元/天夜班补贴+500元/月全勤奖（需自然月出勤26天，如未满出勤不结算全勤奖单价，如 遇法定节假日正常扣除应出勤天数） 合计 综合工时6000-6500 住宿费15元/天 商保3/天 俩班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 最近夜班 19:30面试 全天接人当天可安排宿舍

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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

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麦当劳平谷地区餐厅招募： 1⃣全职3名：大专学历，可发展值班主管，适应快节奏，倒班制！福利：每周休一天，五险一金，带薪年假5天，法定节假日三薪，百万医疗 2⃣学生兼职4名：18周岁以上，持学生证，每周供班3-5天，每日工作4-8小时； 4⃣退休兼职3名：60周岁以下，持退休证，每周供班4-6天，每日工作4-8小时； 5⃣社会兼职4名：有正式工作，能持续提供社保缴费记录，每周供班4-6天，每日工作4小时起。 6⃣共享打烊人员4名：工作时间每天19点到24点，每周休1-2天 ℹ排班灵活，节假日三薪，时薪月结，发薪准时 ℹ联系电话 崔经理： 有意者or私信我❗❗❗

平谷大兴庄招小时工2-3小时2小时

北京马坊镇永恒社区服务中心,其他水利、环境和公共设施管理服务人员,70名,初中，月薪2540-2540元，有补助，公共设施维护,零就业家庭人员、40.50人员、残疾人员、失业1年以上和就业困难人员,喻雪,北京市平谷区马坊镇工业小区西区32号

平谷绿谷通达供应链 招聘： 1⃣叉车司机，要求有叉车证 主要负责产品出入库及叉车维护 待遇：税后6000元/月、社保 工作时间：12小时、一个月公休2天 2⃣仓管员，有2年以上仓库工作经验 会使用办公软件、ERP等 待遇：税后5000元/月、社保 工作时间：12小时、上六休一 联系电话：

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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