薪资：底薪5300+200全勤+500房补+500(补贴）=6500元/月 岗位职责： 1、在旧物回收厂对小区回收箱内的旧物进行分拣、分类处理； 2、完成分拣中心安排的分拣任务，确保分类准确、高效。 3、工作时间：7.30-18.30 中间休息1小时。 任职要求： 1、工作认真负责，完成日常分拣任务。 2、年纪55岁以下。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、上架及库存核对工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包等发货前准备流程 3. 遵守安全操作规范，配合完成装卸货及临时调配任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 学历不限，有仓储、物流、电商仓配经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强， 4. 服从管理，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 能接受轮班制或旺季加班安排

长期工管吃住长白班发货组，马驹桥服装仓轻松，简单，免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：前一星期19一小时，一星期后计件0.49/件，多劳多得，综合6000-9000 流程如下： 一、面试时间周五下午两点 二、面试通过后需试岗两小时 三、工作时间9:00—21:00，长白班，有加班（偶尔有夜班要能接受夜班） [福]要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人，男女不限 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母； 豪华宿舍， 上班地址：通州亦庄京东总部附近

管吃住长白班 马驹桥服装仓轻松，简单 免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：前一星期19一小时，一星期后计件0.49/件，多劳多得，综合6000-9000 流程如下： 一、面试时间明天下午两点，禁止穿耐克衣服鞋 二、面试通过后需试岗两小时 三、工作时间9:00—21:00，长白班，有加班（偶尔有夜班要能接受夜班） [福]要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人，男女不限 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母；

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点， 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 生 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

岗位职责： 1.负责果蔬中转仓内货物的接收、分拣、理货及出库作业 2. 使用扫描设备完成货品信息录入与蜂箱打包操作 3.按照订单要求准确配货，确保发货及时性与准确性 4. 保持作业区域整洁有序，协助完成日常仓内5S管理 5.配合主管完成临时交办的仓储支持类工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 学历不限，有物流、仓储或快消品分拣经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 4. 能熟练使用扫码枪等基础仓储设备 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

通州大龄再生资源分练工 最少干1个月 要求：男女不限30-55周岁 内容：垃圾分类回收的再生资源重新分拣，活有点脏，有高血压的不要 时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，吃饭休息1小时 食宿：管住管2餐 分拣工 月结、综合薪资5500-6000左右(包吃住)5300底薪+200全勤+计件奖励，夜班补贴500 日结、，日结比月结一天少10块钱手续费，次月15号前出考勤，补差价

招聘收发货人员2名 要求吃苦耐劳有责任心

职位 分拣日常用品 瓜果蔬菜 工作简单,好上手 要求 身体健康 小案底也可 微信结账 260一天

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

通州漷县加五名氩弧焊工（必须有大绿本），长期工，年龄48岁以下，先面试后体检（）55元一小时结算工资，管吃三餐，房补300元/月，名额有限！

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里水跨境电商（长白班） 【薪资待遇】： 1、计件待遇7000-9500元/月，约280-450元/天。新人过渡期为计时，3-15天可转记件。 2、计时待遇5300-6500元左右，基本工资2100元+绩效720元+房补200元+全勤100 元= 3100()，超出算加班18.7元／小时，餐补390元/月。 吃住：园区有饭堂 水电平摊 ③每个月20号发工资，每周可借支300-500元。 【工作时间】：9：00-22：00点为主，少量中班，月休四天，每周休息一天，可以调休。 【工作简单】：跨境电商服装分拣、打包、拣货、分拣、播种 等等，生熟手均可，主要都是小件，入职都有人带。 【招聘要求】：年龄18-46岁，男女不限，上班可以带手机，身体健康，不用体检。上班不能穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子。

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招聘电商仓库员 （要熟手）1名 不是熟手勿加 主要工作：上架，点数，配货，打包。 上班时间：下午5.30点-凌晨3.30点 要求：服从安排 做事认真负责（24 ～34岁） 能熬夜的来哈 薪资：5000(月休2天）（ 宵夜补贴一个月280) （全勤+100)工作做完可以提前下班！！ 庄小姐（微同步） 地点：汕头市潮阳区铜盂镇后岐村曾厝浩兴楼二楼 要后岐附近 叠衣服长期 稳定 现在一天淡季200.300个 旺季的600.700个 宝妈最好 一件0.25 外套 连衣裙 手脚快 时间自行安排 每天下午5点前叠完即可

佛山里水智曜跨境电商（长白班） 【薪资待遇】： 1、计件待遇7000-9500元/月，约280-450元/天。新人过渡期为计时，3-15天可转记件。 2、计时待遇5300-6500元左右，基本工资2100元+绩效720元+房补200元+全勤100 元= 3100()，超出算加班18.7元／小时，餐补390元/月。 吃住：园区有饭堂 水电平摊 ③每个月20号发工资，每周可借支300-500元。 【工作时间】：9：00-22：00点为主，少量中班，月休四天，每周休息一天，可以调休。 【工作简单】：跨境电商服装分拣、打包、拣货、分拣、播种 等等，生熟手均可，主要都是小件，入职都有人带。 【招聘要求】：年龄18-46岁，男女不限，上班可以带手机，身体健康，不用体检。上班不能穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子。

招聘 物流理货班长，2名。年龄18-30岁，上24休24。每月15号工资打卡。管吃住，缴社保。双节福利。工资面议。 工作地点朱保。 电话

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岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫描录入、系统登记及打单出库操作。 2、落实现场6S管理相关工作。 3、配合运营主管完成场地内的其他临时任务。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、具备基本的电脑操作水平和良好的沟通协调能力； 4、能够适应白班与夜班轮班工作制； 2、品行良好，工作积极主动，抗压能力较强。

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【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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要求： 1.具备汽车零部件物流仓储规划与管理相关经验者优先考虑 2.熟悉汽车零部件仓库的存储布局设计，熟练使用CAD等办公软件，能针对不同客户物料的体积与形态进行科学分析，制定合理优化方案，提升仓容利用率及出入库作业效率 3.熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，具备提升收货、发货、库存管理准确性的能力 4.掌握JIT、JIS、VMI等运作模式，具备良好的成本控制意识与实施能力 5.能够合理测算仓储环节的人力配置与设备使用成本 6.本科及以上学历（统招），条件特别优秀者可适当放宽 待遇： 7.税前月薪10-13K，缴纳五险一金（优秀人选薪资可面议） 8.周末双休 9.公司提供住宿

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫码、系统录入及出库单据打印等工作。 2、负责作业现场的6S管理与维护。 3、配合运营主管完成场地内的其他临时性任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，身体健康，无不良习惯； 2、具备基本的电脑操作技能和良好的沟通协调能力； 3、能够接受白班与夜班轮班工作安排； 4、品行良好，工作认真主动，具备较强的抗压能力。

管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号长退短补 工作地址：北京市通州福润达有限公司 面试时间:每天下午2点，3点面试