蔬果仓（10-15度，恒温库房，顺义俸伯地铁站） 蔬果包装，8-20点，男女不限，小组计件工资，保底4680，综合月薪7000-8000元/月 蔬果分拣，9-21点，，计件工资，保底4680，综合月薪7000-9000元/月

管吃住 六人间 空调热水器都有 每月15号发薪 薪资6000-9000 入职无任何费用

招聘信息：平谷天猫自营商超库房，招聘打包员，主要工作是货品包装，不需要走路，年龄18-40周岁，男女不限，责任心强； 上班时间： 两班倒：9:00-18:00；16:00-2:00； 工资待遇：计件制，月工资6000－8000，每月15号发工资，遇周末提前； 公司福利：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿（水电费自己用多少花多少）

【岗位职责】 1.负责仓库日常运营管理工作，确保物资有序入库出库； 2.根据库存情况合理规划货位，执行有效的存储策略； 3.协调团队完成货物接收、检验、上架及搬运等工作，并监督物流流程； 4.组织定期盘点，核实库存数据准确性； 5.仓内俩人换班，有两人间卧室（宿舍两人共同，所以35岁以内） 【任职要求】 -美妆仓工作经验，或者其他前置仓工作经验； -具备良好沟通协调能力和团队协作精神，能有效处理突发状况，具备一定的电脑操作基础；为人勤快、诚恳、稳重； -掌握基本的安全防范知识和技能，保证工作区域内的安全，爱干净讲卫生； 【福利待遇】 -工资体系透明，按月发放，法定节假日、加班享有额外补贴；

冷冻库房库管，负责冷冻库房冰激凌水饺等产品的收货，入库，并且合理摆放，并且按照订单出库，能够熟练使用电动地牛、堆高叉车，有相关工作经验最好，能够适应冷库工作环境，公司会配备冷库工作棉服，棉鞋等保暖用品。

须知: 需要20-60岁，男女不限，分拣工，库房分拣，需要干活麻利，有库房分拣经验的优先录用，早9点上班，加班有加班费:

240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-40踏实稳定，服从安排， 白夜自选，具体工作时间时长具体现场安排 薪资结算：

厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资 8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。工作满。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，。 早9：00----晚8点面试

岗位职责： 1. 负责超市商品分拣、理货、配送、库存整理及出库发货，确保货品准确、及时、有序流转 2. 按订单完成商品拣选、打包、贴单及交接，保障配送时效与客户满意度 3. 协同站点完成日常盘点、货架补货、价签维护及区域清洁，保持营业环境规范整洁 4. 配合完成配送任务（含短途送货），遵守交通及作业安全规范，保障货物完好送达 5. 积极参与岗前培训与在岗学习，服从排班安排，执行上六休一工作制度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，无违法犯罪记录，征信良好，身体健康 2. 具备北京食品级健康证（入职可协助办理） 3. 动手能力强，手脚麻利，能适应早7点至晚8点的工作节奏 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与团队协作意识 5. 学历不限，有仓储、物流、商超相关经验者优先

拣货员，可包吃住

平谷水毁项目，招长期200勾机司机，年龄不能超过60周岁10000一月包吃住，一天十个小时，电话

女装店诚聘优秀店员 我们寻找热爱穿搭、审美在线的你 一起把美好穿搭带给更多女生 岗位职责： • 负责店铺日常接待、搭配推荐、销售服务 • 维护店铺陈列与形象，保持整洁舒适 • 用心服务，传递穿搭美学 任职要求： 形象气质佳，热爱时尚与女装 • 性格开朗，沟通能力强，有责任心 • 有服装销售/穿搭经验者优先 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金+节日福利 能力优秀者薪资可谈

