工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资 8000- 10000 元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

岗位:捡货/打包/理货/上架/复核等 要求:18-45岁，男女不限，认识26个英文字母，适应物流仓储工作，服从管理！ 工作时间:点对点12小时制，忙时会有少许加班，支付加班费 薪资待遇: 210+稳岗20一天，加班费15/小时，平均工资230-290一天，工期到9月底！

顺义李桥库房招收：1.长白班分拣员：人员要求：18-45岁工作时间：9-21点工作内容：主要负责蔬菜、水果、肉禽、牛奶分拣薪资待遇：计件工资7000-12000左右2.夜班包装员：人员要求：18-45岁工作时间：晚21-09点工作内容：负责蔬菜打包、称秤、粗加工薪资待遇：计件工资7000~9000左右3.白班包装员：人员要求：18-45岁工作时间：8点-21点工作内容：负责蔬菜打包、称秤、粗加工薪资待遇：计件工资7000~9000左右4.多班次发运员：人员要求：18-45岁工作时间：9-21点/12-24点/13-01点工作内容：负责现场整托商品封笼、缠膜、转运薪资待遇：计件工资7000~9000左右另有多个管理岗位热招中，欢迎有现场管理经验的出库主管、加工主管、收货主管们来聊聊~工作位置导航：顺义区李桥北京生鲜加工中心联系电话:

顺丰招聘正式工 岗位职责： 按标准高效执行，保障交付质量： 1、操作SOP执行：根据对应的功能区岗位（卸车 矩阵 小件 分拣 叉车）工序，按操作SOP标准落地与执行。（解倒包、指挥到车/解封车、回流处理、笼车转运、弹力框搬运、消杀、空袋整理等） 2、班前准备：作业前检查、巴枪、皮带机、自动化设备查验等的是否可以正常操作 3、异常反馈：发现操作现场的异常（快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给区域组长，异常操作流程的反馈输出 4、安全生产：防火、防盗、防疫、卫生清洁等相并要求的落地与执行。 5、临时任务：按要求完成上级交办的临时任务 6、航空操作：航空提发货；对接航司、各代理开收单据，接发各类发运信息；针对散航，控制散航装卸质量及寻找航空设备的人员； 任职要求： 1、年龄：18周岁及以上； 2、学历：初中及以上； 3、能够承受一定的工作压力； 4、有比较强的责任心，执行力，对工作认真负责。 工作时间：轮班制（白班：13:00-00:00，夜班20:00-07:00） 休息情况：月休6天（根据现场运营情况、淡旺季可灵活调整） 福利待遇： 1、提供住宿，提供餐补、夜补、高温补贴等； 2、提供完善的社会保险、带薪年假、提供宿舍、夜班补助、节日福利、其他补助、月休、员工活动 签署正式劳动合同，缴纳五险；提供带薪年假、婚假、陪产假等 工作地点：顺义首都国际机场货运路3号（顺丰速运） 温馨提示：顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物 （注：此岗位为业务外包岗位）

明天白班要工1、宝泉仓2人10点～21点（20一小时）2、环普2人180一天10点～20.00主要工作内容：捡货，打包，装车工作地址：北京市顺义区顺西南路7号。

拣货男女不限18-40岁。零食日用品拣货薪资福利:180/天18/小时每天至少保证工时10小时免费吃住同步工作地址:顺义区南法信地铁站附近

不体检、不面试 工资日结293元/天 工期可持续到双11，两个月左右 〖北京顺丰快递〗 年龄：18-55岁 员工270-293元/天 点对点日结270元/天，忙时会加班每天按293结算，，工期结束人走账清 岗位：快递分拣、装卸为主，都是小件 食宿待遇：吃饭自理，住宿6-8人间，住宿+ 温馨提示： 1. 2.员工至少干到9月底，

要求：25～35岁（干活细心） 工作：打包、理货、整理货品（都是小件简单轻松，上班自由） 时间：早8:00 – 晚6:00 薪资：4500～6000元/月 福利：长白班（单休） 地址：北京市顺义区高丽营镇东马各庄小农院生鲜超市附近 联系电话：

库房长期工｜32.5/小时 时薪档位 4.5小时｜32.5元/小时 5小时｜31.5元/小时 6小时｜30元/小时 薪资：月结，每月15号发薪 班次：晚上10点开始 要求：需要扫码报名 活轻松不累，长期岗位

招聘邮件分拣员。要求有责任心，服从现场管理规定，能正常沟通，无传染疾病等。需接受长夜、倒班工作制。负责航空快件分拣、装卸、打板，处理快件异常。薪资福利为4500-10000元/月。工作地址在北京市顺义区。

北京市顺义区招工地小工/杂工

顺义李尔座椅 入职前需要体检，或有三个月内的体检报告也行。 薪资模式， 1.周结模式，253-298元/天（23一小时）五天周结，每周五结清上一周所有工资。 年龄限制，年龄放宽，18-45周岁 吃饭免费管俩餐，三菜一汤，荤素搭配。 住宿的话目前没有宿舍，15号之前可以有宿舍。 ️，正常归还。 ️休息时间，每天早上十点钟休息10分钟，中午吃饭半个小时，下午15点可以休息10分钟，晚饭半个小时。 车间有空调。 不需要穿劳保用品。 面试只要肯干包过。

北京市招幕墙安装大工

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责：流水线上进行小件旧物分拣，两班倒。 岗位要求：35-55岁，男女不限，身体健康 薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，房补就不发。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。 上班时间：1、白班7.30-18.30。一个班中间休息1个小时。中午及晚上包吃。（管吃两餐）。月休2天。 2、晚班：19.30点-6.30。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时。半夜及早上包吃（管吃两餐）。当日不出勤则不提供餐食。

不玩文字游戏，所有待遇当面说清， 入职一周可预支工资，入职无门槛，无押金 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000...

