岗位职责： 1.负责净菜的分拣、称重、打包及贴标作业，确保品控与效率达标 2. 按订单要求准确完成配货与发货操作，保障物流时效性 3. 保持工作区域整洁有序，定期整理货架与工具，落实5S管理要求 4. 协同团队完成日度出入库任务，及时反馈异常情况 5.遵守食品安全与操作规范，配合完成基础卫生消杀工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应快节奏轻体力作业 2.无经验要求，具备基本识数能力和责任心即可上岗 3.工作认真细致，服从安排，有团队协作意识 4. 无不良从业记录，无传染性疾病

招聘小时工 工作内容：负责快递分拣搬运、解包及较小快件合并建包、装卸车 上班时间 每天四小时、十二小时 薪资周结，每周三准时发放 地址：顺义首都机场货运路3号（顺丰速运） 温馨提示：公司招聘不会以任何借口收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物 （注：此岗位为业务外包岗位）

工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资7000-9000元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

1.常温分拣员男女不限18-45岁两班倒。能吃苦耐劳。底薪+时薪+房补+餐补+夜补+高温补贴

小象超市总仓直招分拣员月入8000+[]可预支活生费[红包]每月15号放发上月工资。[礼物]年龄：18—45岁男女不限工作内容：日用品，酒水米面，牛奶面包，各小种零食。[红包]薪待资遇：[]第一个新月人保护，22每时小和计件高取价发薪[]第个二月底薪计工件资10元饭补10元房补综薪合资：7500～10000+[玫瑰]提供住宿宿舍4人间，有空调，独卫立浴可洗澡工作地点：顺义安博大兴普洛斯联系电话：

长期临时工工作地址:顺义西海洪冷库白班9:00-22:00夜班:1:00-10:0020元/小时，不住宿21元/小时分拣冻品面包保洁18-52，有健康证

因业务需要本店招聘精英人士若干名高薪聘请蔬菜配货分拣员要求吃苦耐劳有点体力活弱不禁风的勿扰会开车优先思想简单灵活年龄25岁-45岁包吃住工资一个月8000到月发工资试用期三天不干提前一个月说有想法联系赵工作地点北京顺义区石门市场

北京普冷航港仓招聘：冷藏/恒温/冻库分拣员，工作内容：主要负责食品类分拣/如饮料，水果，肉类，冷冻食品等计薪方式：分拣试用期7500元转正计件（保底工资计件）到手工资（9500~11000）工作时间：分拣白班（07:00-18:00）分拣中班（08:00-20:00）应聘要求：年龄：25岁-40岁，会使用电动地牛，有仓储工作经验优先。管饭月休4天地址：北京顺义航港物流园北京普冷欢迎您加入！。

本岗位招大学生兼职，或社会工兼职。日结或周结 学而思地推，外呼 山姆理货员 京东仓打包 机器人公司， 以及其他兼职。 可以联系我，发送最新兼职薪资待遇！

顺义招聘超市分拣员（常温）首月：后每天可预支200元生活费（周六日不可预支）多退少补剩余工资于15号发薪日补齐差价工作时间：白班6:00-18:00夜班20:00-次日8:00每周促销3天会有1-2小时左右加班，加班费22元/小时薪资待遇：出勤超过8天，每小时按照22元/时发放出勤不满8天，每天出勤12小时按照150元发放。年龄：20～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47周岁宿舍4-6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5-10分钟，水电费均摊工作地点：顺义安博北京首都机场第二物流中心面试地点：北京顺义区顺密路北京雷润恒达商贸中心联系电话～到了打电话

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北京市顺义区招电焊（必须有登高证）

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招聘小工，要求年龄18-45岁，或夫妻俩均可。薪资为4000-4500元，每天工作9小时，。包吃包住。工作地址位于北京顺义区大孙各庄镇。招聘人数多名。

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湘九潭华吉速物流招叉聘车工缺口15人包工装：30人21-45岁，[强]18.5/h＋（满250工时）全勤奖100元叉车工:15人18-45岁，[强]22/h＋（满250工时）全勤奖100元（叉车40岁内以出勤2-3个可月以转正，六险一金，40岁上以可转遣派工）[红包]夜班补贴10元/晚＋免夜费宵高温补贴，户外300元/室内200元(7-8-9-10月份)保车间宿水舍电7-8元/天700～1500元综薪合资:6000-7000左右工内作容：把车汽零配件整放理到纸箱，木箱，铁包箱装。[爱心]上时班间：[月亮]两班班：7点40分~19点40分注意:1.不穿能拖鞋，短裤，裙子2.面带试上个人份身证或者电身子份证。3.面试通过，有检体报告可天当安排宿舍。陈

