蔬果仓（10-15度，恒温库房，顺义俸伯地铁站） 蔬果包装，8-20点，男女不限，小组计件工资，保底4680，综合月薪7000-8000元/月 蔬果分拣，9-21点，，计件工资，保底4680，综合月薪7000-9000元/月

分拣员 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-1w，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，早7晚7、早8晚8、9对9，包含吃饭休息的时间； 【职位描述】1.根据订单在规定时间内进行拣货、产品的现场打包。2.完成站长安排的其他相关工作。 【任职要求】1.18~40岁，对服务行业充满热情。2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 理货员 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴。 【上班时间】排班制，晚7早7、晚8早8、晚9早9，含吃饭休息时间； 【职位描述】1.负责超市内货物的上架、理货、陈列等工作；2.负责货物清点，有效期查验等工作 【任职要求】1.18~40岁，对服务行业充满热情。2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。

管吃住长白班，马驹桥服装仓轻松，简单 免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：前一星期19一小时，一星期后计件0.49/件，多劳多得，综合6000-9000 一、18-40岁男女不限 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母； 豪华宿舍，每个月15结算上个月工资 上班地址：通州亦庄

一、工作内容 按照需要下架或按照要求理货放到指定货架位置，工作难度不大，接受无经验者，就一个班次，白班不倒班不加班。但是需要吃苦耐劳，有恒心，追求高薪者可考虑。北京全区域都有门店，可就近分配。 二、薪资待遇 1.薪资范围8000+，首月有基础保底4000+兜底，计件形式，多劳多得，工资上不封顶。 2.依据情况人性化可预支工资 3.就近有住宿 4.满足条件者有额外岗位补贴800 5.有微波炉，冰箱，就餐区，方便就餐休息 6.节假日三倍基础薪资 三、职责要求 1.最好18-40周岁 2.吃苦耐劳，踏实肯干 3.学历，经验不限

超市理货员服务员销售员

主要就是在快递公司干后勤，早中午卸车分拣，工作非常简单，工资5000包吃包住

管吃住长白班 马驹桥服装仓轻松，简单 免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：前一星期19一小时，一星期后计件0.49/件，综合6000-9000 流程如下： 面试时间明天上午九点，禁止穿耐克衣服鞋 工作时间长白班9点，有加班（偶尔有夜班要能接受夜班） 要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人，男女不限 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母； 上班地址：通州亦庄京东总部附近

北京日薪200-300/天超市分拣长期小时工 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 薪资待遇： ，六日节假日不日结 ，， 薪资发放： 理货小时工：日薪 21/小时，月薪 22小时 分拣：，次日结固定时薪16，浮动薪资部分每个月20号清算上个月 工作时间： 早班7:00-22:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00 工作地址:全北京

拣货员，可包吃住

把货物摆放整齐，日常理货员

北京市平谷区招砼工/打灰/浇筑(打灰)、泥瓦工、砌砖/石

北京平谷招60小挖司机，要求成手，好一点的二把刀也行，手艺对的起工资，工资月结，包吃住

北京市平谷区招冷库安装/切割打板，最好会开车

北京市平谷招工地小工/杂工

北京平谷用4个电梯司机一月4300 月开生活费2000 人走帐清 李经理

冷库急需1个捡菜工人，要求吃苦耐劳不扎精 老板好处 供吃 年龄25—45岁之间 有意者 电话联系：

招聘：拣货员 薪资：3000-3500

有人提前发简历 王桥敬业路200号【国际物流-中免】本外地不限招工人，要求提供无犯罪记录证明，年龄40岁以下，夏天有高温费，2740+1000+加班费，税前工资大概3500-4500，常白班，有工作餐，一周内大概有2-3次的装卸（室外），其他时间都是在仓库分拣货物，仓库有恒温的 【康桥延锋智能安全系统配件厂】 一定要 大专学历 工厂经验， 工作不累，培养人才 26每小时，两班制、。餐补18一天，随工资一起发， 日新300左右， 综合工资8000左右， 地址：浦东新区康桥工业园区 发简历预约面试

万全中通快递招聘长期工! 免费提供住宿 招聘岗位 操作部: 装卸，供件， 要求年龄:20-52岁 男女不限 上班时间:9:00-21:00 21:00-9:00两班倒薪资待遇:工资4000-5200元 月公休2天，+绩效+全勤 上够半年每月加100元，上够一年每月加200元，200元封顶!内有福利食堂， 联系电话:（）

天津东丽九州通医药招工啦～（长白班） 要求：初中以上学历，身体健康能吃苦耐劳者优先。必须会用简单的电脑认识26个英文字母 薪资：计件 月综合工资5500~7500上不封顶；月休4～6天 “工作内容：拣货.复核，打包，补货.无异味、常年空调恒温仓 拣货一件：0.1090-0.0308 拣货岗：10人 入职需要提供健康证自己办大概 上班时间：12:00-12:00 不管吃不管住附近可以租房子 地址：天津市东丽区通澜路39号 电话同微

仓库管理员 仓库管理或相关行业2年以上工作经验；能接受加班和夜班，有叉车证。1、负责安排仓储物资的入库出库以及保管工作并建立工作台账；2、负责产品物资原材料的装卸管理；3、根据企业的生产销售能力确定仓库的原材料库存及产品库存警戒线和标准线；4、负责库房各阶段盘点工作。 薪资福利:6000 - 8000元，免费提供三餐、晋升空间大、自动化生产工作相对轻松、五险、夜班补贴、外省工人住房补贴 招工人数:2名 普工每周一至周六下午1:30集中面试，携带身份证复印件；简历邮箱：；关注‘’，扫码进入‘’系统获取更多职位信息 工作地址:北京市平谷区农业中关村现代食品营养谷（中关村科技园区平谷园平和街7号院3号）

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

一、工作内容： 1、将快递包件里面的货物倒到流水线上 2、自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装 3、将流水线上所负责区域的快件根据代码标识进行分拣 4、将快件按照要求摆放到自动化分拣扫描设备上完成操作 二、福利待遇： 1、工资6000-8500 2、节日福利、工龄补贴，公司免费缴纳商保 3、有食堂，包3餐，每餐五个菜 4、提供宿舍，4人间，宿舍有空调等 三、任职要求： 1、能吃苦耐劳，接受夜班上班 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科，无大面积纹身 四：面试时间： 8:30-11:00，13:30-17:00，周一至周日均可 五、工作地点 北京市顺义区南法信金关北二街五号院

400/天次日结 不压工资理货临时工18-45岁， 夜班，白班男女不限 超市理货分拣工作。上手容易，简单 白班八点到八点 夜班21点到7点 薪资待遇30到45一个小时 地点，通州，朝阳，海淀，大兴，顺义，各区附近安排

对仓库货物做分拣，整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置

日结250/天超市店员北京市就近安排（可兼职/全职） 岗位职责：根据线上订单进行货物理货分拣打包 岗位要求：分拣18-35以内男女不限，白夜班理货/水产18-40，踏实认真，服从站内安排 工作时间：白夜班自选 白班：7：00-23:30之间排班（具体看站里安排）夜班：20-8 部分站点可提供住宿 全职：底薪+补贴+绩效+计件工资，综合薪资5500-8500不等。可次日预支250/天 地址：联系我发表，北京各区都有安排 ️每天10:00-11:00，13-16:00都可以面试，面试前电话和站长确认

岗位内容： 注:可提供住宿和餐食。 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。