岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制

一、岗位职责 1. 给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等；给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等；给普通客户提供大病医疗、养老、教育金、车险、信用卡、银行理财等服务。 2. 团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 二、薪资待遇 1. 薪资构成：提奖(23%-50%) + 级别津贴 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上； 2. 绩效奖金 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险（国家法定日休息）； 3. 公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训； 4. 完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：按照基本法晋升，晋升没有瓶颈。 三、工作时间 早上8:30-17:30，日常工作时间自由，弹性大，不用下班打卡，双休，国家法定节假日正常休。 四、任职要求 1. 年龄25岁以上，大专及以上学历。 2. 接受无经验 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：销售额提成；

因本公司发展需要，现招聘业务员一名，要求大专文凭以上，有做业务销售经验，能吃苦耐劳，熟悉周边工厂，包吃包住，负责开发新客户，建立合作关系，底薪加提成

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

公司专注于音视频点歌系统、专业声光电设备的销售与服务，深耕行业25年，拥有稳定的品牌资源、成熟的销售体系及广阔的市场空间，业务覆盖多个领域。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、熟悉音视频及声光电行业的精英加入，携手开拓市场，共筑发展蓝图！ 岗位职责: 1. 负责公司音视频点歌系统、专业声光电设备（含音视频点歌、音箱、麦克风、LED大屏、舞美灯光、灯带等）的销售工作，制定个人销售计划，全力完成公司下达的业绩指标，参与年度、月度业绩分解与落地执行。 2. 开拓新客户，维护老客户关系；深耕娱乐场所、工程商、系统集成商等客户群体，建立长期稳定的合作关系，挖掘客户潜在复购需求与转介绍资源。 3. 对接客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，负责营销合同谈判、签订、款项回收等全流程工作，跟进订单交付进度，衔接技术团队完成产品调试与售后衔接事宜。 4. 实时关注行业动态、竞品情况（含竞争品牌、产品特性、项目周期等），收集市场信息与客户反馈，定期向上级汇报工作进展、销售数据及市场分析结果，优化销售策略。 5.参与公司组织的行业展会、展销会等活动，接待意向客户，展示产品优势，促成订单达成；配合团队完成产品推广、促销活动执行等相关工作。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务，主动学习产品知识与行业技能，提升自身专业素养。 任职要求： 1. 年龄22-38周岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销、电子信息、音响工程等相关专业优先；有1-3年音视频、声光电、电子产品相关销售经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 熟悉音视频点歌系统、声光电设备（如音响、舞美灯光、LED屏等）的基本参数、产品特性及应用场景，有相关行业客户资源、招投标项目经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3. 具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力及客户服务意识，目标感明确，有较强的抗压能力、自主学习能力和市场开拓精神。 4. 性格外向开朗，做事积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业素养，能适应短期出差（根据业务需求）。 5. 熟练使用Office办公软件，会基础CAD操作、短视频拍摄或直播者优先；热爱音视频、声光电行业，有相关兴趣爱好（如唱歌、了解影音设备）者优先。 薪资福利待遇 1. 薪资结构：无责底薪（4500-8000元）+ 高比例提成 + 绩效奖金 + 运营奖金+ 年终奖，综合月薪8000-20000+，上不封顶，能力越强，收入越高。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、春节超长假期、婚假、产假等相关福利。 3. 培训成长：提供免费带薪岗前培训、一对一导师指导，定期开展产品知识、销售技巧、行业技能等专项培训，助力个人能力提升，拥有清晰的晋升路径（销售代表→销售主管→销售经理→大区负责人）。 4. 额外福利：定期团建（聚餐、爬山、户外拓展等）、节日礼品、结婚/生育贺礼等，工作氛围轻松，团队年轻化，扁平化管理。 我们重视每一位员工的价值，提供广阔的发展平台和公平的激励机制，只要你有梦想、有冲劲，愿意深耕音视频声光电行业，这里就是你实现自我价值、收获财富的舞台，诚邀你的加入！