浙江台州招聘打小包、理货、退货的小工，工作涉及夹屿飞天轴承相关事务。

浙江湖州一网店招聘仓库管理人员。职责包括打单、配货、包货，必要时协助拿货。工作时间为上午10点至9点。月薪6000元，另每月提供600元餐补。

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招聘A2至B2驾驶员多名，以及车管调度1名。薪资面议。驾驶员岗位：A2单驾天津沈阳160方京东快递，两天一圈。A2单驾廊坊沈阳180方顺丰快递，两天一圈。A2单驾石家庄西安往返邮政快递180方，三天一圈。A2双驾北京长沙往返线路，四天一圈，需自带副驾，180方。A2线路北京山东往返顺丰快递，两天一圈，130方。B2线路北京山东、北京呼市往返，两天一圈，邮政快递或顺丰快递，9.6箱车。A2双驾满天飞，无里程公里数要求，180方箱车。车管调度岗位：负责车辆和驾驶员管理。工作地点：北京顺义南法信。招聘条件：有长途快递经验，干净卫生，身体健康，服从指挥。招聘人数：驾驶员多名，车管调度1名。

招聘订单拣货员。年龄要求为18至50周岁，需踏实细心，有无相关工作经验均可，店内统一培训。能配合门店24小时轮班排班。工作内容包括线上订单拣选、商品打包、出入库核对，货品补货、货架整理、库存盘点，以及门店日常运营、订单履约、卫生维护。用工模式可为全职、长期兼职或短期小时工，班次灵活可调。工作地址为北京顺义金街店。

机场招聘值机员，共23人。岗位要求：大专及以上学历，男女不限，专业不限，年龄18-23周岁，身高要求女生163cm以上、男生173cm以上。工作内容：在机场候机楼大厅，根据航空公司计算机CKI系统或载重平衡员提供的客舱座位分布方案，安排旅客座位，发放登机牌。在航班起飞前，及时准确统计航班旅客及行李数据，不迟于航班预计离站前25分钟关闭航班或报告数据。薪资福利：正式工缴纳社保，提供食宿。合同性质：被录取后签订长期职工合同，属民航机场或航空正式长期职工，按国家规定享受长期职工各种福利待遇，退休年龄女性55周岁、男性60周岁。工作地址：第一年工作地点为北京机场（顺义区、大兴区）。报名方式：请下载报名表填写后投递至邮箱，工作人员审核后会通过邮件回复。邮箱地址1、邮箱地址2、邮箱地址3。截止时间为2026年7月20日，先报名先面试，招满即停。特别提醒：由于招录岗位众多，工作性质及福利待遇各有差异，请先填写表格，审核初试通过后再来电咨询，不接收盲目来电咨询。来电时请报姓名。请不要重复投递，工作人员审核通过后将在三个工作日内通过邮件发送面试通知，请耐心等待。

招工启事 库房分拣员 库房带班工资面议 招聘要求：男女不限，60周岁以下， 可选厂址：北京顺义库房 薪资工时：18/19元/小时，每日工作12小时 食宿说明：免费提供住宿，餐食自理 联系电话：

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负责分拣，理货，打包等工作 主要涉及货物种类:日用百货、酒水饮料。冷冻肉类、食品等 18-45岁，吃住自理，有饭补，房补，倒班补贴 注：生鲜播种员，适应低温作业、PC打包员，两班倒、面试需要试工2小时 能够吃苦耐劳，长期稳定

招聘应届毕业生或者退伍军人，，市集会展工作需要外边跑，月休四天调休，（最好会开车）人踏实，管理岗培养薪资:4000-8000/月实习期三个月，顺义附近最好联系电话赵先生

1. 安全制度落地管理：负责建立、修订及完善公司危险品运输安全生产管理制度、操作规程、应急预案，严格监督各项安全制度落地执行，定期梳理安全管理漏洞，优化安全管理流程，确保企业运营完全符合危化品运输行业法律法规及监管部门要求。 2. 日常安全巡检排查：常态化开展厂区、停车场、运输车辆、装卸作业现场的安全巡查工作，重点检查危险品运输车辆车况、消防设施、防护设备、作业人员操作规范，及时排查火灾、泄漏、交通违规等各类安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 人员安全管理培训：负责公司驾驶员、押运员、装卸人员等一线岗位人员的安全管理，定期组织安全生产教育培训、应急演练、安全交底工作，普及危化品运输安全知识、应急处置技巧、行业新规，提升全员安全作业意识和应急处置能力，做好培训记录、考核归档工作。 4. 车辆及资质管控：负责危险品运输车辆、从业人员资质台账管理，核对车辆年检、年审、保险、危化品运输许可等资质有效性，核查驾驶员、押运员从业资格证书，确保人车资质齐全、合规有效，杜绝无证上岗、带病车辆运营等违规情况。 5. 安全台账及资料管理：规范整理安全生产各类台账、报表、档案资料，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训演练记录、车辆安全档案、事故记录等，确保资料真实、完整、可追溯，配合应急管理、交通、公安等监管部门的各项检查、督查工作。 6. 应急处置与事故处理：参与制定各类危险品运输安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、交通事故等应急演练；若发生安全突发事件及运输事故，第一时间赶赴现场协助处置，做好事故调查、原因分析、善后处理及上报工作，总结事故教训，落实防范整改措施。 7. 日常安全监督管控：监督危险品货物装卸、运输全过程的合规性，严禁违规装载、超限运输、违规作业等行为，做好日常安全风险预判，落实常态化安全管控工作，完成公司交办的其他安全生产相关工作。