253/天拣货员通州日结工招聘 要求：男女不限18-50岁 岗位，上架，给产线上提供物料等操作， 薪资待遇： 普工23元/小时，到手253天 工作时间：两班倒，半月一倒班。白班8:00对20:00，夜班20:00对8:00，月综合工时320小时以上！ 吃住情况：工资含餐补，福利食堂比较便宜，宿舍6人间，

北京通州-再生资源分练（可日结，可月结） 男女不限 30岁~55岁 免费两餐住宿 分拣工（身体健康）白夜两班倒。 月结综合薪资5500-6000左右 (包吃住)5300底薪+200全勤+计件奖励

次日结220元 兼职 要求：男女不限，18-49周岁，踏实肯干，吃苦耐劳 工作岗位：对仓内商品进行整理/拣货/打包（小件食品类为主） 北京市内就近分配

快递小件装卸扫描分拣

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州）张家湾 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

爱回收招分拣员男女不限55周岁以下包吃住6000包吃不住6500元可以给周结 招鞋子精分40岁左右，负责把二手鞋子配对了，包吃住7000包吃不住7500 招建包工50岁以下负责把好袋子，坏袋子分类建包，包吃住10000左右早7.30到6.30 三轮车四轮车司机55周岁以下，负责把小区可回收物品箱里的东西拉到库房保底12000，保底计件同时进行两者去其高，早7点到晚上10点 仓管员55周岁以下保底6000+400绩效＋200全勤＋18元一吨计件综合工资10000左右早7点到晚9点来活就干没活就待着

通州生鲜仓储 正式工五险一金 岗位：打包/拣货/理货/上架/收货 岗位要求：25‑44周岁，男女不限 薪资待遇： 综合税后月薪7000‑12000元️ 工作班次：两班倒 白班 07:00‑19:00 夜班 12:00‑24:00 促销旺季会有加班 福利保障 ️免费提供住宿 ️每月饭补360元 ️入职缴纳五险一金，签正式合同 ️月休4天 薪资发放：每月月底最后一天发当月20号之前的工资 面试入职流程：，即可办理正式入职 也可以做临时工 工作地址：北京市通州区

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁）。 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 工资每个月15-20号打卡里，上班满一周一个预支生活费。

短期工 压 1天后日结，工期一个星期结束人走帐清 工资：20+2稳岗补贴 【亦庄服装库房】 流程如下： 一、禁止穿耐克衣服鞋，短裤裙子，拖鞋 要求如下： 一、18-40岁稳定工人，男女不限，学生工，自备手套 提前半小时到岗 主要工作：分拣，打包，拉地牛 必须认识26个英文字母； 注意：免费两餐中午和下午 有意直接报名，名额有限

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着。 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天，不休息按天也算钱 每个月15-20号发工资，准时发银行卡。上班满一周可以预支生活费

北京市通州区招吊车司机

北京市招电焊、彩钢板安装两人，一天350元，一星期的活，人最好在附近的，电话

北京市招工地小工/杂工

北京市通州区招幕墙安装，全站仪打点

北京市招防水工

洛龙区招聘，扫码拣货人员10人，男女不限40岁以下，工资日结会有把枪PDA的优先，操作简单8.30-12.00，13.30-19.00，工资90元，加餐补10元，欢迎报名。

招日结，源潭物流化妆品仓，空调车间包接送不包吃，高峰期保持一直到23号每天都可以去工作内容:扫描，捡货，包装招聘要求:18-50岁男女均可单价17元/小时要认识字，报不了保险扣3元/天上班时间08:00-20:00具体仓库安排不能穿拖鞋凉鞋短裤裙子。注意上下班一定要刷面打卡，签名注意：自身不打卡签名缺一个都报名电话:

上班时间 7:00-21：30内排班 计时薪资：20元/时 月休4天，月结，可预支 负责线上订单配货，无需外出配送

唐官屯小包裹打包工，主要打包化妆刷、快递备货月薪：2600福利：+公休+节日福利时间：每天7.5小时（）要求：员工，20-45岁，手脚麻利，认真负责地址：唐官屯镇长张屯村联系：叶员工士的朋友欢迎咨询～