公司是做专业餐具清洗消毒的，行业做了17年，服务各大餐饮、企事业单位、学校。需要业务人员踏实、诚信、有服务意识、永不放弃的开拓精神。

北京平谷工地招电梯司机，，。工资每月4500元。，加班20/小时。每月15号开资，农业银行卡。持合格体检和操作证，身休。假证、混日子匆扰。 联系电话：

北京市平谷区招腻子/大白/墙漆、工地打磨工、外墙漆/真石漆、油漆工

临漳韵达夜班开招了， 只要工人，18-52岁 12元一个小时，10-11个小时，有抓紧时间报名， 报名电话 白班男女都要

新合驿站招聘: 理件员 早8点到晚7点 一天一倒班 工资2800 管午饭 工作内容: 分拣，投递快递柜 电话：

今晚邮政找装卸工，分拣工数名，现钱装卸160元，分拣150元，，带车+100元，手机随便带，（吸烟一定上吸烟室），今天下午5:30到胡庄桥、小树林、东转盘，308沿途上车

包住 澄迈金马大道快递兼职15人 18-50岁 男女不限 小件快递分拣 打扳 码货 07:00-19:00，17元/小时 09:00-18:00，17元/小时 18:00-06:00，18元/小时 20:00-02:00，18元/小时 20:30-02:30，18元/小时 澄迈金马大道京东 提供住宿 工资每周三结（可预支） 电话和：

长白班 计件工资 零食整箱分拣员 拆零分拣员 拆零打包复核员 保底5000/月，综合6000~8000 十天以后可以预支50%的工资 免费，提供（厂内）住宿，管三餐，月休4天男女不限 水电费平摊 手机都能带进仓 地址：中国廊坊综合保税区好想来零食仓库 ☎

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

品牌他她招聘啦 招聘职位：导购 年龄:20-40周岁 能力强可适当放宽 工作时间：早晚班，上六休一 工资：底薪3000+提成上不封顶（底薪+提成） 待遇：，法定三薪，带薪年假 要求：有销售经验，能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，爱学习，有意者请联系！ 电话： 招聘店铺：平谷国泰二层他她 欢迎加入我们团队

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库房管理员 1.专科及以上学历；2.有仓储、物流相关经验优先；3.身体健康，能适应库房站立、搬货、盘点等工作。1.日常收货管理：负责供应商到货清点、核对数量/规格/批次、检查外观质量，办理入库交接。2.库存系统单据处理：负责入库单、出库单、调拨单、退货单、报废单、领料单等全流程录入、审核、核对，确保系统数据与实物一致，保证账实相符。3.物料上架与库位管理：收货后按规则完成物料上架、归位、贴标，维护库位准确，做到物料好找、好放、好管理。4.日常盘料/理料：每日对重点物料、高发领用物料进行抽盘、理料、整理库容，及时发现差异并处理。5.定期盘点执行：负责季度盘点、年度大盘点，编制盘点表，核对账物差异，提交盘点报告并跟进差异原因。6.发货/备料/领料管理：根据生产或订单需求进行拣货、备料、复核，办理出库手续，确保发料准确、及时。7.仓库环境维护：保持库区整洁、通道畅通、物料摆放规范，负责仓库卫生。8.数据统计与报表制作：每日提交日报、差异报表,确保数据真实准确。 薪资福利:3000 - 5000元，做五休二，，绩效奖金，提供宿舍，带薪年假，，节日福利，生日福利，意外险 招工人数:1名 简历邮箱： 工作地址:北京市平谷区兴谷开发区中南高科30号楼

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

招聘：爱心水站水卡销售人员（平谷金海湖） 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责爱心水站日常售卡工作。 2.高效组织并把控活动现场，达成既定销售目标。 任职要求： 1. 热情开朗，充满正能量，具备良好的团队协作精神。 2. 拥有销售经验者优先考虑，能熟练运用智能手机进行工作。 3. 自备车辆优先（油费实报实销） 薪资待遇： 1. 综合薪资每月到手 4000 - 8000 元，包含底薪、提成、饭补、油补及业绩奖励。 2. 试用期七天，期间提供工资。

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