做事细心踏实。 25—-35岁，超过35岁。 不考虑， 不包吃，不包住

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

武侯区火车南站 明天 两天 来个兼职 负责理货架入库 寄东西大货 不管9:00-8:30 两天 自助取件有全职在。

急招家纺仓分拣员会开t20者优先 【工作内容】： 1.分拣员负责分拣电商商品（主要是枕头，被褥等等）； 【工作要求】： 1.年龄：18-45岁 2.会开t20，简单可学 【工作时间】： 1.早班:8:00-20:00 2.中班：14:00-2:00 【薪资待遇】： 1.计件保底+加班补贴+社保，综合薪资:4500-6000/月； 2.包住，宿舍条件好。

招聘快递分拣货员，理货员就近安排 [招聘要求] 1，基本条件：年龄18-5周岁；2，身体健康，能适应工作节奏； 3，勤快责任心强，吃苦耐劳，服从团队工作安排(小白可培养); [薪资待遇]:260-300/天(具体看工期); [工作内容]：负责分拣，上货，理货工作； [提供吃住]：每天可吃两顿；住宿：2人间，4人间，6人间[特别说明] 非诚勿扰以及不符合条件勿投

招蔬菜分拣，住双流黄甲附近，对工作认真负责，有责任心吃苦耐劳，视力好，55岁以下不限。

最少30天起，可做短期，，可学生工，可短期工，可实习 当天入职，安排宿舍（4-6人间）免费包吃住，不体检 可预支工资每周都可以500-800，生活费无忧 【工作内容】:玩具、手机壳 等网红电子产品的理货，质检，包装盒扫码，检测。 【岗位要求】:年龄16-48岁以内 【工资待遇】:免费吃住，不扣钱,240-260元/天,综合工资6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。 【工作环境】:干净整洁 【住宿环境】:电梯公寓,热水、开水24小时免费供应,宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 离职提前三天说，，不压不扣！挺简单的都有人带，长白班两班倒都可以安排。

能吃苦耐劳/有团队合作意识/认真负责/新肉禽类的打包称重/上班时间下午2点到晚上23:30点右右/月休两天

曲奇小面包理货 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

主要工作在厂区仓库物流做包装，打包，分拣、扫描等等，工作内容简单轻松，生熟手均可，不会的我们车间有老员工负责教。 招聘要求：男女不限，16-45岁，身体健康，能服从产线分配 【上班时间】：早8点-晚8点，中途休息2个小时， 薪资待遇：每小时24-26元+上满26天全勤奖100元。月薪6000-7000元。。公司每个月10号按时发放工资。 食宿情况：吃住都是包的！！！

成都弘貅餐椅制造有限公司招聘我们是一家专业的椅子软包生产厂家，因订单需要，先急需招聘如下员工：整套车工-------熟手-----5名(有相关工作经验2年以上)流水线车工-----熟手-----5名(有相关工作经验2年以上)餐椅扪工-------熟手-----3名(有相关工作经验2年以上)电话：地址:成都大邑县沙渠鼎高家具三车间

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招电焊工一名，要求有证挂炉，打磨工一名，地址八里小仝南

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3号东安湖小工日结 不加班的不要来，配合加班 21.30之前到，22点开始，下班时间待定，9小时150包水包饭，加班20一个小时，如果需要加班，必须服从加班，介意勿扰，23-54 岁 进群，15。

城东区火车站邮政处理中心 今日夜班兼职招聘 【夜班日结工]~~快递装卸、分拣; [薪酬待遇]:150 元 ，25-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，干活麻利、识字、服从管理; [上班时间]夜班19:30-次日7:30，7:15集合签到！ [休息时间]夜宵1小时(00:00-1:00)，根据现场实际情况安排; 【温馨提示] 1.每天都要人，自选班次; 2.不穿连帽衣，进厂勿随意吸烟: 3.上下班签字、工资扫码结; 4.; 5. 连续干满一周工资➕10元！！！！ 6.工资次日22点发放； 报名:发身份证正反面照片+手机号 兼职电话；