岗位职责 1. 线上对接意向用户，讲解平台业务，解答客户疑问，挖掘用户需求； 2. 跟进客户全周期维护，做好客户维系，完成月度业绩目标； 3. 整理客户资料，配合团队活动落地。 任职要求 1. 零基础可入职，老员工一对一带薪带教，无需相关经验； 2. 擅长沟通，工作认真，有赚钱欲望，服从团队安排； 薪资待遇 底薪4000+房补1000+高额提成，综合6k~12k+，团建+下午茶＋节日福利，薪资按时发放。

性格开朗，有地推销售经验者优先

岗位职责： 1、开拓市场同行及直接客户资源，推广公司核心产品，全力达成既定业绩指标； 2、维护并协调与同行及直客的良好合作关系，收集并传递行业动态信息； 3、对客户新增与流失情况及时反馈并开展分析，助力公司优化市场策略决策； 4、跟进客户运费结算，有效管理应收账款流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，交通运输、国际贸易、物流等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力、说服力以及团队协作精神； 3、形象良好，举止大方，语言表达得体，能适应工作压力，具有高度责任心； 4、接受应届毕业生应聘，需可全日制正常出勤。

工厂面积4000多m，生产机器15台，5条不同工艺以及产品的生产线，工厂定制化生产能力强。深耕瑜伽垫行业10多年，拥有新型技术专利，通过ISO9001质量体系与BSCI认证，管理流程规范，与多个国内外知名品牌商合作的丰富经验，公司实力强，持续处于快速发展阶段 福利待遇： 1.提供下午茶免费、生日福利、节日礼包等完善福利，全方位关怀员工生活。 2.免费提供充电服务，让有电车的员工省下交通费(交通补贴) 3.激励体系多元化，带薪休假、专属奖金、专属奖品等通通都有，实现薪资福利双丰收。 加入我们，您将核心负责： 专业询盘对接： 负责1688店铺旺旺、千牛的在线咨询及留言询盘，及时、专业、准确地解答客户关于产品规格、材质工艺、起订量、价格、OEM/ODM流程等专业问题。 订单流程跟进： 熟练操作后台，处理订单、协调库存、安排发货、跟踪物流，并主动与客户保持沟通，确保订单顺畅执行。 客户关系维护： 主动跟进意向客户，处理售后问题（如质量反馈、补货、换货等），提升客户满意度和复购率。 内部协同反馈： 将客户常见问题、市场动态、产品改进建议等宝贵信息，及时反馈给运营、设计和生产部门，驱动内部优化。 我们期待这样的您： （1）打字速度快，沟通能力佳： 具备优秀的语言表达能力和理解能力，耐心细致，有良好的服务意识。 （2）心态积极，抗压性强： 能够同时处理多任务，面对客户疑问和突发状况能保持冷静、专业。 （3）学习能力强： 愿意深入了解产品知识（如天然橡胶与TPE、PVC的区别、瑜伽垫生产工艺等）和1688平台规则。 （4）有经验者优先： 有电商客服经验者优先，有1688等B2B平台客服经验或对瑜伽、健身行业有了解者尤佳。欢迎心态好、愿学习的优秀应届生尝试 我们承诺给您： 有竞争力的薪酬： 基本薪资＋提成+ 绩效奖金（基于询盘转化、客户满意度等），收入稳定有保障。 完整的培训体系： 无需担心不专业！我们将提供全面的产品知识、平台操作及业务流程培训，助您快速成长为行业专家。 友好的团队氛围： 扁平化管理，团队年轻有活力，互帮互助，共同成长。 清晰的发展路径： 纵向可晋升为客服主管、团队负责人；横向可转岗运营、业务支持等，发展不设限。 您准备好了吗？ 我们期待与这位细致耐心的“工厂代言人”相遇！

