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1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

马驹桥京东分拣中心联盟工 日结，日结 加班有加班费，后续会涨价 工作岗位：自动化分拣 管住，不管吃 18-50男女不限 工作地址：通州马驹桥北建通成 住宿：免费住宿，独立卫浴，试岗二个小时后入职。

蔬菜包装工男女不限18-45岁，长的年轻有经验可以放宽两岁；不要学生工；春节不回家，3月底之前必须在职。水果、蔬菜包装，挑拣，装盒，装袋，称重等；7-7或8-8白夜倒班薪资福利:(20元—23每小时)+10元饭补+10元夜补，300绩效奖，综合收入6500到8000，后每天预支200生活费，周六日不能预支，剩余工资15号补齐；过年奖金2100元；住宿300左右，不管饭有饭补工作地址:通州马驹桥附近

短期工工作地址:通州口岸顺丰20:30-9:00夜班居多220元/天中小件快递传送带装卸，分拣工人18-50工人18-55周岁

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-- 班次：夜班 19--，薪资 190，下午 18.20集合到岗， 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 要 * 生， 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

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北京市通州区招叉车工

招负责清洗中央空调出回风口，过滤网等一些流程，无技术含量，中工学徒都可以，单位提供住宿

怀柔汽车饰件工厂质检员（懒人活） 次日结临时工 薪资待遇：22/小时+20餐补+打车费报销 年龄要求:18-38周岁，男女不限，能吃苦耐劳，质检岗位轻松。无学历要求 有责任心 上进心 踏实肯干 可以培训上岗 工作内容：1负责用质检工具检验汽车配件产品，并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报 2服从领导安排的其他工作 工作时间：8-17点 食宿：不管吃住次日结算 工作地点：怀柔雁栖北三街

工作内容： 1、麻辣烫的煮食工作。 2、麻辣烫洗菜、备菜、上菜、补菜工作。 3、麻辣烫外卖出餐打包。 4、前厅后厨卫生清洁。 5、年龄：20-55周岁之间 工作时间： 1、工作日：周一到周五09:30-21:30 （每天下午14:00-16:00为休息时间） 2、周末：周六到周日10:00-22:00 （每天下午14:00-16:00为休息时间） 3、每周有一天休息时间（店内工人轮休制） 工资待遇：全职5000元/月

工资日结，连做提供宿舍 待遇:240/天(早班220) 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-50 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

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招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1. 统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线设计、充电计划安排及维护保养协调，保障配送高效与行车安全。 2. 主导城市内冷链运输任务的整体规划，结合订单情况、道路通行状况及车辆续航能力，制定科学调度策略，确保生鲜、医药等货物准时、合规送达并满足温控要求。 3. 负责配送司机团队的日常管理（包括考勤记录、任务派发、服务标准监督），定期开展安全驾驶培训、新能源车操作指导及冷链运输规范宣导。 4. 实时跟踪车辆GPS定位与温度监控数据，及时响应运输过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并形成处理台账与改进措施。 5. 与仓储、销售等相关职能部门保持对接，共享配送进展信息，优化货品出入库衔接流程，提升部门间协作效率。 6. 承担车队运营成本控制职责（含电费支出、维修费用、物料消耗等），定期编制并提交车队运行分析报告（含配送达成率、出勤率、成本明细等指标）。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上城市配送车队管理经历，具备新能源冷藏车实际管理与调度经验者优先考虑。 2. 熟知北京城区主要道路分布、限行规定及新能源车充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3. 掌握冷链运输基本操作规范（如温控区间、货物防护要点），具备车辆突发故障应急处置能力，可迅速组织维修或调配备用运力。 4. 具备良好的资源统筹能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心强，能适应物流行业不固定工作时间安排。 薪资福利 1. 月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖励（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2. 享有带薪年休假、法定节假日待遇、年度健康体检及节日慰问福利（端午、中秋、春节等）。 3. 公司提供新能源车辆运营管理、冷链物流标准化作业等专业培训，助力员工职业成长。 4. 团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理方向发展）。

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