四川省有物流人员岗位需求，按时保质完成分配任务，每月8600至11300元，住宿有空调、缴社保，周结，不缺活，免费工装，自带常用工具

快递送货员

日结长白班服装电商短期库房｜工期6天需求90人 工期：10.19–10.24（） 薪资：20+2元/小时 22元/小时， ️重要：，2元补贴没有，只按20/小时结算 福利：免费管两餐，白班中午+下午 班次：白班08:00‑20:00，忙时有加班 岗位：打包、拣货、收货 要求： 年龄18‑50周岁，男女不限，学生也可以 必须认识26个英文字母 自备手套 提前半小时到岗签到 优先录用可以完整做完6天工期人员 位置：经海路地铁站1公里

北京日结人走账清【北京通州京东生鲜】生鲜+含稳岗生鲜：18-45周岁接货仓装卸:18-50周岁案底、不接收招聘：装卸薪资待遇：模式一：日结生鲜仓：210元/天+20元冷补+30元稳岗补贴，工期要求到，，无稳岗补贴，每天超12小时，加班按20元/时！要求：身体健康无心脏病及任何传染性疾病、要求认识简单字、！管住不管吃，水电费均摊，。地址：通州区冷链报名咨询联系：

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程 3. 主动联系客户，协调配送时间，提升服务满意度 4. 妥善保管和交接快件，杜绝丢失、破损及信息泄露 5. 遵守交通法规与公司安全规范，保障作业全程合规有序

联系客户，核实地址及联系电话无误后，安排送货

岗位职责：负责小象超市订单的准时取货与配送，确保商品完好无损并准确交付，每单7-9元不等，只在一个店配送，每次派送3公里以内。 任职要求：能够骑乘电动两轮车，熟练使用智能手机和导航，年龄一般在18-50周岁，无犯罪记录非中介，不交，直接去站点和站长直接沟通面试。可提供住宿。可提前预支薪资，全北京就近分配。 工作简单上手，新手小白也可尝试，有老骑手带，系统自动派单，顺路单多，跑单效率高 晋升路线：骑手-组长-副站长-站长

不需要高学历，新手个月薪资1万以上， 老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相 岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航 岗位福利 1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！ 2：新人福利奖，额外奖励1000元，每周都有休息，可自由调休等福利。 3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。 岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责配送任务，

北京通州区壁富路附近运河小学（文榆校区）北找几个取果果的人

大龄工优选岗位，通州废品分拣普工，缺口 100 人 包两餐 + 提供宿舍，岗位门槛低，上手简单，需要稳定干满 2 个月，短期求职勿扰 工作地点：北京兴光五街福润达有限公司 招聘要求：男女不限，30–55 周岁，身体健康，无大面积纹身，吃苦耐劳 班次：白夜两班倒 白班：07:30–18:30 夜班：19:30–06:30 每日有效工作 10 小时，月休 2 天 工作内容： 废旧物品分类分拣、流水线辅助作业，基础体力岗位，简单易学，大龄工友好 薪资福利： 底薪 5300 元，全勤奖 200 元；夜班补贴 500 元，按实际上夜班天数核算 外宿可享 500 元住宿补贴，入住厂区宿舍不享受该补贴 免费提供一日两餐，宿舍水电费用平摊 薪资发放： 入职满 3 天后，每周可预支 800–1000 元生活费；每月 15 号结算剩余薪资，多退少补 面试安排：每日下午 13:00、14:00、15:00 统一接待面试试岗 报名信息：姓名 + 电话 + 年龄 + 性别 + 户籍 岗位名额充足，想稳定就业的欢迎咨询报名

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 设定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均效能、车辆周转效率、成本控制目标等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并推动实施有效的改善方案。 · 实施运营成本的精细管理，优化人力配置、物资使用及运输资源，提升整体运营效益。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低对时效的影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作，监督其履约质量与时效表现，确保符合公司运营标准。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支持。 · 深入分析运营数据，定位流程中的痛点与瓶颈（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络的运作效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作的首要负责人，建立并落实EHS（环境、健康、安全）管理制度。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队的人才培养、绩效考核与激励发展，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，保障其正常运转与良好状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面管理岗位。 · 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报制作，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够有效带动团队完成既定目标。 · 对安全生产有深入理解并具备实际管理经验，熟悉国家相关安全法律法规。 · 能够在高强度工作环境下同时处理多项任务和应对突发事件。