岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3. 配合物流环节完成发货交接，确保单据与实物一致 4. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单操作手机/扫码设备能力 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从现场管理安排 4.无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 5. 包吃包住，入职即缴五险一金，提供稳定底薪保障

年龄更改18-45岁，必须能接受两班倒1.《新浜新百伦NB仓库》松江电商鞋服仓长期工招聘模式一：22元/小时（次月25号发工资）模式二：21元/小时，周周预支500-800模式三：20元/小时岗位：服装鞋子分拣/扫描/打包，简单易上手，无技术要求要求：男女18-45岁，初中及以上｜、顺丰黑名单、勿扰食宿：包工作餐｜400一月（水电自理），空调热水齐全｜必须能接两班倒！工期整体薪资按照17元/时结算。住宿按天计算13.3元一天()报名电话，。

电商打包员

松江零食仓库招工 长白班 不用体检 普通岗位18-35岁 叉车工可至40岁 库维 工作时间8-19点 负责整理货物 库存记录 仓库维护 要求有沟通协调能力 底薪3000+绩效2510+餐补390+全勤200 综合6100 加班26元/小时 月加班60-80小时 综合7300-8300 分拣 工作时间8-19点 负责区域拣货 盘点 5S及安全生产 薪资同上 综合7300-8300 高叉叉车工 底薪4000+绩效+餐补+全勤+叉车补贴 基础8000 加班34元/小时 综合9500-11000 食宿 提供住宿 15元/天 不满月20元/天 水电自理 宿舍距园区50米 独立卫浴 空调热水齐全

上海松江德邦快递 【装卸车】：综合薪资7000 - 10000； 【分拣员】：综合薪资7000 - 8000； 【电叉司机】：综合薪资6000 - 7000； 【上班时间】： 装卸晚19-早7&晚23-午11，中间有吃饭休息时间 分拣晚19-早7&晚23-午11，中间有吃饭休息时间； 【面试时间】： 上午8.30 - 11：50，下午1：30 - 6：00。 【福利信息】 包住（外住补贴450、，水电费均摊自付）， 夜班补贴（5块一晚）， 高温补贴（7、8、9每月100）， 工龄奖、全勤奖（50元/月）， 月休 4天（轮流调休）。 【要求】： 能适应长期夜班； 识字，分拣认识26个字母 吃苦耐劳无案底，无犯罪记录，无行政处罚，无拘留，无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 年龄要求： 25 - 50周岁， 25 - 48周岁。 工作地点：上海市松江区松蒸公路1289号普洛斯物流园

18-50岁 会骑电动车就行 手头紧可以预支工资 提供吃住与车子

顺丰新开电商仓 · 大量招人 正式工，入职缴纳五险一金 新仓环境好，上升空间充足 吃住全免，宿舍近（走路2分钟），上班方便 ‍‍ 招聘要求 18-40岁，男女均可 管理岗需高中以上学历，会电脑表格。 主要工作 鞋服检查、入库、复核、打单、装卸，岗位可选 工资待遇 日薪约280-330元 综合月薪6500以上 底薪2740 ，每月18号发薪 —————————— 林德高位叉车工，正式工 · 五险一金 叉车补贴800元 月薪7000-8500 包吃包住 --------------- 员工福利 带薪培训、年终奖 节假日三倍工资、带薪年假 生日福利、节日福利、集体活动 面试时间：下午2点面试 ，3个月内体检单可用

1、负责仓储出库环节的播种/复核/打包； 2、负责订单面单打印及订单生产闭环； 3、完成其他任务及6S标准要求；

快递仓储分拣装卸工 白班 7点-7点， 晚班 5点-5点 薪资待遇 7000-9000（可计件，多劳多得） 包吃住，满5天可预支 年龄 18-65 周岁 工作地点：上海，南京，无锡，南通（根据年龄分配） 有工作经验，优先录取 随时可面试，直招无中介费

【上海】松江网红电商 长白班，不体检，包进 没有一丁点套路，实实在在的工资 242元/天，242元/天 年龄 —周岁，男女不限 仓库全是鞋子和衣服，主要就是分拣扫描，打包发货复合贴标签，全部手工活，很轻松，一看就会 ️22元️️*11H=️242 242*30元/️天＝7200 免费两顿工作餐，住宿400元/月，，每个月25号发薪，可以预支工资。 工作地址:上海市松江区丰泰产业园 无费用 最低两个月起做， 发薪日不在职按照18元/小时发薪

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上海市松江区小昆山镇招塔吊指挥一名工资5800加班20一小时。新工地自带体检报告。来就能上班。王

招聘员工两名 1、8:00--15:00 2:00--9:00 2、兼职17:00--20:00 工资：面谈 联系电话

临时大烫来一个

夕尔菜 鸟 二 期 1 1 库 长白班+不体检+包吃住+要求有仓库工作经验 招聘要求：18-40岁，认识26个英文字母，身体健康 计件岗位：捡货、分拨、复核打包。面试通过第二天先试岗3-10天，试岗通过后入职，试岗17一小时 个人计件，多劳多得，6000-8000薪资。 每月20号发上月工资，150/房补、150/月全勤 当天安排住宿6人间，包吃两餐【中晚餐】 站班、仓库不能携带手机、打火机. 面试不要穿拖鞋、背心短裤裙子 带上身份证原件面试，身份证没带不接受面试

