铜川王益区水果厂 管吃管住 不体检 主要挑拣水果 每月10号发工资

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焦化小区快递驿站招聘理货员一名，有意者电话联系

陕西秦燕商贸有限公司（菜来果到）招聘：分拣工3名岗位职责：主要分拣蔬菜，要求：吃苦耐劳，男女不限，年龄53以内工作时间：下午7点至凌晨2点左右薪资待遇：工资按绩效发放，多劳多得，熟练后工资基本在3500-5000元，以上岗位管三餐，管住宿联系电话：付女士上班地点：铜川新区老高速口北侧（铭丰检测站院内）

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枫林驿站招聘入库理货员2名工作内容：负责入库整货，收寄快递打包，处理问题件，超时件电联年龄26—40，月休两天工资面议，有意向请联系联系电话：

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每周周五16：30-18：00，主要培训学生队列训练，升旗仪式。

新能源常州厂目前缺几个打杂普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

陕西铜川市照金镇洗煤厂招聘铲车司机一名，工资8500，包吃住。要求熟练工，在洗煤厂干过。电话

铜川烤斯克清真烧烤招聘：1，烧烤师2名工龄3年以上5年以上不招；2，烧烤助理2名3，前厅经理30岁以内；4，清真炒锅35岁以内；5，前厅领班5名工资待遇面议管食宿；地址：铜川市花月荟景区电话

全职保洁工作地址：铜川市新区新材料产业园（陕西远大新材料公司）全白班：7：45-17：15有午休，有两次班中休时间，免费午餐。薪资：3000-400023-40岁电话：有朋友的也可推荐

招聘启事因酒店、门店业务发展需要，现面向社会招聘服务员数名，具体要求如下：一、任职要求1.年龄40周岁以下；2.有3年以上餐饮服务、门店服务工作经验二、薪资福利待遇1.综合月薪3000，另有全勤奖、店龄工资；2.缴纳社保；3.包食宿，提供一日三餐。三、应聘联系方式联系人：吴经理联系电话：工作地点：新区运动公园及白云大厦附近有意者可直接致电沟通面试事宜。

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南录树电商仓库招聘长期工因订单量增多、现招聘以下人员打包员3名拣货员1名薪资待遇：每月3天假期、全勤奖300元管一餐月综合工资：4500-5500上班时间:8:00~18:00+弹性加班（订单完下班）要求：20--40周岁以内，初中及以上学历，识字（无犯罪记录，无不良嗜好）仓库位置:清徐县王答乡南录树电话:（微信同号）

【招聘岗位】仓库配货小弟一名【薪资待遇】薪资面议【联系电话】【联系地址】桐乡秋和路136号

邮政日结工北院小件机，下午两点半到十点左右，今天能来的报名

[庆祝]无锡分拣仓[庆祝]（无锡顺丰）[红包]180现在来店里，集合发车员工工资[红包]：180（包吃工作餐）工作内容：大件仓，分拣，扫码，装卸，随机分配，！手机打火机都能带，一定要配合加班，[抱拳]。

[玫瑰]日结，日结明天8:30上班佘山工业区盛业路《电商仓库》男，55岁以内（补1名）[福]主要负责:（矿泉水）上料等（自动线）没有工作餐[红包]工资元每小时工作到9点左右下班工资第二天结联系电话:

铜川特斯拉交付中心明天招一个白班顶班人员，工资200，12小时八点到八点详情致电

【招聘企业】铜川得泰亿鲜果汁厂 【招聘岗位】普工40人 【招聘要求】男女不限，年龄：18-52岁，有食品厂工作经验者优先 【工作时间 8点-8点（两班倒） 【薪资待遇】 普工：14元/小时，夜班+1元/小时夜班补贴 【福利待遇】管两顿工作餐 【工作地点】陕西省铜川市王益区创新大道2路1号 【联系方式】

招聘岗位：协助人员。工作地点：三鑫世界。薪资面议。工作内容包括：协助活动筹备，如场地布置、物资准备等；现场支持，确保活动流程顺畅；协调沟通，解决活动期间的突发问题。工作简单，轻松不累。

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招聘长期工。暑假工。。陕西铜川

具体工作：加工好的铝件进行整理搬运包装等工作。 上班时间：早8点至晚20点，两班倒。 中午吃饭休息时间40分钟，下午30分钟。 工资待遇：每小时18元，每天记工时11小时。 入职要求：身体健康，年龄20-50岁，长期工。。 住宿：厂区宿舍，6人间，每人每月20元物业费，每间提供3方凉水，3方热水，电费自理，。 伙食：单位福利食堂，每餐7-12元。

招聘：宜君县炬力桌球俱乐部招聘夜班，可轮流兼职，具体情况电话咨询！

【招聘企业】铜川得泰亿鲜果汁厂 【招聘岗位】普工20人 【招聘要求】男女不限，年龄：20-45岁，有食品厂工作经验者优先 【工作时间 8点-8点（两班倒） 【薪资待遇】 普工：14元/小时，夜班+1元/小时夜班补贴 【福利待遇】管两顿工作餐

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。