春耕冷库需要15人加工香梨10人天工包恐龙蛋

【任职要求】 年龄范围：18～40 周岁 能接受白夜班两班倒，适应工作强度，认真对待工作安排，吃苦耐劳 身体健康，无不良记录，会使用智能手机，认识26个英文字母 【工作内容】 负责小件电商商品：打包播种拣货发货质检上架拣货等... 【薪酬福利】 1、综合资薪: 计时:6600～7000（月休4-5天） 计件:6600-14000（个人计件） 2、节假日不定期发放福利 3、可提供用餐补贴、提供住宿，夏季有高温补贴、防暑饮品和物资发放 4、入职满一年可享工龄补贴 5、无需体检 【综合】 不包吃（有餐补）可住宿舍水电费需平摊（不住宿有房补）宿舍配有空调，热水器，洗衣机，每月15号工资+福利统一发放！ 注：肇庆佛山广州东莞清远中山江门义乌就近安排工作，欢迎各位加入。

京东科学城大吉路小时工100人 新项目开仓，工期到10月30日！ 主要岗位：上架、打包，拣货等岗位 上班时间：目前班次9-21，长白班！具体看业务安排 【岗位要求】 1.个人信用良好，适应仓库工作环境，吃苦耐劳 2.年龄18-45， 男女不限，熟练掌握26个拼音字母 【薪资】：临时工计时，20/时，包住

顺义区高丽营镇东马各庄村吉祥公寓有零活，

[红包]顺义顺丰装卸夜班240 工资不压当天结账 工18-55岁 内容：分拣装卸 顺航夜班：21-9工资200 机场夜班：19:30-09:30中间休息1.5小时240元 不要前科、不穿拖鞋短裤

蔬菜，水果仓分拣 手脚麻利，踏实肯干， 听安排，有团队观念

明天顺义有小时工吗？。

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急急急，南法信招聘5个营业员男女不限，3个后厨男女不限会简单切点东西，工资5500-6000休3天准时发不拖欠，包吃包住活简单事少有意的家人们兄弟姐妹请与我联系最好联系[微笑][微笑]

北京快递分拣装卸中心招聘。薪资：9000-12000元/月地址：北京市顺义区顺义新城第13街区北部健盛街1号院工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货搬运类型：跟车搬运、物流搬运、快递搬运、仓库搬运、小件搬运工作时间：白班

邮政快递厂区 日结 年龄 18-58岁 男女都行 日结！！！ 不压工资！下班结算 兼职、全职均可，可长期干 厂区内设食堂，吃饭方便 岗位：快递分拣、扫描、理货,装卸 工作简单上手快，无需经验 男女不限，工期灵活，想干就来 无中介费，名额有限，有意速联系 上班地址在 南法信地铁站附近 可班车接送！！！

岗位职责： 1.与下单客户进行连麦沟通，完成游戏对局。 2. 工作内容包括但不限于英雄联盟、绝地求生、永劫无间、无畏契约、CSGO、三角洲、守望先锋等游戏。 3. 提供娱乐为主的游戏体验，要求技术水平达到中等。 4. 工作环境氛围轻松，由同龄人组成，沟通无障碍。 5. 公司提供设备及订单，负责派单，无需自行寻找客户。 任职要求： 1. 只招聘全职，必须来办公室上班，不招兼职。 2. 无外观、学历要求，工作轻松无压力。 3. 能够快速适应团队环境，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 对游戏有浓厚兴趣，能一边玩游戏一边赚钱。

1. 安全制度落地管理：负责建立、修订及完善公司危险品运输安全生产管理制度、操作规程、应急预案，严格监督各项安全制度落地执行，定期梳理安全管理漏洞，优化安全管理流程，确保企业运营完全符合危化品运输行业法律法规及监管部门要求。 2. 日常安全巡检排查：常态化开展厂区、停车场、运输车辆、装卸作业现场的安全巡查工作，重点检查危险品运输车辆车况、消防设施、防护设备、作业人员操作规范，及时排查火灾、泄漏、交通违规等各类安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 人员安全管理培训：负责公司驾驶员、押运员、装卸人员等一线岗位人员的安全管理，定期组织安全生产教育培训、应急演练、安全交底工作，普及危化品运输安全知识、应急处置技巧、行业新规，提升全员安全作业意识和应急处置能力，做好培训记录、考核归档工作。 4. 车辆及资质管控：负责危险品运输车辆、从业人员资质台账管理，核对车辆年检、年审、保险、危化品运输许可等资质有效性，核查驾驶员、押运员从业资格证书，确保人车资质齐全、合规有效，杜绝无证上岗、带病车辆运营等违规情况。 5. 安全台账及资料管理：规范整理安全生产各类台账、报表、档案资料，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训演练记录、车辆安全档案、事故记录等，确保资料真实、完整、可追溯，配合应急管理、交通、公安等监管部门的各项检查、督查工作。 6. 应急处置与事故处理：参与制定各类危险品运输安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、交通事故等应急演练；若发生安全突发事件及运输事故，第一时间赶赴现场协助处置，做好事故调查、原因分析、善后处理及上报工作，总结事故教训，落实防范整改措施。 7. 日常安全监督管控：监督危险品货物装卸、运输全过程的合规性，严禁违规装载、超限运输、违规作业等行为，做好日常安全风险预判，落实常态化安全管控工作，完成公司交办的其他安全生产相关工作。