招聘：仓储运营中心 薪资：20.0元/小时 职位详情： 拣货、复核

快递分拣员 需熟练使用智能机，家住附近优先，有无经验均可。三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3 - 5名出库入库分拣员，工作时间早9 - 晚7，如有特殊需求，可协商工作时间 薪资福利:1500 - 2000，薪资可见面详谈 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年7/18日为止，长期、临时、小时工统招 工作地址:辽宁省本溪市平山区广裕.西芬

岗位职责： 1. 负责物流资源的统筹调配与流程优化，保障货物运输高效顺畅； 2. 全程跟踪运输环节，及时应对并解决运输过程中的突发问题； 3. 结合客户实际需求，科学制定运输方案及车辆调度安排； 4. 核算物流成本并完成费用结算工作； 5. 负责库存的定期盘点与数据核对。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理应急事务； 2. 熟悉办公软件操作，有物流调度工作经验者优先考虑； 3. 工作责任心强，执行力高，能够适应一定的工作压力； 4. 具备良好的团队协作意识，能融入快节奏的工作氛围； 5. 对物流运作有一定认知，具备较快的岗位适应能力。

岗位职责： 1、统筹规划项目实施的行动方案，保障项目高效有序推进 2、准确理解客户需求，牵头编制《客户服务手册》 3、维护客户关系，提升双方协作效率与服务质量 7、按时编制项目月度及年度总结报告，为管理决策提供依据 8、主导项目优化方案的制定并推动落地执行 9、在具备条件的基础上，协助开展客户价值深度挖掘 10、完成上级交办的其他任务，以及公司制度、流程、政策规定的本岗位职责 岗位要求： 素质要求： 1、品行端正，诚实守信 2、具备强烈的客户服务导向 3、责任心强，积极进取 4、学习能力强，能有效应对工作压力 专业要求： 1、了解冷链物流领域，掌握扎实的供应链与物流理论，熟悉城市配送及冷链城配运作模式 2、具备常温及冷链业务的实际操作与团队管理经验 3、具有客户服务体系搭建与优化的思路 4、熟练操作办公软件，具备优秀的书面表达能力 5、数据分析能力突出 6、具备良好英语听说读写能力者优先 7、拥有电商物流管理背景者优先考虑 管理要求： 1、具备较强的计划统筹、分析判断与独立处理事务的能力 2、沟通协调能力强，富有团队协作精神 3、掌握客户沟通策略与谈判技巧 工作经验： 5年以上物流行业同岗位工作经历 5年以上冷链城市配送管理经验 3年以上项目管理实操经验

上海博马物流在上海市松江区申立路228号诚邀带车发运现场专员，要求年龄20-45岁，具备电脑基础知识，吃苦耐劳并服从管理，能承受较强工作压力。工资待遇面议。

从事物流运营、调度，熟悉上海各个区域，至少工作5年以上经验，熟悉系统！

1. 入货 ，分拣，打包，贴标，核件重尺，出库， 2.每天盘点进出货物实物与系统数据 3.及时响应客户对于包装的要求 3.配合客服及财务同事工作‘ 要求：熟炼使用电脑办公，熟炼物流ERP 系统 良好的服务精神以及团队协助精神

早上10点。到晚上10点。5500.

松江中通快递 1:松江中通快递招文员《长白班》20——40岁，早八晚八、做六休一、一个月工资五千管吃住、 招快递员20——40、安件算工资、开车送九毛骑电动车一块钱一票、公司提供车、管吃住、 3、C1送点到点的、6500、一个月、B2开七米八的有夜班、有白班、八千一个月、管吃住 。

三小时日结1元含鸭开始每天一个人位置：松江九亭上班时间：15-22中任选三小时。要求：能接受用自己的开附近人使用引流。报名前自己先试一下能不能用，去年报过得，还可以报，不连坐，鸽子勿扰，事多的不要。做过的都知道好做结账快。报名请发姓名电话时间，。

2. 车辆层面：统筹车辆维保、年检、保险、清洁，管控维修成本，保障车况达标 ​ 3. 人员层面：管理司机排班、考勤、资质审核，开展安全与技能培训，规范作业行为 ​ 4. 合规安全：落实交通法规与内部安全制度，处理违章、事故，管控运输安全风险 ​ 5. 基础管理：统计油耗、里程、费用，做台账归档，对接后勤与业务端协同

岗位职责： 1、带领团队开展所辖业务的日常运营，涵盖人员与资产的统筹管理； 2、编制并落实工作计划，负责运输合同拟定及车辆运行安排的执行； 3、完善管理制度与作业流程，并监督各项规定严格执行； 4、规划科学运输路径及备用方案，监督核查运输时效与路线的准确性； 5、建立车辆信息台账，办理车辆运营所需手续及证照年审，保障车辆合规运行； 6、依据任务目标，动态掌握人员工作状态与执行情况； 7、制定人才培养与培训方案，推动实施并持续优化团队人才结构； 8、落实人员与货物保险事宜，定期检查并熟悉保险理赔操作流程； 9、制定应急响应机制，防范违规行为，强化安全管理和风险防控； 10、做好成本管控、应收账款跟踪、业务数据分析、预算管理及KPI指标达成； 11、维护内部协同机制，积极拓展新业务并推进落地运营； 任职资格： 1、形象良好，年龄30岁以上，大专及以上学历，物流或管理类相关专业优先； 2、具备5年以上运输管理工作经验； 3、精通运输运作及车辆管理流程； 4、了解行业相关政策法规，具有较强的数据处理与分析能力； 5、熟练使用Office办公软件； 6、拥有一定车辆资源或物流行业资源者优先； 7、具备冷链物流或城市配送经验及相关资源者优先。