“多多买菜”涞水网格仓，因扩大规模预招聘：3名*分拣员*和3名*送货司机*（自己带车或不带车都行，）年龄：30---48岁，男女不限。要求：认真细心，手脚麻利，熟练使用智能手机。有分拣经验和送货经验者优先。负责多多买菜平台上商品的扫码分拣，核对工作。工作时长：*分拣员*每天凌晨工作3个小时左右，5点左右下班*。计件工资。*送货司机*11点左右下班，早送完早下班。计件工资。工作稳定，天天有活，轻松不累。欢迎有意向的朋友来电咨询。工作地址：涞水县112线南瓦宅军伟汽贸东边。电话：。

所有岗位全部招聘【安镇无印良品仓】不体检不面试长白班愿意做包进一天男女不限：18-48周岁上班时间：8:00-20:00薪资：三天后日结/天5.15之后在180的基础上补贴/天主要工作：打包拣货理货上架客退当天可安排住宿吃住都在厂区备注：三天起薪，工期到6.20号、报名电话：

安徽天长市日结工（永丰）今晚20:00-8:00饮料包装码垛，日结17元/时提供吃饭，不扣吃饭时间需要配合加班，18-55周岁，提供工作餐，自带水杯，下班发工资不要穿凉鞋，短裤，少爷公主勿扰。

电商仓库招聘打包工多名，男女不限、23-45岁工资:保底5000（含吃住补贴）全勤奖200工作时间：7:30-11:30下午13:00-18:00，月休2天联系人：曾先生工作地点：龙湾滨海14路温州日报B-7-三楼

所有城区站点均有住宿，均可吃饭！| 站点自招享受1000新人奖，在职即可享受！ 可接受短期工和单招生学生工。 全职骑手入职享受180新人奖励+200全勤+车补300+贡献奖150+工龄奖400-600！ 公司直聘不存在收费，工资每月按时发放，面试当天试岗专人带教，办理住宿，入职即购保险，学生年满18的都可以收。 薪资结算灵活、! 在职员工平均薪资7000-9000！ 在招人数10人！！

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核心工作内容： 负责骑电瓶车配送小件物品，包括日用品、小零食、公章、钥匙等，按单结算，多劳多得，公司提供车辆无押金，非中介直招。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，能适应户外配送工作，无重大疾病；文化程度不限，初中以上优先；无犯罪记录，需提供健康证明；可灵活安排工作时间，适合兼职或全职。

叉车带搬运 熟手，身体健康 招工人数:1 名 有证优先 工作地址:新都区七七物流园

1. 协助运营商线下活动，引导客户办理正规业务咨询； 2. 现场物料整理、秩序维护、简单登记； 3. 配合现场安排，服从管理。 任职要求： 4. 18-50岁，男女不限，身体健康； 5. 无不良记录，做事认真负责； 6. 有沟通经验优先，无经验可带。 结算方式：当日完工微信结清，无押金 备注：正规活动，长期稳定，靠谱优先。

岗位名称：装卸工（送餐员）;快递员;配送员。 岗位要求：1. 年龄在18-58岁之间；2. 身体健康，无犯罪记录；3. 具备骑车能力，熟练使用手机导航。 薪资待遇：装卸工（送餐员）：提供食宿，月薪6000-9000元。快递员/配送员：底薪3000-4000元，提成5.4-12元/单，综合收入6000-15000元。提供住宿、伙食、交通补助、饭补、话补、房补等福利。四川成都站点满足条件可享多项福利。

①聚焦区县货量差异与用户活跃度差异，推进新用户的拓展与引入 ②优化网络架构，开展低频用户清理，扶持腰部用户成长，推动新增一级用户规模持续扩大 ③依据公司业务发展目标，拓展货源规模，提升整体业务收入 ④负责盟商培训支持：督促加盟商准时参与公司安排的培训，落地执行各项经营管理类培训任务 须接受川渝区域内工作调配

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

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