职位描述: 1、负责公司产品【公司经营品牌瑞士Kidalways、澳洲Bioisland、澳洲Herbsense】(进口保健品、营养补充剂)在私域的推广与销售,包括但不限于社群/社区团购、群接龙、快团团、小程序、微店等渠道; 2、执行业务拓展计划与销售计划,制定营销策略,完成业绩目标; 3、线上渠道的管理(不限于查价,控价,活动资源配置,促销管理等); 4、定期总结各项指标,为公司决策者提供数据支持。 任职要求: 1、熟悉各大私域平台的运营与对接,有丰富的上述各类渠道的资源,尤其团长资源; 2、渠道拓展能力强,有优秀的表达能力及人际交往能力,商务谈判能力强,能够承接并维护客户关系; 3、以目标结果为导向,有强烈的责任心,有良好的自我驱动力与执行力; 4、一定的内容与活动策划及数据分析能力。 岗位福利： 薪资10000-15000/月 五险+公司团建

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

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【工程师】招工标准、待遇： 分阶段进行培训，每阶段两月左右，学习技能即为接单上单技能。 第一阶段：家电清洗，精细擦窗（双面擦窗），开荒保洁，大扫除，深度蒸汽消杀清洁。 第二阶段：窗帘挂洗，地毯清洁，布艺沙发清洗，床品除螨。 第三阶段：管道疏通，甲醛检测治理（能力较强）， 升星晋升：1-6星工程师，带单师，带队队长，储备金牌队长，金牌队长，家居主管经理。 1、关于住宿（公司安排集体公寓，宿舍住满，不在提供） 免租 2 个月！可以当天安排住宿。后续可以继续住宿（)或者自行外出租房。 （门禁卡等），水电费用宿舍人员平摊，。 2、关于上单距离（以住宿位置为准） 常规上单距离为5公里，超过15公里 15公里内不做任何订单调整，超过15公里有路补。 3、关于出行 出行需要自行安排，公司不做要求。 4、培训（为期9天培训） 第1-6天进行理论，实操，小程序操作等培训 第7-9天跟师操作学习， 上单前5天控单期，一天一单，如果适应很快，可以提前安排两单。 5、关于费用（共计1600元） 第一天入职（包含后续耗材费用免费使用+两套工服）入职第一月，，后续不再有其他费用产生。 。 6、其他要求 需要食品级健康证（1年以内），乙肝两对半（无食品级健康证需要提供检查报告和乙肝两对半） 熟练使用智能手机，会导航，不晕车，会骑电瓶车 年龄：22-38 岁以内 身高：1 米 6 以上 无纹身，无身体疾病，吃苦耐劳，服务意识强，职业素养高。

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岗位职责： 1. 负责快消品市场开拓与客户维护，按计划完成门店走访、铺货及陈列优化 2. 主动对接终端客户，收集市场反馈，及时传递销售数据与竞品信息 3. 执行促销活动落地，协助门店开展产品推广与销售支持工作 4. 配合团队完成月度销售目标，定期提交外勤工作报告与市场分析简报 5. 遵守公司外勤管理制度，确保出勤规范、服务专业、形象得体 任职要求： 1. 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 吃苦耐劳，责任心强，做事细致，能高效执行既定工作任务 3. 接受常态化外出跑市场，适应灵活工作时间与门店实地作业节奏 4. 有酒水饮料经验，热爱快消品行业，学习意愿强 5. 学历不限，身体健康，能胜任日常外勤工作

我们是索菲亚米兰纳家居的，招聘智能家居销售专员，销售经理 试用期底薪5000（无责3500+有责1500）+销售提成1.5～5%+订单奖+收款奖+陌电奖+工龄奖（入职满半年+50） 工作内容：1、负责家具全品类销售，接待、产品讲解，精准匹配客户需求；2、跟进客户咨询，促成成交，提升复购率；3、维护老客户，拓展新客户 工作待遇：8：30～17：30，做六休一，缴纳五险，包午餐

象山招二名阿姨，工资4500.后续可加，大目湾

方便面，面包，饼干等休闲食品批发市场和超市接单，维护，新产品推广 有相关工作经验者优先

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一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有三种： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制本科以上学历。有销售工作经验的可以放宽至全日制大专（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司持续提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

招白班的临时工一名

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